在职场上，凭经验和直觉说话的人要信几分？为什么有人心甘情愿当“老二”？打工族的终极兵器居然是“怠工”？“一生追随老板的步伐”会有怎样的下场？中层主管如何在上级乱七八糟的命令之下守护自己与下属的性命？肩扛责任和感受自由是否可以兼得？面对这些灵魂拷问，执导过《攻壳机动队》等动画神作的日本知名导演押井守的回答是：“包含着各色人等、多样工种的电影正是最佳的职场教科书！”本书即由《日经商业在线》的连载专栏《押井守导演为了获胜而看的电影》整理修订而成，是一部影评集和工作生存指南。押井守导演心怀“上班是为了自我实现”的胜败观，以刁钻清奇的角度和扎心狠辣的文笔，拆解评析了九部反映组织管理中各式情形的电影。他从自己资深的影视从业经验出发，加上对日本社会文化的观察，推而广之总结出一套深具启迪性的处世哲学。想要做工作的主人、化苦闷为快乐，最重要的是认清自己的角色，并掌握相应的“胜利条件”。你，准备好了吗？

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在职场上，凭经验和直觉说话的人要信几分？为什么有人心甘情愿当“老二”？打工族的终极兵器居然是“怠工”？“一生追随老板的步伐”会有怎样的下场？中层主管如何在上级乱七八糟的命令之下守护自己与下属的性命？肩扛责任和感受自由是否可以兼得？

在职场上，凭经验和直觉说话的人要信几分？为什么有人心甘情愿当“老二”？打工族的终极兵器居然是“怠工”？“一生追随老板的步伐”会有怎样的下场？中层主管如何在上级乱七八糟的命令之下守护自己与下属的性命？肩扛责任和感受自由是否可以兼得？

指数化投资从某种程度上来说是适合大多数人的。ETF作为指数化投资的最佳方法之一，自20世纪90年代在海外兴起以来，一直被视为指数化投资“最伟大的创新之一”。近十年间，它在中国也得到了快速发展，吸引了越来越多投资者的关注。本书是上交所的“快学投资系列丛书”中的一本。由上海证券交易所产品创新中心经验丰富的讲师撰写，他们将数十场基金培训授课的精华内容和心得体会浓缩于其中，使用通俗易懂的语言来介绍ETF知识。读者可根据自己的时间来制定学习计划，加深对ETF的认识和理解，提高资产配置水平。本书有别于市场上的其他ETF读本，为希望快速了解ETF基础知识的投资者提供了学习材料。它向读者介绍了主要的ETF类型及相应的代表产品，结合具体的市场需求对ETF基础知识进行了精简，方便读者可以最快地掌握ETF的相关基础知识。通过阅读本书，读者可以迅速掌握ETF基础知识，熟悉ETF的申购和赎回步骤，对投资者的实操运用极有帮助。第二版在第一版的基础上新增了ETF的长短线投资策略和ETF高级投资策略，帮助读者更好地玩转ETF。同时，本书语言生动亲切，配以手绘插图进行辅助说明，使得读起来更有趣味性。本书既可以作为基金理财规划师的入门培训讲义，也可以成为投资者了解中国ETF市场、利用ETF进行资产配置的必读书。

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《每周工作4小时》是一本从观念到行为，彻底改变你的工作方式和生活方式的书。它既是数字时代的职场励志书和创业指导书，也是新新人类的全球化生存手册和人生哲学书，中文简体字版将它定位为“全球化3.0个人版”。 自2007年4月出版以来，这本书先后登上《华尔街日报》、《纽约时报》、《商业周刊》畅销书榜榜首，迄今已在全球29个国家和地区售出版权。和《世界是平的》一样，这是一本正在影响世界的书。 全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础，分“定位”“精简”“自控”“解放”四步，教你“告别朝九晚五，迈入新贵阶层”。

"《每周工作4小时》是一本自我管理的书，不管你是忙碌的上班族，还是世界500强的总裁，这本书都将改变你的人生。 《每周工作4小时(修订版)》是一本从观念到行为，彻底改变你的工作方式和生活方式的书。它既是数字时代的职场励志书和创业指南，也是全球化生存手册和人生哲学书。 精简生活，增加成效。提高自己的专注力，抵抗外界干扰，杜绝无效信息，做重要的事，不该做的全都不要做，该做的给自己最低完成时限逼迫自己迅速完成。 《每周4小时》是懒人的获利与找乐指南，帮助你尽快实现财富自由。"

《每周工作4小时(修订版)》是一本全新的自我管理书，一本正在影响世界的国际畅销书。出版后即荣登《华尔街日报》《纽约时报》《商业周刊》畅销书榜榜首。如果说《世界是平的》是全球化时代的政府版和企业版，那么《每周工作4小时》就是全球化时代的个人应用版。不管你是忙碌的上班族，还是世界500强的总裁，《每周工作4小时(修订版)》都将改变你的人生。

《每周工作4小时》由湖南文艺出版社出版。某一天，当你自己、你的家人、朋友和同事从繁忙的工作中解放出来，你一定会回想起买下此书的这个时刻。 （Tim，昵称：蒂姆），Tim用了5年时间研究新贵（NewRich，缩写：NR）的奥秘，NR是全球化3.0时代的亚文化群落，他们抛弃了以等待退休为目标的“延期生活计划”，掌握了新的货币：时间和移动，不断地实行“迷你（mini）退休”，在当下创造出新的工作方式和生活方式。 那么，谁是“新贵”(NR)呢？ 这样的员工：他经过重新安排工作日程并通过远程工作协议，在10％的工作时间内达到90％的工作成效这样的老板：他一懂得放弃让他获利最少的 客户和项目，外包整个业务运营这样的学生：他愿意选择冒险。 Whatdoyoudo？对来说，这有些难以回答。 如果你问这位颇具争议、分身有术的人物，他会说： “我在欧洲参加摩托车赛。” ...(展开全部)