试想，全市那么多官员的升降进退，从推荐、考核、测评到最后的公示、任免，哪一样不需要组织部的操办、介入或过问？人事不像政事那样刻板，而是千变万化，其中很多所涉之人或是身份特殊，或是关系敏感，更加需要这个组织部特别知己贴心。阳城目前的情况，同市委书记廖志国期望的恰恰相反。

《中国式秘书（3）》由丁邦文编著。 《中国式秘书（3）》讲述了：试想，全市那么多官员的升降进退，从推荐、考核、测评到最后的公示、任免，哪一样不需要组织部的操办、介入或过问？人事不像政事那样刻板，而是千变万化，其中很多所涉之人或是身份特殊，或是关系敏感，更加需要这个组织部特别知己贴心。阳城目前的情况，同市委书记廖志国期望的恰恰相反。

丁邦文的《中国式秘书》总共3册。第1册是一个完整的故事，讲述阳城市政府秘书黄一平如何辅助副市长晋升的辛酸历程。结局是该副市长晋升，自己却因为之前种种祸患被贬，仕途不顺。第2、3册接着第1册内容，情节逆转，讲述黄一平从被打入冷宫到新领导走马上任之后如何东山再起，如何辅佐新任领导的仕途历程。

《中国式秘书》是丁邦文的一部长篇官场小说。 《中国式秘书》讲述：黄一平，常务副市长的贴身秘书，职位不高，却因谙熟于官场潜规则，而游走于权力的核心，以至于各位处、局级干部见了他都点头哈腰，百般攀附。 市长换届，各方利益斗争愈演愈烈；上下疏通，老领导指点迷津；生死抉择，风水师欲言又止。市长文章一鸣惊人，各路专家争相吹捧，学术圈抑或名利场。看中国式秘书如何长袖善舞！

《中国式秘书2》内容简介：廖市长的弱点就是外表强悍，其实耳根子很软，听不得恭维话，其最大的软肋便是“妻管严”，。说得直白一点，他的这个市长官位，有一半话语权被妻子掌握，苏婧婧对他具有绝对的制约。因此，黄一平接近市长夫人苏婧婧，实质上等于贴近了廖志国，重新进入了权力核心。

《中国式秘书2》内容简介：廖市长的弱点就是外表强悍，其实耳根子很软，听不得恭维话，其最大的软肋便是“妻管严”，。说得直白一点，他的这个市长官位，有一半话语权被妻子掌握，苏婧婧对他具有绝对的制约。因此，黄一平接近市长夫人苏婧婧，实质上等于贴近了廖志国，重新进入了权力核心。

简介：记录感天动地社会主义闺蜜情。

小说分为：上中下三册。上册是中学。中册是大学。下册是就业。 上册：叙述了贾小刀童年时的美妙和欢乐，其中包括小学时代的辉煌成绩、老师的友善温和，同学的团结友爱等等。中间部分以大量的篇幅，描写了贾小刀、亮哥、寒军、大比、阿梅、思思等几位主角人物懵懂而荒唐的中学时代。中考、高考之后，这一群年轻人也因此走向了不同的命运轨迹。小说以一个记录者的身份，还原了那一段青春，重叙了那一段岁月。 中册：小说描述了贾小刀等一群对青春、理想、爱情和未来感到迷惘的大学生，在流逝的青春中，走上或正确或错误的人生道路。书中涉及大学校园里关于学生会争夺权利、奖学金闹剧、就业困难、虚无的爱情等内容。 下册：小说描写了贾小刀、魏来等一群“80后”“90后”就业的故事，更是一部引起大多数人共鸣的励志反思小说，它的出现将为中国现当代青春文学再树一面大旗。

夏侯平，突然“空降”春江市担任副市长，上任伊始，面对基层官场圈子林立的复杂局面，夏侯平不知所措。市委书记汪乾坤着意锤炼夏侯平，特地交办二号江滩开发论证重任，置身漩涡中心，夏侯平不得不面对、接触、被动融入各种圈子，经受着种种冲击、排斥、拉拢与诱惑。 担任副市长仅一年，夏侯平意外荣任春江市委常委，因为县委书记病休，市委令他挂钩联系海北县委工作，意在丰富其履历与实绩。海北是春江第一大县，官场圈子既小且密，人事环境极为险峻。夏侯平顶住不同利益集团带来的干扰与冲击，成功化解了房地产市场混乱无序、万顷良田工程撂荒等诸多积弊，大力推进农业规模化、产业化，根治县城生态环境，短时间内令海北气象焕然一新。 与此同时，夏侯平借助二号江滩开发利用这一敏感平台，巧妙平衡各种圈子的利益关系，脚踏实地精心运作，既保证了开发利用的顺利推进与落实，收到较为理想的工作效果。 进入新时代，仕途官运一路上行的夏侯平，在应对和破解中国式官场圈子方面，还将会有一番大作为……

曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应。 曾教授认为，21世纪是中国管理哲学与西方管理科学相结合并获得发扬的时代。其中，中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。 故此，本书强调管理是以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异，异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。