简介：你像是一种习惯 不想改也难改 就是忍不住喜欢你

简介：你像是一种习惯 不想改也难改 就是忍不住喜欢你

简介：正在更新

简介：我没有陪你白头的运气，但我有陪你成长的决心.———苏久渊天大地大，等你回家.———王源下一次可不可以换你褪去一身骄傲喜欢我到疯掉.———王俊凯其实我偷偷记住了好多你以为我没记住的事情.———...《本文来自****,请多多支持!》

管理的本质就是以人为本。领导者要想做好管理，在管人之前就要先学会做人，一切要先从自我的修炼与提高开始。

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。

简介：我没有陪你白头的运气，但我有陪你成长的决心.———苏久渊天大地大，等你回家.———王源下一次可不可以换你褪去一身骄傲喜欢我到疯掉.———王俊凯其实我偷偷记住了好多你以为我没记住的事情.———...《本文来自****,请多多支持!》

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。

管理的本质就是以人为本。领导者要想做好管理，在管人之前就要先学会做人，一切要先从自我的修炼与提高开始。

【场景一】KTV昏暗的楼道里，少女一袭白色长裙，墨黑发丝柔软，羽睫遮住漂亮的眼眸。安静而又冷漠。“七十一，我回来了。”江景阳一辈子都不想放开怀抱里的女孩。【场景二】“大大，快直播。”“大大，我们要看你打游戏。”齐洛抓狂，我是个游戏废呀！！！男人亲了亲怀抱里的女孩，宠溺一笑：“怕什么，哥哥带你。”