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    两分酸甜两分伤 - 小说

    导演:暗玟
    两分酸甜两分伤
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    两分铜币 - 小说

    2011精品小说·悬疑推理
    导演:江户川乱步
    名侦探柯南、毛利小五郎、怪盗基德、少年侦探团,全部来源于乱步作品。《两分铜币》,日本推理文学的起点,收录一九 二三年四月发表处女作至一九二五年七月之间所发表的本格或准本格推理短篇和极短篇共计十六篇。包括处女作〈两分铜币〉、〈一张收据〉、〈致命的错误〉、〈二废人〉、〈双生儿〉、〈红色房间〉、〈日记本〉、〈算盘传情的故事〉、〈盗难〉、〈白日梦〉、〈戒指〉、〈梦游者之死〉、〈百面演员〉、〈一人两角〉、〈疑惑〉以及出道之前的习作〈火绳枪〉。同时收录傅博先生撰写的导读和解题,日本评论大师权田万治先生撰写的评论以及乱步家族提供的照片若干。
    两分铜币
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    直到天亮将我两分离 - 小说

    导演:蓉城下小雨
    简介:还未从失恋中走出来的我,遇见了我理想中女友的样子的人,沈冬雪。 她如此的了解我就像是了解多年的恋人,但是我却对她如此的陌生,我却没有一点对她的记忆。经过长久的相处,我们终于走在了一起,但是她却说“我不能与你长久在一起。”随后就消失在我的世界里。在未来的一天我和她再次相遇,这一次我认识她,但是她却不认识我。
    直到天亮将我两分离
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    直到天亮将我两分离 - 小说

    导演:蓉城下小雨
    简介:还未从失恋中走出来的我,遇见了我理想中女友的样子的人,沈冬雪。 她如此的了解我就像是了解多年的恋人,但是我却对她如此的陌生,我却没有一点对她的记忆。经过长久的相处,我们终于走在了一起,但是她却说“我不能与你长久在一起。”随后就消失在我的世界里。在未来的一天我和她再次相遇,这一次我认识她,但是她却不认识我。
    直到天亮将我两分离
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    魔术杀手两相宜 - 小说

    导演:羁绊之星
    简介:别眨眼,你无法知道下个落地的是我手中的小球,还是……                                                                                                 ——唐烈星由于前一本小说被封了,所以在前一本小说被解封之前,我会连续更这本,一天两更,敬请期待
    魔术杀手两相宜
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    高武:别人十年苦功,你模拟两分钟? - 小说

    导演:嘿白色
    高武世界,开局武馆学员交流赛。 凌寒对上弟弟,恶毒后妈逼他弃权。 好在人生模拟系统及时觉醒: 【欢迎来到人生模拟,请分配你的属性点:根骨、悟性、力量、敏捷】 …… 【模拟开始,1号世界准备就绪】 【第一年,你出生在一个小山村,你的父亲胡大壮很高兴,为你取名胡一刀】......
    高武:别人十年苦功,你模拟两分钟?
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    科学分钱:学习华为分钱方法,解决企业激励难题 - 图书

    2021经济理财·管理
    导演:卞志汉
    主要是三大部分:1、第一部分是理论篇:总共4章,分别为第一章 什么是分钱,主要澄清华为分钱指的是广义的分钱,包括分利、分名、分权等,不是狭义的物质激励;第二章 主要介绍为什么要分钱,从底层逻辑理解分钱就是构筑利益差,让组织保持活力;第三章 是华为分钱的基本原则,阐明华为分钱的核心理念;第四章 主要介绍华为分钱的基本方法,让读者在整体框架上理解华为的分钱基本方法。2、第二部分是实操篇:总共7章,第五章 是分钱的策略,主要介绍华为如何在分钱的对立与统一的矛盾中找到平衡点;第六章 薪酬总包的弹性管理机制,主要介绍华为如何管理组织规模和薪酬成本;第七章 具体介绍工资如何发放;第八章 介绍奖金如何发放;第九章 介绍长期激励如何做,重点介绍华为股权激励如何做;第十章 介绍华为福利补助是如何发放的;第十一章 介绍华为非物质激励是如何做的。3、第三部分是2个附录:附录包括华为人力资源管理纲要1.0和人力资源管理纲要2.0简化版,让读者原汁原味的学习和理解华为人力资源管理,尤其是组织管理是如何展开的。
    科学分钱:学习华为分钱方法,解决企业激励难题
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    科学分钱:学习华为分钱方法,解决企业激励难题 - 图书

    2021经济理财·管理
    导演:卞志汉
    主要是三大部分:1、第一部分是理论篇:总共4章,分别为第一章 什么是分钱,主要澄清华为分钱指的是广义的分钱,包括分利、分名、分权等,不是狭义的物质激励;第二章 主要介绍为什么要分钱,从底层逻辑理解分钱就是构筑利益差,让组织保持活力;第三章 是华为分钱的基本原则,阐明华为分钱的核心理念;第四章 主要介绍华为分钱的基本方法,让读者在整体框架上理解华为的分钱基本方法。2、第二部分是实操篇:总共7章,第五章 是分钱的策略,主要介绍华为如何在分钱的对立与统一的矛盾中找到平衡点;第六章 薪酬总包的弹性管理机制,主要介绍华为如何管理组织规模和薪酬成本;第七章 具体介绍工资如何发放;第八章 介绍奖金如何发放;第九章 介绍长期激励如何做,重点介绍华为股权激励如何做;第十章 介绍华为福利补助是如何发放的;第十一章 介绍华为非物质激励是如何做的。3、第三部分是2个附录:附录包括华为人力资源管理纲要1.0和人力资源管理纲要2.0简化版,让读者原汁原味的学习和理解华为人力资源管理,尤其是组织管理是如何展开的。
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    变身三分钟,队友坑我两分半 - 小说

    导演:叙渊铭润
    我叫月咏樱,一个只想躺平的咸鱼丫鬟,却被迫继承了史上最坑的救世主剧本。圣杯是破的,变身超级水手月亮?一次只有三分钟!能量不够,队友来凑,她们坚信抗揍才是王道。于是,我的日常变成了:变身前被灌一肚子水,战斗中膀胱告急;刚献完血就被丢进妖魔堆,虚弱到剑都拿不稳;美其名曰“核心训练”,就是天天被队友踩肚子! 别人变身光芒万丈,我变身是沙包登场。在一次次被坑到极限的爆笑训练中,我的忍耐力和吐槽技能却点满了。当灭世魔女嘉拉西亚降临,所有人都绝望时,我却露出了“和善”的微笑。 呵,两分半挨揍,三十秒反杀,足够了。毕竟,谁能比一个被自己人坑出经验的丫鬟,更懂极限操作? ​​
    变身三分钟,队友坑我两分半
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    我喜欢你已经超过两分钟 - 小说

    导演:仓库库
    简介:(已签约,禁盗,禁搬载,不然负责任)【原创】盗周路洋×许仪“笨蛋!我喜欢你啊……”“许仪……你……”愣了许久“我也是”————————开虐“你去哪里了?”“和你有关系么?”“……你什么意思许仪?”“字面意思”“你想分手了?”“随你怎么想,反正字面意思”“……”——————“下雪了,宝,新年快乐,希望我的以后的新年都有你”“好,一直在一起,许仪”
    我喜欢你已经超过两分钟
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