《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南》共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。

《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南》共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。

特点：1.全面性：笔者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。2.实用性：笔者编写本书的目的在于，从企业HR的实际工作需要出发，切实解答HR实务中碰到的问题和困惑，为HR依法、灵活、高效地开展人事管理工作支招献策。基于这一出发点，在章节内容的编排上，既注重对基本法律背景知识的介绍和大量典型案例的分析，同时更对相关问题的实务处理提出了具体的应对意见和解决方案，真正做到易懂实用。3.时效性：由于近年劳动立法活跃，不少旧法被废止，新法不断出台，各地的审判指导意见也层出不穷，这使得HR在寻找法律依据解决实务问题时经常被搞得一头雾水。本书依据国家颁布的法律法规和司法解释，结合地方的审判实践，深入分析和把握了劳动立法精神，充分吸收了仲裁和司法机关的审判意见，具有较强的时效性和成熟性。

【编辑推荐】 HR的法律实务百科全书 当当网销售五星图书，累计2万+份读者阅读好评 根据最新《民法典》《人口与计划生育法》《工会法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等全新修订 【内容简介】 本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的实务书。本书有以下三个特点： ★全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对新业态劳动关系管理、外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。 ★实用性。本书作者编写本书的目的在于，从企业HR的实际工作需要出发，切实解答HR实务中碰到的问题和困惑，为HR依法、灵活、高效地开展人事管理工作支招献策。基于这一出发点，在章节内容的编排上，既注重对基本法律背景知识的介绍和大量典型案例的分析，同时更对相关问题的实务处理提出了具体的应对意见和解决方案，真正做到易懂实用。 ★时效性。由于近年劳动立法活跃，不少旧法被废止，新法不断出台，各地的审判指导意见也层出不穷，这使得HR在寻找法律依据解决实务问题时经常被搞得一头雾水。本书依据国家颁布的最新法律法规和司法解释，结合地方的审判实践，深入分析和把握了劳动立法精神，充分吸收了仲裁和司法机关的审判意见，具有较强的时效性和成熟性。 【作者简介】 极光律师事务所首席合伙人 分层式动态合伙股权激励体系创始人、动态合伙股权项目实施专家 主要业务领域： 企业常年法律顾问、企业HR薪酬体系设计与股权激励、企业用工合规与争议解决周丽霞多年来一直从事公司业务，熟悉企业内部运营和HR管理事务，在企业解约谈判及裁员项目、员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、员工关系以及群体性劳资争议事件的处理等方面，积累了丰富的执业经验。 2017年，周丽霞创办了“北京极光律师事务所”，更加专注于为创业企业和成长型企业提供用工方式和工时制度的筹划、股权激励方案的设计与实施、企业商业秘密的保护与合规等业务，能最大程度帮助企业建立与发展规模相匹配的用工制度、建立能真正激发人心、激活组织的企业薪酬绩效与股权激励制度，同时最大程度降低企业的用工成本和规范企业发展的核心商业风险。 在服务众多不同类型企业的过程中，周丽霞经过长期的研究与实践，首创了分层式动态合伙股权激励体系和产品，作为动态合伙股权项目实施专家，已指导多家企业落地实施，助力客户企业的飞速发展。

房地产业是资源密集型产业，具有投资规模大、建设周期长、能源消耗低、关联度强等特点，因此房地产企业面临众多风险，风险管理是企业管理的重要组成部分。本书包含主体、项目、招标等十个模块，每个模块下又进行了专题讲述，共有二十八个专题。关注了建设工程领域的最新立法和理论研究的前沿，并注重了理论与实际的结合，每一专题的基本知识、法律解读部分倾向于理论层面的研究，法律风险提示、法律风险防控、相关案例、法院观点部分则更多关注法律事务方面的操作。 本书第一版出版三年多来，我国建筑领域的立法和司法实践又有了一定的发展，尤其是2018年12月29日最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》。为更好地适应当前的实际需要，笔者对本书进行了全面改版。 本书第二版注意反映近年来我国建筑领域立法和理论研究的发展变化，注意反映近年来司法实践中的经验和情况，注意融合近年来笔者新的心得和经验。笔者针对第一版存在的不足和缺陷，从体系、内容等方面全方位对本书进行改版。针对近年来新颁布和修改的建筑领域的法律、法规、规章、政策以及各级法院指导文件，笔者对法条逐一做了修改和完善。第四，针对近年来最高人民法院公布的新案例，笔者从中挑选一批具有典型意义的案例，进一步调整和充实了本书的案例。

