霸天集团技术骨干李敏为给患病儿子筹手术费，在主导项目为公司创数亿利润后，却遭陈总监与赵刚克扣奖金、诬陷排挤，被迫离职。她离开后公司技术体系崩塌，项目频发事故。李敏组建团队竞标周氏百亿源计划，遭小张总商业间谍、黑客攻击甚至绑架儿子等打压，最终她化解危机，赢得200亿投资，创立公司治好儿子，小张总等人也付出惨痛代价。

任职八年的总监程砚，年终奖被大幅削减，他当即离职，完整留存各类工作证据。不久公司资金断裂，试图将巨额债务甩锅给他，伪造签名、担保与录音进行构陷。但程砚保存着多年完整风险记录，借助律师在问询会上拿出关键证据，一举洗清自身的巨额债务嫌疑。

腾飞集团技术骨干张晓，作为核心系统“天秤座”的开发者，遭新任老总赵明以八元差旅费为由克扣五十万提成，还被其侄子刘涛排挤。赵明请来冒牌专家导致系统多次崩溃，张晓凭技术多次化解危机，却屡遭打压。历经职场不公后，张晓揭露赵明叔侄泄露核心代码的阴谋，并带领团队跳槽德耀集团。面对冯董窃取新系统的算计，她将计就计，让违法者受法律制裁。最终，新系统沿用“天秤座”之名，续写公平与价值。

林北辰是宏图智控技术核心，庆功会获许诺百万年终奖，到手仅十元，愤而辞职。老板郑宏图联合外甥张文华，以竞业协议和专利诉讼施压，反被林北辰预埋的补充条款化解。在东方集团韩振东支持下，林北辰创立启航科技，反向收购宏图，郑宏图签清算协议。林北辰为母购房，带团队站上行业之巅。

苏氏集团销售冠军陈念，惨遭未婚妻苏晴背叛，在年会上当众受辱并被逐出公司。苏氏陷入危机后，苏晴想请陈念回归却被拒绝。在许志强与李媚的唆使下，苏晴接连设计陷害陈念，均被陈念与合作伙伴赵珂轻松化解。直至集团濒临崩塌，苏晴才惊觉自己被二人欺骗，一直错怪了陈念。她满心悔恨前去道歉挽回，却得知陈念已与赵珂订婚，终究追悔莫及。

大年夜，当公司群里充斥着同事们收到数万甚至数十万年终奖的感谢刷屏时，作为销售冠军的我，却只收到了250.38元的“羞辱性”年终奖。然而，就在这心寒的时刻，我追了半年的三亿大单客户宋总打来电话，明确表示对我个人能力的高度认可，并愿意在新公司继续合作。这笔意外的承诺，成了我辞职的底气。带着离职的决心，我应邀参加老板“禽兽”组织的年终聚餐。包厢内，同事们对“秦哥”阿谀奉承，柳如烟更是以8800元年终奖炫耀，言语间处处透露着对我的轻蔑。当我平静地说出自己的年终奖金额时，换来的是震耳欲聋的哄笑和老板虚伪的解释。那一刻，我明白唯有离开才能证明自己的价值。我也准备好彻底告别这个让我伤透心的地方。

某公司员工李想期盼年终奖时，老板却宣布因业绩不达标发放零元年终奖。李想与同事联合调查发现，公司账目存在漏洞，实际利润被高层私吞。李想试图揭露真相，遭老板威胁与同事背叛。关键转折点出现在匿名举报信使上级部门介入调查，结局指向老板被撤职，员工通过法律途径追回部分奖金，但李想因举报被迫离职，留下对公平与代价的思考。

老场长陈岭深耕猪场二十一年，因一锅红烧肉被按制度重罚降职。面对教条化管理带来的危机，他坚守实干本心，不意气用事，在风波中厘清是非，维护集体与养殖户的利益，推动制度走向完善，最终以德报怨，带领众人走出困境，守护猪场和大家的美好生活。

程砚在公司八年，曾拿八十万年终奖。新副总裁贺川将他年终奖骤降至一万九，步步夺权。程砚递上辞呈。七天后，一笔经他手的贷款逾期，银行追债电话打进董事长办公室。方启明和贺川轮番上门求他“救火”。程砚坐在阳台上翻着邮件，没有起身。翻到其中一封，他停住了，嘴角微微上扬。那封邮件的时间，比所有人以为的都要早。

销售员江浩因为能喝酒结识了鼎盛集团董事长高盛，并拿下了高盛8个亿的订单。江浩的顶头上司知道这件事之后，冒名顶功，把属于江浩的8个亿订单放在了自己的头上。不仅如此，还侵吞江浩的年终奖。作为销冠的江浩，最终年终奖只有区区两百块，江浩走投无路，最终决定：老子不忍了！