《上级》内容简介为：大学校长上任不久就被“双规”。尔后一系列事件轮番上演，校区征地、资产重组、外商投资、大学扩招等等，先后将副省长、教育厅长、组织部副部长、公安厅副厅长等诸多官员卷入其中。 “上级”，这一团混浊里面的一个虚无而又实在的方向，所有人都在等待，仿佛“上级”可以解决这一切。政协委员黎江北在调查案件的时候，他没有意识到，“上级”竟然是这么一个看不见的庞然大物。他在思考，“上级”是谁？他发现，所有的人都躲在“上级”这个巨大的黑口袋里面去了……

【公元3244年，太阳历七月二十五日，我重新遇到了她。】仲星文在日记里写下这句话，而后陷入短暂的回忆。“你好，我是……”“不管你是谁，陪我一晚上就好。”可第二天，柯芮悦就消失得无影无踪。第三天、第三个月、第二年、第三年……算起来，今年已经是柯芮悦消失的第四年。可就在今天，第三阶层的一位统领，递交了一份可行性报告，声称必要的话，她可以跟第二阶层的总理事当面汇报。【关于在第三阶层开展基础教育的可行性推演及方案】申报人：柯芮悦仲星文作为总理事的首席，这份提案本不应该被直接送到他这里。正规流程需要五位常驻理事商议后，再呈报给他。可那五位理事在他面前调侃申报人不自量力时，仲星文才直接行使首席特权，带走了提案。“告诉那位统领，明天九点，过时不候。”社交小达人一夜放纵后，跑路搞事业去了。现在遇到那位苦主，这不得狠狠收拾一下她？（雾）

原本应该死去了吕慈，被『隐者』所选中再一次复活，面对这个陌生的世界，她该如何选择？

原本应该死去了吕慈，被『隐者』所选中再一次复活，面对这个陌生的世界，她该如何选择？

如果我们能与上级进行有效的沟通，掌握与上级沟通的艺术，我们就能应对自如，化解不利局面，并最终到达事业成功的彼岸。对我们的身心健康、事业的前景都会有极大的帮助，对处在事业上升期的我们来说，一个欣赏我们的上级会坚定地帮助我们一步步地成长，为我们的职场腾飞提供广阔的空间。 本书以职场中“向上沟通”为切入点，重点阐述了工作中与上级沟通时应注意的事宜和实用的技巧，全面揭示了上级与下属在心理，行为上的相互影响，并对上级与下属互惠互利、合作双赢关系的形成进行理性而又深入的探讨。书中总结了当前职场中的常见现象，下属如何了解上级的意图和心理状态，怎样圆满完成上级交代的工作，怎样巧妙处理围绕上级出现的各种矛盾，怎样展现工作中与上级沟通的艺术，怎样注意工作中与上级交往的细节等6个大方面。 全书的内容广泛，把人际关系学、行为学、心理学、职场潜规则等和领导学结合在一起，吸纳了职业发展心理学的研究成果，从心理层面上指明了我们应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才可能赢得上级良好的心理认同。本书既是一本详尽的职场沟通读本，也是一本实用的职场为人处世指南，不仅适用于有志向的职场人士，同时也可作为上级管理下属、提升自身领导力的管理手册。 掌握与上级沟通的艺术，是我们职场提升的关键，也让我们的职场道路走的更加顺利！

当身处职场，面对“问题多多”的上级，看到PUA员工努力工作的毒鸡汤，身为社畜的你要如何转变处境，减少自己默默散发的“班味”，提升工作舒适度？相信这本视角独特的方法论能在众多纯粹训诫员工，灌输心灵鸡汤的书籍中为你打开新的大门。 而身为上级的你是否想要在员工的心中树立一个完美的形象呢？在这里，在众多对于上级的分析里，相信你也能找到贴合你的部分。作者详尽的分析与深挖为读者创造了上级与员工的“双向奔赴”，其别样的视角与鲜明的行文更增强了文本的可读性。

当身处职场，面对“问题多多”的上级，看到PUA员工努力工作的毒鸡汤，身为社畜的你要如何转变处境，减少自己默默散发的“班味”，提升工作舒适度？相信这本视角独特的方法论能在众多纯粹训诫员工，灌输心灵鸡汤的书籍中为你打开新的大门。 而身为上级的你是否想要在员工的心中树立一个完美的形象呢？在这里，在众多对于上级的分析里，相信你也能找到贴合你的部分。作者详尽的分析与深挖为读者创造了上级与员工的“双向奔赴”，其别样的视角与鲜明的行文更增强了文本的可读性。

正在成长中的年轻人，常常找不到一个正确有效的方向指引，以至于犹豫徘徊。本书从剖析职场常见的心态问题入手，分享了让上级认可、认同自己要遵循的方法以及从哪些方面超越自我，实现职场突破。 上篇，就职场中常常出现的几大心态问题，做了深入剖析。特别强调了：在职场里，没有完美的个人和组织，只有认知的对和错。 中篇，就前面剖析的问题，对症下药。从“心、身、口”三方面投入，让上级认可你；坚持“两个立场”，让上级认同你。 下篇，就超越自我，实现职场突破，分享了努力的五个维度和职场各层级人士应该重点突破的方面。

正在成长中的年轻人，常常找不到一个正确有效的方向指引，以至于犹豫徘徊。本书从剖析职场常见的心态问题入手，分享了让上级认可、认同自己要遵循的方法以及从哪些方面超越自我，实现职场突破。 上篇，就职场中常常出现的几大心态问题，做了深入剖析。特别强调了：在职场里，没有完美的个人和组织，只有认知的对和错。 中篇，就前面剖析的问题，对症下药。从“心、身、口”三方面投入，让上级认可你；坚持“两个立场”，让上级认同你。 下篇，就超越自我，实现职场突破，分享了努力的五个维度和职场各层级人士应该重点突破的方面。