剧情简介：【编辑推荐】
打造“简便易用、专业实用、好读好用”案例，促进法律适用统一
★专业务实：国家法官学院与最高人民法院司法案例研究院共同编辑，连续出版11年，为新型疑难法律问题提供参考解决方案。
★规模强大：23个分册包含传统和新近的热点纠纷，具有广泛的选编基础和较强的代表性。
★内容独特：提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点，主审法官撰写“法官后语”，展现法律适用方法和裁判思路。
解析《民法典》《刑法修正案（十一）》《行政处罚法》等新规则的价值功能、适用规则、新旧法衔接处理难点，为新法的适用提供可操作性指引。
【内容简介】
本书是《中国法院2022年度案例系列》(全23册)的一个分册，包含确认劳动关系，劳动合同履行和变更，劳动合同解除和终止，追索劳动报酬、经济补偿金，竞业限制等案件。所选案例均是国家法官学院和最高人民法院司法案例研究院从各地上报的典型案例中挑选出来的精品案例，涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、实用性强，能帮助读者节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。
【作者简介】
国家法官学院是最高人民法院的直属事业单位，是中国法官教育培训的主要机构。自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。最高人民法院司法案例研究院是最高人民法院的司法案例专门研究机构，与国家法官学院合署办公，在最高人民法院领导下，秉持服务司法审判实践、经济社会发展、法学教育研究、中外法学交流、法治中国建设的办院宗旨，坚持“服务、创新、合作、开放、共享”工作原则，依托国家法官学院开展司法案例的收集、生成、研究、发布和国际交流工作。
类型：社会文化 / 法律
作者：国家法官学院 / 最高人民法院司法案例研究院
