谁不能错过这本书？渴望进入咨询行业的莘莘学子、打算跳槽进入咨询行业的白领，想了解更多知识的咨询师。本书由哈佛、斯坦福职业咨询专家、顶级咨询公司负责中华区招聘的经理、成功求职者联合为你解读一个客观真实的咨询行业，为你求职咨询公司“出谋划策”。该书集权威性、时效性、科学性与全面性于一体，是你求职的理想参考书。

《新东方·HiAll求职快车》(面试篇)是新东方大愚求职系列丛书之一。结合美国职业中心和资讯机构的成功经验，编著们认为，在求职的时候，有5类资源是最重要的：1.美国最新的、顶级的职业中心的专业咨询经验，包括求职能力与技巧的训练。2.国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。3.求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。4.对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。5.哈佛式的案例分析，便于我们取长补短，有的放矢。 借鉴美国的科学方法和成功模式，编著们提出从以下5类资源综合考虑： 　　 第1类资源是高屋建瓴的资源，因为中国的人力资源测评体系和招聘网站，无一例外都是在克隆美国的系统和技术。 　　 第2类资源的重要性不言而喻，因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人，他们的用人标准、规则和潜规则都是要仔细...(展开全部)

《新东方·HiAll求职快车》(简历篇)帮助你清楚地了解自己的优势和劣势，定位自己，以及科学理论实证经验，破解面试，了解企业，取长补短，提高自我。 注：附CD－ROM

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当下的求职竞争日益激烈，为了能够找到理想的工作，大三学生水越千晴和她的六位同班同学成立了求职攻关小组。在经历了投简历的茫然、拜访已入职学长的曲折、电视台实习生的艰辛、帮助因求职压力而抑郁的同伴恢复信心等种种事件之后，千晴逐渐收获了新人应该明白的职场规则，也更加懂得了工作的意义……

本书从细节入手讲述了在竞争如此激烈的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货，也谈到如何做个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。 书里没有废话，全是源自作者浏览上万份简历，面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历，力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗，让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。

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