剧情简介:埃德加·沙因(Edgar H. Schein) 企业文化理论之父,国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。美国麻省理工学院斯隆管理学院终身荣誉教授,世界百位影响力管理大师之一,企业文化与组织心理学领域开创者和奠基人。 他率先提出了“企业文化”的概念,奠定了企业文化研究的基础。他创立了组织心理学中强制说服、职业锚、过程咨询、组织文化以及谦逊的问讯等概念,成为享有盛誉的组织发展理论奠基人。曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、数字设备公司、国际原子能机构等做管理咨询。 译者介绍 朱秀华 人力资源领域实践者、产品经理、培训讲师。历任大型互联网公司组织发展总监、人力资源产品负责人,高校职业生涯规划讲师及教育厅特邀讲师,中国人力资源开发研究会智能分会理事。为《中国大学生就业》杂志撰写专栏,翻译《高绩效的HR》等作品。 张维拉 毕业于广东外语外贸大学,曾就...(展开全部)
作者:Edgar H·Schein
出版社:Berrett-Koehler Publishers
ISBN:9781626567207