剧情简介：美国临床心理学家斯蒂芬·波尔特(Stephan B. Poulter)博士在其著作《父亲效应》(The Father Factor)中总结了5种父亲的教养方式:超级巨星型、定时炸弹型、被动沉默型、失踪缺席型和良师益友型。 它们有各自不同的行为模式和生活态度直接影响到你的职场表现。那些所谓的人际互动、潜在的情感纽带、行为模式、职业障碍和晋级都归因于你和父亲之间的关系。当然,你也很有可能在你父亲的身上找到几种不同类型的混合。 父亲因素能为你所用还是束缚你,这取决于你去理解领会它,还是对它视而不见。假设你是前者,那么理解领会它的关键在于,从以下几个方面分析父子关系。 四种不同的亲子依恋模式。 这四种依恋模式——周期型、回避型、压制型和安全型——会提供你如何构建组织个人和工作关系的一些线索。比如,年幼时与父亲的关系安全稳定(安全型)的人,他们有很强的安全感和...(展开全部)
作者：Stephan B·Poulter
出版社：Prometheus Books
ISBN：9781591024101
