一般西方心理学都把研究的重点放在肉体的“我”和“心”，及意识的“我”和“心”上。他们把理智的“我”和“心”切开，甚至把它当作“自我”抗拒的对象，反而成为心理病态的主因。 作者曾一再强调中国哲学与西方心理学的距离，远比与西洋哲学为近，因为中国传统哲学的心性修养，实质上，也是一种健康心理学、精神心理学，或人本心理学。作者曾用一个比喻说，如果哲学（中国哲学）是头脑的话，那么心理学便是它的四肢。只有头脑而没有强壮的四肢，便易流于知而不行，变成空谈。目前西方心理学，就像电脑的发展一样，无孔不入。所以今天哲学和心理学的结合是最好的，也是必然的发展趋势。

一般西方心理学都把研究的重点放在肉体的“我”和“心”，及意识的“我”和“心”上。他们把理智的“我”和“心”切开，甚至把它当作“自我”抗拒的对象，反而成为心理病态的主因。 作者曾一再强调中国哲学与西方心理学的距离，远比与西洋哲学为近，因为中国传统哲学的心性修养，实质上，也是一种健康心理学、精神心理学，或人本心理学。作者曾用一个比喻说，如果哲学（中国哲学）是头脑的话，那么心理学便是它的四肢。只有头脑而没有强壮的四肢，便易流于知而不行，变成空谈。目前西方心理学，就像电脑的发展一样，无孔不入。所以今天哲学和心理学的结合是最好的，也是必然的发展趋势。

简介：记录感天动地社会主义闺蜜情。

朱笑天突然失踪了…… 在江北县，秦小岭是第一个真正结识朱笑天的人，也是交往最为频繁的主要联络人。他的失踪，让他产生了不好的感觉。 调查朱笑天的去向成为当务之急，然而在调查的过程中，出现了各种问题和挑战，面对这些，秦小岭等人又将如何应对？

夏侯平，突然“空降”春江市担任副市长，上任伊始，面对基层官场圈子林立的复杂局面，夏侯平不知所措。市委书记汪乾坤着意锤炼夏侯平，特地交办二号江滩开发论证重任，置身漩涡中心，夏侯平不得不面对、接触、被动融入各种圈子，经受着种种冲击、排斥、拉拢与诱惑。 担任副市长仅一年，夏侯平意外荣任春江市委常委，因为县委书记病休，市委令他挂钩联系海北县委工作，意在丰富其履历与实绩。海北是春江第一大县，官场圈子既小且密，人事环境极为险峻。夏侯平顶住不同利益集团带来的干扰与冲击，成功化解了房地产市场混乱无序、万顷良田工程撂荒等诸多积弊，大力推进农业规模化、产业化，根治县城生态环境，短时间内令海北气象焕然一新。 与此同时，夏侯平借助二号江滩开发利用这一敏感平台，巧妙平衡各种圈子的利益关系，脚踏实地精心运作，既保证了开发利用的顺利推进与落实，收到较为理想的工作效果。 进入新时代，仕途官运一路上行的夏侯平，在应对和破解中国式官场圈子方面，还将会有一番大作为……

小说分为：上中下三册。上册是中学。中册是大学。下册是就业。 上册：叙述了贾小刀童年时的美妙和欢乐，其中包括小学时代的辉煌成绩、老师的友善温和，同学的团结友爱等等。中间部分以大量的篇幅，描写了贾小刀、亮哥、寒军、大比、阿梅、思思等几位主角人物懵懂而荒唐的中学时代。中考、高考之后，这一群年轻人也因此走向了不同的命运轨迹。小说以一个记录者的身份，还原了那一段青春，重叙了那一段岁月。 中册：小说描述了贾小刀等一群对青春、理想、爱情和未来感到迷惘的大学生，在流逝的青春中，走上或正确或错误的人生道路。书中涉及大学校园里关于学生会争夺权利、奖学金闹剧、就业困难、虚无的爱情等内容。 下册：小说描写了贾小刀、魏来等一群“80后”“90后”就业的故事，更是一部引起大多数人共鸣的励志反思小说，它的出现将为中国现当代青春文学再树一面大旗。

“不学礼，无以立。” 中华民族是举世闻名的礼仪之邦，礼仪不仅是自身修养的部分，也是文化继承的一部分。 本书从广博的中华传统礼仪中精选出“社交礼仪”“日常生活礼仪”“家庭礼仪”和“节日风俗礼仪”四个部分，通过贴近现实生活的题材内容， 小读者领略中华传统礼仪文化的魅力。

掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。

公关公司必须以自己对企业客户、对行业、对目标消费群体、对市场、对媒体和记者的深入研究和了解为基础，以专业化的态度和创新性的方法，为企业和媒体之间架设一个沟通的桥梁，做企业战略性的合作伙伴，为企业的健康发展贡献最大的力量。而这，是一部专为独具特色的中国公关业提供建议和方法论的力作。这里有的是中国式攻关的观念和方法，由中国资深公关人及记者鼎立推荐，不夸张地说，这还是企业媒体曝光率翻倍的良方！

曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应。 曾教授认为，21世纪是中国管理哲学与西方管理科学相结合并获得发扬的时代。其中，中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。 故此，本书强调管理是以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异，异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。