本书通过解读IBM的变革心，回答了为什么IBM能够在其百年的发展历程中次次成功转型并居于领先；通过感悟IBM的软实力，领会到为什么IBM的“蓝色智念”如此深入人心，为什么IBM会给人以活泼、新潮但不乏踏实、稳重的感觉，为什么IBMers会让众人仰慕，以及为什么IBM的网上大学受人追捧；通过体验硬功夫，了解为什么IBM能够成为“蓝色科技实力派”，为什么IBM的产品触角能够深入各个领域，以及为什么IBM财务能够有效协同其战略。

变革时代的商界《圣经》/――国内经济学者论《变革之舞》 ■ “《第五项修炼》是为了指导创建学习型组织为目的，它的历史功绩已为全球许多伟大的企业和组织的成功所证实。世界五百强企业中有许多企业以它为指导，创建了学习型组织。而《变革之舞》则汇集了美国和世界上许多管理大师和优秀企业家，在近十几年推行企业和组织变革、重组和创建学习型组织中，所面临的挑战、产生的困惑、取得的成功和失败，他们的思考和探索。他们总结出深度的挑战和变革的成长过程。 这本书，不是一本指导‘行为变化’的急功近利的小册子，而是熟练地运用系统思考的能力，观察、分析的成果。通过帮助我们改善我们基本的思考方式和引动方式，通过提升我们组织的自学能力，从而改善我们组织内部、组织之间和组织与外界的互动关系，使我们对变化的世界能从容应对，互相推动，创造我们的未来。” 潘承烈(中国企业联合会副理事长) ■...(展开全部)

本書由《USA TODAY》的著名科技專欄作家凱文．曼尼執筆，並且獲得IBM公司的特許進入參閱該公司有關公司創辦人老華生的三百多箱文件，採用第一手史料寫成的老華生及IBM早年傳記。也因為作者採用的是私人信件、會議紀錄及公司備忘錄等珍貴的原始資料，所以也具備了許多企業或企業家傳記所沒有的臨場感。 想知道老華生如何在四十歲之後才創辦了這家日後赫赫有名的IBM公司；他又是如何成為近代第一個明星化CEO，如何讓IBM開啟了企管學裡對「企業文化」的重視，以及他如何布局讓長子小華生接手自己打造的IBM，這些問題的答案都在《打造IBM》中有最真實的描繪。

本書由《USA TODAY》的著名科技專欄作家凱文．曼尼執筆，並且獲得IBM公司的特許進入參閱該公司有關公司創辦人老華生的三百多箱文件，採用第一手史料寫成的老華生及IBM早年傳記。也因為作者採用的是私人信件、會議紀錄及公司備忘錄等珍貴的原始資料，所以也具備了許多企業或企業家傳記所沒有的臨場感。 想知道老華生如何在四十歲之後才創辦了這家日後赫赫有名的IBM公司；他又是如何成為近代第一個明星化CEO，如何讓IBM開啟了企管學裡對「企業文化」的重視，以及他如何布局讓長子小華生接手自己打造的IBM，這些問題的答案都在《打造IBM》中有最真實的描繪。

A practical, user-friendly guide that provides an introduction to cloud computing using IBM SmartCloud, along with a thorough understanding of resource management in a cloud environment.This book is great for anyone who wants to get a grasp of what cloud computing is and what IBM SmartCloud has to offer. If you are an IT specialist, IT architect, system administrator, or a developer who wants to thoroughly understand the cloud computing resource model, this book is ideal for you. No prior knowledge of cloud computing is expected.

在第二次世界大战中，纳粹德国对近600万犹太人进行了惨绝人寰的大屠杀。受害者首先被围捕并剥夺财产，然后被塞进一列列火车，这些火车的目的地将会永载史册：达豪、毛特豪森、布痕瓦尔德、贝尔根—贝尔森、奥斯维辛…… 这是一项浩大的工程，需要对德国国内以及被占地区所有人的身份信息进行登记归档，需要对劫掠的财产进行记录和分类，需要将被捕的犹太人根据性别、年龄、职业等特征进行分选，还需要对庞大的铁路运输系统进行复杂的调度。只有这样，纳粹的种族灭绝机器才能保持高效的运转。如果没有先进而完善的技术支持，这些活动将耗费掉纳粹德国巨大的人力和物力资源，甚至根本就无法完成。 在大洋彼岸的美国，希特勒找到了他的合作伙伴：IBM。 通过查阅IBM的官方文件以及来自美国国家档案馆、德国联邦档案馆、荷兰国家档案馆等权威机构超过十个国家和语言的近2万页文献资料，《纽约时报》畅销书作家...(展开全部)

《变革》是勒克莱齐奥在二〇〇三年出版的一部自传性长篇小说，讲述了男孩让•马罗在历史风雨中的生活轨迹。

本书主要内容： ・领导变革：为什么企业转型的努力会失败?� ・构建公司的愿景规划� ・管理变革：平衡的艺术� ・企业彻底改造的“过山车”：以今天的冒险换取强有力的未来� ・改变企业的思维方式� ・为什么员工抵制变革?� ・重塑一个产业：洛克希德―马丁公司的生存之道� ・成功的变革方案从结果开始�

本书共收集了《哈佛商业评论》1992-1997年间发表的关于组织变革的8篇文章，分别从变革失败的原因、公司愿景规划的建立、变革过程的把握、公司的思维方式、员工对变革的抵制、产业再造、结果导向的变革方案等方面，论述了变革的原则、技术和方法。每篇文章的主题都是我国企业目前所面临的问题：变革的动力究竟来自哪里，是企业外部的市场或政策压力，还是组织内部的自我觉醒?变革的推动力是什么，是公司的高层领导，还是外部顾问?变革如何进行，是彻底改造，还是循序渐进?变革的阻力是什么，是资源匮乏，还是思想僵化?如何使深陷困境的企业起死回生?如何把不利的外部环境转变成有利因素?如何使变革方案卓有成效了从书中对西方企业实践的描述和分析中，相信你会找到相应的答案。 主要内容： ·领导变革：为什么企业转型的努力会失败？ ·构建公司的愿景规划 ·...(展开全部)

《变革》是为以《超验机》（Transcendental）开篇的《超验系列三部曲》大结局，出自科幻名人堂作者詹姆斯·冈（James Gunn）之手！ 《变革》（Transformation）继续了科幻小说大师詹姆斯·冈（James Gunn）《超验机》（Transcendental）中的空间旅行。 莱利和阿莎行遍了整个星系，找到了先验机，并选择了转化，突破了人类的局限。二人回到地球，战胜了曾经试图摧毁先验机的人工智能。 现在，他们必须拯救联盟的其他成员。 联盟边缘的星球陷入沉默。傲慢的联盟官僚机构极不情愿地将莱利和阿莎送去调查。他们同偏执的联盟监察人——行星A.I,，及发誓要摧毁A.I.的小派别成员合作。他们对于彼此和彼此的动机互不相信。更强大的敌人，他们需要找到共同点和问题的答案。