剧情简介:作为一种文化,管理不得不受东西方整体文化的深刻影响,不时体现着东西方文化的深厚底蕴和有机结合。肖知兴教授有着丰厚的中国文化积淀,又有留学法国欧洲工商管理学院的经历,他纵论古今、横贯东西,旁征博引,常常一语中的,又不乏幽默,于古今中外,带你“东张西望”看管理。 皇帝文化的本质是缺乏尊重个人的人本精神和尊重契约的法制精神。 员工是人,不是资源。真正的企业之源、创新之本是发展良性合作的能力——社会资本。 洗脑企业天天教育员工,却不知建立双赢的企业文化的要义是教育雇主,教育上司。有些管理者居然指望用洗脑等手段来建立有凝聚力的企业,我劝他们还是早点歇了吧。 对于没有平常心的人,荣誉猛于虎,一定要当心。 像斯巴达军团一样高效的企业,其实质是高度的制度化,背后往往是一个高效的沟通系统,公司的首脑也往往是沟通大师。 胜负的要诀在于我心自岿然不动,让对方心旌动摇。 真...(展开全部)
作者:肖知兴
出版社:机械工业出版社
ISBN:9787111334101