企业法律顾问实务是律师非诉讼业务的主要内容。而《企业法律顾问实务全书》更是法律顾问业务的扛鼎之作。《企业法律顾问实务全书》特色：1.内容全面，操作性强：《企业法律顾问实务全书》涉及企业设立、管理、解散等企业全流程的法律顾问实务，其中，在企业运营过程中，作者将企业可能涉及的合同制作、知识产权、国企改制、房地产、投资并购、税收管理等各项法律顾问业务均一一加以分析和讲解。其内容之全面，案例之丰富，操作性之强，是其他同类法律图书所望尘莫及的。 2.作者权威，值得信赖 《企业法律顾问实务全书》主编乔路，系资深律师，办案经验丰富，长期从事企业法律顾问业务，著作颇丰，深受读者欢迎。 编写组成员，均系长期从事企业法律顾问业务的律师，均为所负责章节业务的资深律师。 3.资料翔实，工具性突出 《企业法律顾问实务全书》引用了大量的法律文书范本和企业法律顾问法律法规。符合实...(展开全部)

本书依据《民法典》及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》编写，从离婚纠纷中常见的法律问题入手，告知读者遇到离婚纠纷时应对方案和全流程操作指南。第一章详细讲解协议离婚与诉讼离婚如何选择、如何起草协议离婚文书、协议离婚的具体流程。第二章分析协议离婚不成如何办理诉讼离婚，详细介绍感情破裂的具体标准、抚养权归属、财产分割等常见的法律问题及应对之策。第三章讲述涉外离婚，告知读者涉外离婚案件中如何适用法律。第四章从程序上告知读者，诉讼离婚应该到哪家法院起诉；如何准备离婚材料；立案后法院会如何处理；开庭的程序如何；一审如果不利，如何准备二审等。

对大多数人而言，军事法律顾问目前还是一个新鲜词，事实上即便军队内部也很少有人能够明晰这个概念及其内涵。对此，我们可以简单理解为“为军事工作提供顾问服务的法律人”。军事中的法律问题很多，尤其是国际法问题，既专业又棘手，而且动辄关系军事行动的得失成败。随着我国多样化军事任务的不断增多和日趋国际化，建立一支能够遂行使命任务的军事法律顾问队伍已经迫在眉睫。但在历史发展的现阶段,这支队伍既新鲜又充满神秘感，到底应该如何建设？从何建设？按照什么标准建设？秉承怎样的价值理念或恪守什么样的工作原则？怎样做才能最大限度的既有效整合现有资源又发挥应有效能？这是我们首先要解决的问题。一切都要以提升部队战斗力为核心。这在军事法律顾问制度建设上同样适用。为理顺关系、最大限度的发挥部队整体战斗力，笔者考察了国内外现有的军事法律顾问相关理论和实践，尤其对美国海军的军事法律顾问制度做了较为细致的分析研究。

本书系统的涵盖了企业从设立到终止的每个环节的法律实务，结合近几年企业在经营管理方面出现的常见及疑难法律问题，较为全面的涉及企业法律实务操作的各个方面。同时，本书还将理论与实践相结合，突出实用性，提出问题和风险的同时，给出解决问题的思路以及应对之策。此外，本书还有案例讲解，深入浅出，拿来即用，全是实践经验所得精华的浓缩。本书是一本帮助企业预防法律风险和解决法律实务问题，促进企业健康发展的常备实务用书和案头书。