列奥纳德・伯恩斯坦（1918―1990）是著名的百老汇戏剧作曲家，又是伟大的交响乐和芭蕾舞曲的作曲家，杰出的指挥家，同时他还在大学开设讲座并将之制作成电视节目发行，因而又是著名的音乐教育家。一个人所有可能的音乐天赋都集中于伯恩斯坦一身，因而他的精神和音乐的多样性是十分罕见的。对伯恩斯坦来说，没有严肃音乐和轻音乐的区别。他在谈到自己音乐的“无穷多样性”时说，“对我来说，所有音乐都是严肃的。”本书的作者，德裔以色列人彼得・格拉顿维茨即是伯恩斯坦的挚友，又是著名的音乐学和音乐史学者。因此，这本展示伯恩斯坦伟大一生的书，不仅具有权威性，而且具有亲切感。伯恩斯坦一生非常热爱和激赏东方闻名的哲学思想和处世态度，而这本书可以说正是中国的爱乐者与这位西方音乐最杰出的代表相遇的桥梁。

伦纳德·伯恩斯坦（Leonard Bernstein）是20世纪音乐领域最成功和最受认可的人物之一。在他跨越半个世纪的职业生涯中，主持了许多世界领先的管弦乐队。1958年，他成为纽约爱乐乐团的音乐总监，开创了该团的黄金时代，还曾荣获“桂冠指挥家”称号。1961年创作的音乐剧《西区故事》更是成为百老汇的经典节目，至今盛演不衰。 莱尔德是研究伯恩斯坦的著名学者，通过描述作为指挥家、作曲家、音乐教育家和评论家的伯恩斯坦的人生成就，介绍了这位才华横溢、迷人且有争议的音乐大师的生活和工作，探讨了他复杂的个人生活对其音乐风格和作品的影响。

伦纳德·伯恩斯坦（Leonard Bernstein）是20世纪音乐领域最成功和最受认可的人物之一。在他跨越半个世纪的职业生涯中，主持了许多世界领先的管弦乐队。1958年，他成为纽约爱乐乐团的音乐总监，开创了该团的黄金时代，还曾荣获“桂冠指挥家”称号。1961年创作的音乐剧《西区故事》更是成为百老汇的经典节目，至今盛演不衰。 莱尔德是研究伯恩斯坦的著名学者，通过描述作为指挥家、作曲家、音乐教育家和评论家的伯恩斯坦的人生成就，介绍了这位才华横溢、迷人且有争议的音乐大师的生活和工作，探讨了他复杂的个人生活对其音乐风格和作品的影响。

若非要我描述我所认识的西摩，我会引用一位道教朋友的话说：“智者如玉——坚不可摧，却闪着柔光。”我不知道能不能说西摩坚强如玉，但他的本性当然是坚不可摧的。他的思想广博而精深，他的信念专一而清澈，深深地打动了我。他更打动我的是对目标的孜孜以求——有时直率得灼人，时常狂欢般地庆祝人生和人性的转折，把同情扩展到一切造物…… 西摩和我都怀着五个方面的激情：对音乐的激情；对精神治愈力的激情；对教学的激情，即引导出他人心中最美好的东西；对友谊的激情，即把友谊视作最完整、最能改造人的爱的形式；以及对动物的激情，它深厚而持久。我们都爱交际，都爱独处，都警惕名望和成功的诱惑。当然，我们彼此迥异，各有各的人生使命，各有各的脾气禀性，但我们的心灵却被我们热爱和尊重的东西连在了一起，无法泯灭；并且，我们面对面时，我们各自最好的品性便会盛开，毫不矫揉造作，这种自然纯朴迄今仍使我...(展开全部)

♪ 六堂启示录般的经典音乐课，音乐大师伯恩斯坦 哈佛“诺顿”讲座文字结集 ♫古典乐巨匠毕生思想精粹，值得反复阅读与珍藏的经典 ♬讲座50周年纪念，中译首度推出 【内容简介】 哈佛金牌讲坛“诺顿”系列讲座始于1925年，每年邀请文学及艺术领域大师在哈佛演讲。1973年，伯恩斯坦登上诺顿教席，为非专业的音乐爱好者开课，本期成为讲坛历来传播度最广、讨论最热烈的一次。 这六堂精彩的音乐大师课足以载入史册，事实上，它的确借由电视媒介的传播力，收获了巨大的社会反响。后结集出版，流传至今已成经典，让一代又一代人从中受益。 伯恩斯坦秉持跨学科精神，六讲横纵交织，他从语法学角度对音乐语言进行解析，也将音乐置于美学层面与诗歌进行比对，广泛选用各类音乐材料，从“音乐最小构成单位”探讨到“调性之争”。这位古典乐大师暗示了一种与生俱来的普适的音乐语法，也道出他对音乐未来发展的...(展开全部)

《伯恩斯坦金融三部曲3:金融简史(纪念版)》内容简介：著名金融史学家彼得·伯恩斯坦巧妙地将知识史与经济学融入到投资管理的理论与实践中，他的金融三部曲系列将指引我们在不停变换的经济图景与金融世界中巡航与求索。 《繁荣的代价》从取和用两方面对政府开支与私人消费两者间的平衡关系进行了深入的分析；《华尔街上的经济学家》从美元的未来到家庭财务的困境，从投资组合管理到资产配置的优化规则，为您打开金融学的通俗读本；《金融简史》将您重新带回金融体系的基本面,透析货币政策,展望经济前景。

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●《多样性红利》创造性地提出多样性视角、启发式、解释和预测模型四个认知工具箱框架，并得出惊人结论:一个人是否聪明不是由智商决定的，而取决于认知工具的多样性!本书将告诉你如何应用工具箱中的工具，用多样性创造更多的红利。

团队的多样性，对于企业的创新具有重要的意义。《多样性团队》这本书，向组织者展示了如何建立一支有多样化视角和能力的团队，让企业得以不断突破自身的局限；同样，规模化的人口效应也将让国家在创新力竞争中，拥有更多元化的视角，成为推动经济发展的重要因素。 ——梁建章，携程网创始人 这本书让我们了解到，将拥有认知多样性的人集合在一个团队里有多么重要，它提供了应对当今时代复杂挑战的新视角。 ——简-安妮·斯图尔特，亨利商学院教授（英国皇家特许管理协会年度图书颁奖词） 当下的商业进入VUCA时代，充满不稳定（volatility）、不确定（uncertainty）、复杂（complexity）、和模糊（ambiguity）的变量。管理者要如何解决复杂问题、迅速发现机会、保持自我成长、永远走在变化前面？英国管理咨询专家马修·萨伊德认为，关键就是拥有一支真正的“多样性团...(展开全部)

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