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简介：“她走后整个韶华宫都没了生机，恢复了往常的冰冷与死寂，但是我还是感觉那后花海里有她的身影。”他苦笑了下。“你原谅我还不好？”他抱着她，她已经愣住，眼里的泪水溢了出来：“好”“你爱过我吗？”他慢慢消散，她已经泣不成声，抽噎道：“爱，我一直都爱你，求求你，求求你，别走！”

大IP时代就要来临了，但到底什么是设计行业的大IP？本书就IP设计进行了全方位的介绍，作者更是把自己多年创作的作品和工作经验分享给读者。除全面的学习内容外，本书作者还倡导学以致用，讲述了自己参加比赛的过程，同时也分享了自己的设计思路。本书为关注IP形象设计的爱好者和初学者指明了学习的方向，让我们一起来“创造生命”吧！

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智利作家路易斯•塞普尔维达以他独特的视角，带我们展开了一段“没有计划的旅行”。他从祖父的出生地西班牙马尔托斯出发，一路来到巴塔哥尼亚，沿途搜集故事，最后回到西班牙。在漫长的旅途中，他在智利的特木科监狱待过三年，在厄瓜多尔当过穷教授，还接了一份给富有的庄园主写回忆录的离奇差事。他在巴塔哥尼亚的经历中最有趣的莫过于与布鲁斯•查特文的相遇。 书中有许多充满荒野气息的人物和故事，有些极富魅力，有些叫人胆寒。

《新东方·HiAll求职快车》(面试篇)是新东方大愚求职系列丛书之一。结合美国职业中心和资讯机构的成功经验，编著们认为，在求职的时候，有5类资源是最重要的：1.美国最新的、顶级的职业中心的专业咨询经验，包括求职能力与技巧的训练。2.国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。3.求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。4.对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。5.哈佛式的案例分析，便于我们取长补短，有的放矢。 借鉴美国的科学方法和成功模式，编著们提出从以下5类资源综合考虑： 　　 第1类资源是高屋建瓴的资源，因为中国的人力资源测评体系和招聘网站，无一例外都是在克隆美国的系统和技术。 　　 第2类资源的重要性不言而喻，因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人，他们的用人标准、规则和潜规则都是要仔细...(展开全部)

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