本书从招聘及入职管理、劳动合同的签订与管理、劳动用工管理、企业灵活用工管理、劳动报酬与劳动待遇、劳动关系的解除与终止、企业日常用工管理文件模板与劳动案件法律文书模板7个方面，以典型案例与案例分析为法律知识的切入点，全面介绍了企业经营管理过程中可能遇到的劳动用工法律风险点，由此引出企业劳动用工的合规建议，并提供相关法律规范链接。能够为企业管理者、HR、律师等专业人士的日常工作与业务办理提供有益的指导与帮助。

随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台，企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解，串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”，并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例，提示了企业常见的劳动法律风险，引用相关法律条文分析，对企业用工进行风险提示与预警，以及企业需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。如果HR管理者是“飞行员”，本书就是一份详细检查清单，为企业用工管理提供全面“护航”，帮助企业在日常人力资源管理过程中，完善风险化解机制，做到提前预警、有效防范、妥善处理，避免因用工给企业造成管理风险和发展风险。

本书是一本专为人力资源从业者及企业管理人员打造的实用问题指南，旨在解答人力资源管理过程中可能存在的各类劳动法合规问题。通过100个精选问题，从劳动关系的建立与认定、劳动合同签订、劳动合同履行与变更、病假与医疗期、社会保险、劳动合同解除、劳动合同终止、经济补偿、员工手册、“三期”女职工劳动权益保护、竞业限制及劳务派遣与劳务外包十二个方面对用人单位可能遇到的实操问题进行系统梳理，涉及招聘、调岗、薪酬、加班、年休假管理等企业用工的重要内容，并针对这些问题提供简明易懂的答案。本书内容涵盖了劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规，以及国家和地方政策的最新动态和相关规定。通过深入浅出的解释和解答，帮助读者全面了解人力资源合规要求，掌握合规管理的核心要点。 本书不仅是一本工具书，还是一本帮助企业实现合规经营、构建和谐劳动关系的案头实操手册。无论是人力资源从业者还是企业管理人员，相信都可以从本书中获得启示和指导。

本书定位的主要受众群体主要为从事破产法律实务的法官、律师、审计评估及相关工作人员，研究破产法及相关政策或对此感兴趣的学者、高校学生、政府工作人员、企业法务人员等，本书既可作为操作指引，也可作为研究、学习资料。 目前全国律师人数已达46万，法官及其他审判人员30余万人，法科学生、学者近40万人，逾百万人的法律实务及学生、学者中已经有相当比例的人员在从事破产或与破产有关的事务，本书目标定位既有实务人员也有学者、学生，市场前景良好。 目前市场上有关破产法律实务的书籍或者为操作指引，或者偏重理论综述，或者是单纯的案例分析，本书将立法理论、前沿政策、司法新规与法律实务相结合，法律实务更注重和突出司法案例、操作方式、应对方法、流程设计等，与市场同类的破产法律理论书籍、破产法律实务书籍相比，本书体例新颖、实用，便于读者接受和阅读，方便检索，涤除了理论的枯燥、实务的繁琐和法条的单调，有很强的实用性和操作性，与同类书相比有一定的竞争优势，市场前景较为广阔。

本书分为上、中、下三篇，共十四章。上篇为“公司并购基础理论”，讲解了公司并购的概念、分类、方式，公司并购理论及历史沿革、公司并购常见风险等基本原理。中篇为“公司并购全流程操作指引”，按照公司并购的业务流程，详解了公司并购前期准备、尽职调查、交易结构设计、并购文件撰写、反垄断申报与国家安全审查、交割等全流程的实务操作方法，并对各个环节潜在的法律风险进行提示，同时给出了风险防控的建议和措施。下篇为“特殊类型的公司并购及专项问题解析”，讲解了上市公司并购、外资并购、国有资产并购、海外并购等特殊类型并购的操作要点、交易结构设计及风险防范措施。此外，还对并购中的劳动人事、知识产权等问题进行了专题分析。作者基于多年的并购业务经验，不仅详细分解了并购的各个流程和步骤，还在每个并购程序项下提炼了实用的操作要点、揭示了常见法律风险及防控措施、提供了详细的法律文书范本和案例分析。无论是从事并购多年的专业人士，或是初次接触并购实务的入门新手，希望都能从本书中汲取所需，对了解与掌握并购实务有所增益。

这本书结合日常交易中的常见合同和劳动用工类合同，以理念为指导，对各类合同协议的起草审查从宏观、中观、微观三个层面进行剖析，对交易结构、合同形式、合同条款、合同语言等合同的各个层面进行了系统的梳理和总结，以三观四步法的具体应用，讲述具体合同类型（买卖、租赁、劳动合同等）的具体起草审查要点，是一套读完就能使用的方法。同时，嵌入合同审查的工具与方法，书中提供了一些配套的合同及文书模板、合同条款模板均列有数字编号，读者可通过中国合同库进一步使用，立竿见影地提高合同起草审查的效率。

刑事辩护是一门重要的律师业务，刑事辩护阶段从“法庭辩护模式”逐步走向“全流程辩护”。本书通过十一个章节，按照与当事人洽谈、会见、阅卷、审查质证、确定辩护策略、庭审发问、庭审质证、发表辩护意见、二审辩护、律师执业风险及防范等十一个方面，将司法实例和作者办案的亲身经验相结合，阐述刑辩律师办理刑事案件的思路与方法，为刑事辩护律师提供“全流程”的思路指引，分享“全方位”的办案技巧。

本书是关于招标投标和政府采购风险防控与实务操作方面的书籍。图书分为评标和评审的学问、签订中标和采购合同过程中的标准动作权利救济的规范方式等七章内容。 本书视角独到，不仅具有精湛的理论概括和准确的分析，更有丰富详实的实务操...

如何防范法律风险是企业经营中增效降本绕不开的话题。团队律师凭借多年实务经验，对企业商事活动中的主要风险点作了细致的梳理，总结出合同签订、履行、担保等整个流程共128个容易被忽略的法律风险点。本书就实务中的风险点，以案例形式呈现风险发生的原因及后果，进行法理分析，进而作出法务提示，以法条链接形式为企业提供参考的法律依据。本书结构清晰，文字通俗易懂，是一本适合大众阅读的实用书籍，旨在帮助企业建立一套事前、事中、事后法律风险防范制度。

本书是“SCAN 专业采购四大核心能力”系列课程配套教材之三。本书借《荀子·礼论》中“天地合而万物生，阴阳接而变化起，性伪合而天下治”这句话，用“天地合”构建基础架构，从而衍生出一套PRC“1+4+7”全流程、全方位、全员的采购风险控制与合规的方法论。采购过程中可能出现各种意外情况，从需求申请到最后验收付款全流程处处有风险，本书强调采购人员要对全流程的风险进行管控，强调“风险管理创造价值”理念。“风险、合同、合规、招投标”构成本书核心内容，它是内控的重点、审计的重点。希望通过这本书，提高采购专业能力，助力采购由行家变大家。