剧情简介:1.本书特点不在于讲授理论,而是提供具体的方法和工具,用20张表格把培训体系系统化地贯穿。 2.书中的方法论融合了很多优秀的经验,更具实操性,有利于提升培训的价值。 3.作者此前著作《培训进化论》销量过万,广受读者喜欢。 4.作者是实践派,每年讲“人才培养”“培训设计”方面的课程近150天。自建的公众号“培训每日谈”已有近40000名粉丝。 内容提要 基于企业内培训的主要挑战和关键任务,本书涵盖从挖掘培训需求到推动培训落地的整个流程,共分为7章,每章含2~5个表单,并围绕着这些表单展开相应内容,以解释背后的原理和方法论,介绍表单的使用方法。 本书适合人力资源部负责人、培训经理、培训师、培训顾问等专业人士阅读,可以帮助读者更有效地开展培训工作,支持企业的业务发展,提升员工在组织内的影响力。 本书给人耳目一新的感觉,不谈理论只谈实操,很像立志的风格,追求...(展开全部)
作者:张立志
出版社:人民邮电出版社
ISBN:9787115507341