【编辑推荐】 梳理医师法与执业医师法条文，附录条文对照表与修改说明 全面解读医师法条文，尤其是医师法新增内容 双目录：医师法相关制度、条文序号与主旨 【内容简介】 《医师法》于2021年8月20日公布，并于2022年3月1日开始实施，《执业医师法》同时废止。《医师法》共计有七章67条，包括总则、考试和注册、执业规则、培训和考核、保障措施、法律责任和附则等内容，重点围绕加强紧缺专业医师培养、加强基层医师队伍建设、保障医师合法权益等方面进行规定。该法引领推动新时代医师队伍高质量发展，为实施健康中国战略提供有效法律保障。 本书结合医疗执业实践经验与《执业医师法》研究成果，提炼《医师法》条文主旨与关键词，阐述条文含义与内容变化，阐明条文在实践中的操作要求，并分析相关案例，便于读者全面理解与适用《医师法》。 【作者简介】 刘鑫，中国政法大学证据科学研究院教授，硕士研究生导师，法学院卫生法研究中心研究人员；北京大学法学院硕士导师。现在任《证据科学》（原《法律与医学杂志》）编辑部主任，《中国卫生法制》编辑部副主任；《中国病案》编委，《中国现代药物应用杂志》编委；卫生部国家医学考试中心委员，中国卫生法学会理事；中国医师协会维权部委员，中国医院协会医院法制专业委员会委员，中华医学会、北京市医学会医疗事故技术鉴定专家库成员。 陈伟,北京积水潭医院医患办主任,副研究员。中国卫生法学会理事；中国医院协会医疗法制专业委员会常务委员;中国研究型医院学会医药法律专业委员会副主任委员；北京医患和谐促进会副会长；北京卫生法学会患者安全委员会秘书长；北京医院协会社会工作专业委员会副主任委员；中国政法大学医药法律与伦理研究中心副主任。曾主编《医疗投诉管理工作指南》、《倾耳而听——做一名会沟通的好医生》、《解开医患千千结》、《医疗纠纷预防和处理条例理解与适用》等书籍，参与多项国家级医事法律课题研究。 张宝珠，中国人民解放军总医院（301医院）法律事务部主任、律师。长期从事医事法律、医疗纠纷防范与处理的理论研究及实务工作，多次参与国家医事立法活动。代理医疗纠纷等民事诉讼案件200余件。任中国卫生法学会常务理事、中国医师协会法律委员会委员、中国医师协会医师维权律师团成员、中国医院协会医院法制专业委员会常委，中华口腔医学会伦理委员会委员，中国医药教育协会常务理事、中国研究型医院学会医药法律专业委员会主任委员等。出版了《医疗告知与维权指南》《处理医疗纠纷法律文书写作》《护理执业风险防范指南》《侵权责任法“医疗损害责任”条文深度解读与案例剖析》等。

为加强法制宣传，迅速普及法律知识，服务于我国民主法制建设，多年来，中国民主法制出版社根据全国人大常委会每年定期审议通过、修订的法律，全品种、大规模的出版了全国人民代表大会常务委员会公报版的系列法律单行本。该套法律单行本经过最高立法机关即全国人民代表大会常务委员会的权威审定，法条内容准确无误，文本格式规范合理，多年来受到了社会各界广泛关注与好评。

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简介：带你了解中国历史

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本书以2022年修改后的公司法法律条文为序，解读修改后反垄断法各个条文，每条文下一般包括【条文原文】【条文主旨】【条文释义】【适用指南】【相关规定】五部分： 【条文主旨】一句话概括条文内容；【条文释义】是每条的核心内容；【适用指南】从保证企业合规经营、股东权利保护、司法适用等角度分析法条的应用要点；【相关规定】罗列本条解读中出现的相关法规名称及序号。 每章设置有【案例分析】板块，以案释法，帮助读者领会新法精神。 该书为公司企业负责人、高管、投资者、法务人员，市场监管行政执法人员、相关司法实务人士提供了兼具高度与深度的工作指引，是处理法律问题、规避法律风险。保证合规经营以及执法办案的必备参考书，也可以帮助广大读者学习掌握2022年修改后的公司法的相关知识，是一部适时的实用教材。

2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，自2000年1月1日起施行。该法的颁布实施，对于促进劳动力资源的市场配置、规范劳动关系、完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益发挥了重要作用。

本书由北京大学法学院王新教授领衔编写，包括人民银行、监管部门和其他学者等参与撰写，是针对修订后的反洗钱法理解与适用的系统解读。本书深入缕析新修订的反洗钱法，聚焦其法律适用与实践工作要点，逐条阐释法条原意、规范目的、重要概念和相关法律制度，帮助广大读者把握法律意涵与精神。本书在体例上强调法条解读与实务指导并重，分析典型案例中的法律适用问题，在系统梳理相关法律规范的基础上着重解决反洗钱实务重点难点问题，为相关从业人员提供了兼具高度与深度的工作指引。

2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，自2000年1月1日起施行。该法的颁布实施，对于促进劳动力资源的市场配置、规范劳动关系、完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益发挥了重要作用。