人力资源工作者的实用工作手册 　　求职者的最佳指导工具 　　员工培训发展的标准行为准则 　　如果您是一名人力资源管理工作者，或是需要培训下属的职业经理人，您需要了解《世界500强面试实录》所介绍的世界500强用人标准与世界500强员工行为准则。 　　如果您是一名求职者，您需要了解《世界500强面试实录》所记载的世界500强面试全真题，这些全真记录不但能够帮助您决胜世界500强应聘，而且对于其他各类企业的面试也有重要的参考价值。 　　世界500强企业经过多年的发展，积累了大量有关人力资源开发的理论基础及实务经验，因此他们的招募流程和员工能力素质考核方法都非常值得其他企业以及应聘者学习借鉴。《世界500强面试实录》的特色在于将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合，是世界500强企业在华招聘的真实记录，是人力资源工作者、求职面试者的必读书。

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世界500强面试实录（第2版），ISBN：9787111296058，作者：杨毅宏 编著

本书对面试前、面试中所面临的各种不同问题，进行解答。介绍求职信、推荐信、自荐信等相关书信的写法。并且详细介绍在面对外国面试官时的各项注意事项。内容详细、完整，是一本英语面试宝典。

《新东方·挑战500强面试官》共分三篇。第一篇《解密篇》深入分析了外企、国企、民企、公务员等就业板块的职业发展前景、薪资福利和招聘流程，并且披露了80多家知名企业的招聘流程及笔试、面试题目；第二篇《实战篇》精心设计了20多个访谈，既包括成功应聘知名企业、公务员的成功案例，也有对资深人力资源经理的访谈，同时《新东方·挑战500强面试官》还首创了“面试官—应聘者面对面”这种互动性更强的案例；第三篇《强化篇》详细剖析了职业规划、简历制作、笔试、面试等一系列求职者在求职过程中将要面对的问题，观点独到，贴近求职者的需求。

商业巨擎的实战经验，遨游商海的行动指南。 借鉴商业巨匠们的成功经验，踩着他们的肩膀，我们可以站得更高，看得更远，做得更好！ 世界500强企业总裁们的经典言论被商界人士奉为圭皋，阅读这些总裁们的经典名言，就如同与这些商业巨匠们交谈一样，会带给我们巨大的力量和丰富的营养。 本书是一本世界500强企业总裁名言集，这些名言久经考验、流传甚广，浓缩了商业巨子们的思想精华，读者朋友们可以随时随地将这些名言融入自己的商业实践，指导自己的商业行为。

《世界500强工作法》全面解析世界五百强通用的26种高效的工作方法，这些方法将让你的工作化繁为简，效率倍增。你若能够静下心来，认真学习本书中介绍的工作方法，然后在现实工作与生活中，结合具体情况灵活应用，就一定能够不断提高自己解决问题的能力与管理水平，会更简单、更高效地完成各项任务，让工作变得游刃有余，而你自己也会收获一个“简单工作、快乐生活”的人生。

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陈新彧很萌萌地问，难道亲嘴不会怀孕？对于这个问题，唐义有很多答案，但是他却选择了“会”这个只有一个字的答案···

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