《"唐宋变革"论的由来与发展》内容简介：“学术界已经普遍以‘宋代近世说’或‘唐宋变革’论为基础讨论宋代问题”，但是大多数人对于学术界过去讨论唐宋变革的“由来与发展”知之甚少，不免对概念、问题、范式的理解和解释出现混乱状态，所以有必要从学术史的角度给以适当的梳理，以便作为今后深入研究的一个新的起点平台；二是日本学者提出的“唐宋变革论”是一个有国际影响的“假说”，从其提出至今也已走过100年的历程。

《"唐宋变革"论的由来与发展》内容简介：“学术界已经普遍以‘宋代近世说’或‘唐宋变革’论为基础讨论宋代问题”，但是大多数人对于学术界过去讨论唐宋变革的“由来与发展”知之甚少，不免对概念、问题、范式的理解和解释出现混乱状态，所以有必要从学术史的角度给以适当的梳理，以便作为今后深入研究的一个新的起点平台；二是日本学者提出的“唐宋变革论”是一个有国际影响的“假说”，从其提出至今也已走过100年的历程。

《唐宋社会变革论纲》既是我对唐宋社会变革问题研究的一项成果，同时也是我关于中国古代“富民社会”研究的一项成果。总的思路是，试图以中国古代“富民社会”体系为理论基石，对唐宋社会变革问题作一个宏观层面的探讨。全书的理论核心是中国古代“富民社会”体系，中心内容则是分析和揭示商品经济与唐宋社会变革间的内在联系。

本书稿探讨的是唐宋变革背景下的法律与社会诸问题，法律方面：本书稿对唐中叶以降法律形式的变化作了系统论述，还对宋代令典的篇目及体例变化作了考述。社会问题方面：本书重点选取了奴婢制度、财产继承制度和契约文书制度这三个具有代表性的问题进行了探讨。本书稿认为，宋代政权建立后，唐中叶以来的社会重大变化并没有就此结束，因此唐宋变革的下限应该以北宋后期为宜。

本书稿探讨的是唐宋变革背景下的法律与社会诸问题，法律方面：本书稿对唐中叶以降法律形式的变化作了系统论述，还对宋代令典的篇目及体例变化作了考述。社会问题方面：本书重点选取了奴婢制度、财产继承制度和契约文书制度这三个具有代表性的问题进行了探讨。本书稿认为，宋代政权建立后，唐中叶以来的社会重大变化并没有就此结束，因此唐宋变革的下限应该以北宋后期为宜。

这本《唐宋变革期研究》虽然只有区区20多万字，却足足写了20多年，这是因为本书采取了专题研究的方式。全书四编十四章，每章都是一个相对独立的专题，最早的完成于1981年(《北宋官田私田化政策的若干问题》)，最迟的完成于2004年(《宋代经济：从传统向现代的首次启动》)。但都围绕着一个中心论题，那就是唐宋之际的社会转型。若从1910年内藤湖南发表《概括的唐宋时代观》①算起，日本学者关注这个课题已近一个世纪了。尽管自明代史家陈邦瞻以来，我国亦代有学者论及唐宋之际的社会变革②，但不可否认的是，自改革开放特别是1980年代以来，日本学者相关成果的传入，极大地推动了唐宋变革期的研究。 1980年笔者在赵俪生先生指导下撰写硕士论文《唐宋之际的经济演进与社会变迁》，一口气写了20多万字，也是想揭示唐宋之际经济、社会、政治乃至意识形态的种种变化。虽然那时还无缘参照日本...(展开全部)

这本《唐宋变革期研究》虽然只有区区20多万字，却足足写了20多年，这是因为本书采取了专题研究的方式。全书四编十四章，每章都是一个相对独立的专题，最早的完成于1981年(《北宋官田私田化政策的若干问题》)，最迟的完成于2004年(《宋代经济：从传统向现代的首次启动》)。但都围绕着一个中心论题，那就是唐宋之际的社会转型。若从1910年内藤湖南发表《概括的唐宋时代观》①算起，日本学者关注这个课题已近一个世纪了。尽管自明代史家陈邦瞻以来，我国亦代有学者论及唐宋之际的社会变革②，但不可否认的是，自改革开放特别是1980年代以来，日本学者相关成果的传入，极大地推动了唐宋变革期的研究。 1980年笔者在赵俪生先生指导下撰写硕士论文《唐宋之际的经济演进与社会变迁》，一口气写了20多万字，也是想揭示唐宋之际经济、社会、政治乃至意识形态的种种变化。虽然那时还无缘参照日本...(展开全部)

本书全面而系统地阐述了组织发展的概念、框架和实际运作，涵盖了组织在不同框架中发展变革的各种手段、方法和模型，加入了一些最新的管理理论研究和实践发展的成果，如情感管理和知识管理等。与《组织发展与变革精要》相比，它提供了更多的理论、真实的观点，以及实际的操作技能和方法。 本书道德铎组织发展进行了综述，阐述了变革的计划过程，介绍了实用的组织发展措施与技能，并论述了国际组织发展的方向和组织发展的未来。 本书最大的特色在于内容新，资料全，并且自始至终贯穿了详实的案例分析。在每个章节中都有列举不同的发展手段和措施在组织中就用的实际情况。并且在每个重要部分后，都有详细程度、复杂程度不同的相关案例供读者参考借鉴。 本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人员和...(展开全部)

本书全面而系统地阐述了组织发展的概念、框架和实际运作，涵盖了组织在不同框架中发展变革的各种手段、方法和模型，加入了一些最新的管理理论研究和实践发展的成果，如情感管理和知识管理等。与《组织发展与变革精要》相比，它提供了更多的理论、真实的观点，以及实际的操作技能和方法。 本书道德铎组织发展进行了综述，阐述了变革的计划过程，介绍了实用的组织发展措施与技能，并论述了国际组织发展的方向和组织发展的未来。 本书最大的特色在于内容新，资料全，并且自始至终贯穿了详实的案例分析。在每个章节中都有列举不同的发展手段和措施在组织中就用的实际情况。并且在每个重要部分后，都有详细程度、复杂程度不同的相关案例供读者参考借鉴。 本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人员和...(展开全部)

◎著名专家、学者的前沿论述 2008~2010年间农产品价格的大幅上涨及众多灾害性天气的发生，使农业问题又重新成为国际社会关注的重点。到2050年全球人口预计达到90亿时，人类该如何养活自己呢？本书选取有关专家的研究成果，为发展可持续农业提供了路径选择与讨论框架。 ◎农业变革问题的新视角 选取众多业内人士和专家的研究成果，总结五大洲的实践经验，为农业可持续提供一种有担当的实证研究方法和路径选择与讨论框架。 ◎图文并茂的主题讨论 深入探讨有关农业变革的多方面问题，例如农民与土地的关系、气候变化与粮食安全、农产品价格等等，配以图表数据，使问题更直观、更具说服力。 ◎专业与非专业人士的智慧宝库 以实际经验和案例为基础的实证研究，将全球范围内的农业发展变革与各国的农业政策与实践相联系，有益于提高专业人士与普通民众对可持续农业的认知和理解。