糕点大师林师傅将毕生绝学倾囊相授给徒弟周诚，却不料养虎为患。周诚见利忘义，竟暗中篡改合伙合同，抢先注册了百年老店的招牌，甚至卑劣地将恩师扫地出门。身处绝境的林师傅并未沉沦，他在一间破旧的仓库里重支炉灶，凭借对食材的敬畏与对匠心的坚守，默默磨炼技艺。 面对周诚利用资本进行的恶意压价与诋毁，林师傅不为所动，始终坚持选用最顶级的天然原材，用那份“骗不了人”的真味道打动了无数食客。最终，在一场顶级美食品鉴会上，林师傅凭借失传已久的古法糕点惊艳全场，不仅一举夺得百万大单，更让那个靠欺骗上位的徒弟声名狼藉。林师傅用实力证明：招牌可以被抢走，但沉淀在指尖的匠心永远无可替代。

从酒厂学徒到最年轻车间主任，张三狗的人生看似迎来转机，却遭遇亲戚眼红、同行算计，连旧爱也离他而去。身边还有二毛驴、疯子、滑溜这群兄弟不断闯祸添乱。在所有人都认定穷命难翻身时，张三狗凭借一坛酒和一根黄芪，开启了逆袭之路。他不仅要赚下第一桶金，更要夺回张家失去的家业，为母亲讨回公道。这是一段充满热血与兄弟情谊的年代奋斗传奇！

在风景秀丽、静谧安逸的森林公园中，一头狮子正斜靠在湖边的大树上。它将尾巴拴上绳子，垂进水中钓鱼。钓来半天没有丝毫收获，偏巧调皮的儿子又跑过来和它胡闹捣乱，气得大狮子将儿子臭揍一顿。小狮子挨揍后乖乖待在洞穴中，这时远处传来了马达的声音。它循着声音张望过去，只见一支汽艇载着唐老鸭（克拉伦斯·纳什 Clarence Nash 配音）泊在了岸边。唐老鸭神气十足地拎着钓到的数条大鱼向小屋走去，不留神遗落了一条在路上。小狮子跑了过去，钓起鱼儿找到爸爸，并说明了情况。 大狮子一听欣喜过望，于是和儿子商议抢夺唐老鸭的猎物。一场大战由此展开……

尼姑庵新来的小尼姑帕桑，在深夜听了一个鬼故事以后，经历了月经初潮。她保守着这个秘密， 直到在一次诵经中血流了出来。她坚信她是被下了咒，于是她需要一只黑山羊作为牺牲，要不然将来就会有大祸临头。 Pasang, a new girl at a nunnery, has he r first period after hearing a late-night ghost story. She keeps it secret until she bleeds at a prayer session. She believes that she has been cursed and needs to sacrifice a black goat to avoid further misfortune. 奖项： 2020年 圣路易斯国际电影节最佳真人短片 （奥斯卡认证） 2020年 美国电影学院电影节短片竞赛单元评审团特别奖 2019年 美国奥斯丁电影节最佳学生短片

陈凡经营海鲜自助餐厅，凭借独到眼光和经营，年利润高达280万。房东周建业夫妇见状心生嫉妒，不惜撕毁租赁合同，强行夺走店铺，并利用自身资源垄断海鲜进货渠道，意图将陈凡彻底挤出市场。面对不公与打压，陈凡并未气馁，他果断转型，开起一家中式快餐店。开业当天，原海鲜店的员工竟集体辞职，投奔陈凡的新店，原来真正的客源与人心所向，始终是陈凡本人。

沙拉德·内拉尔卡毕生致力于成为一名印度古典音乐歌手，并努力遵循前辈们、大师和父亲的传统理念和教导。但随着时间的流逝，沙拉德开始怀疑他所追求的卓越是否真的现实。

Richard Condie, under the umbrella of the National Film Board of Canada, does some fairly odd and wonderful work. This one is pretty strange even for Condie! I am seldom at a loss for words, but trying to describe this one and do it justice is difficult. This airs somewhat frequently on O Canada on the Cartoon Network. The show itself is well worth watching. Catch this one if you can. Highly recommended!

The ultimate sixteen-week job interview where eighteen Americans compete in a series of rigorous business tasks, many of which include prominent Fortune 500 companies and require street smarts and intelligence to conquer, in order to show the boss that they are the best candidate for his companies. In each episode, the losing team is sent to the boardroom where they are judged on their performance in the task. One person is fired and sent home.