剧情简介：作为一种文化，管理不得不受东西方整体文化的深刻影响，不时体现着东西方文化的深厚底蕴和有机结合。肖知兴教授有着丰厚的中国文化积淀，又有留学法国欧洲工商管理学院的经历，他纵论古今、横贯东西，旁征博引，常常一语中的，又不乏幽默，于古今中外，带你“东张西望”看管理。 皇帝文化的本质是缺乏尊重个人的人本精神和尊重契约的法制精神。 员工是人，不是资源。真正的企业之源、创新之本是发展良性合作的能力——社会资本。 洗脑企业天天教育员工，却不知建立双赢的企业文化的要义是教育雇主，教育上司。有些管理者居然指望用洗脑等手段来建立有凝聚力的企业，我劝他们还是早点歇了吧。 对于没有平常心的人，荣誉猛于虎，一定要当心。 像斯巴达军团一样高效的企业，其实质是高度的制度化，背后往往是一个高效的沟通系统，公司的首脑也往往是沟通大师。 胜负的要诀在于我心自岿然不动，让对方心旌动摇。 真...(展开全部)
作者：肖知兴
出版社：机械工业出版社
ISBN：9787111334101
