张军，复旦大学文科资深教授、国家文科一级教授。教育部长江学者，享受国务院特殊津贴专家。现任复旦大学经济学院院长、中国经济研究中心主任、复旦-平安宏观经济研究中心主任兼任国务院学术委员会学科评议组成员暨理论经济学联席召集人、教育部全国高校经济学教指委副主任。 在国际和国内学术期刊发表过上百篇研究中国经济的论文，并先后荣膺《中国金融评论》年度最佳论文一等奖(2008)、英 国 Journal of Chinese Business and Economic Studies 最佳论文奖(JCBES Best Paper,2015)、美国比较经济学会最佳论文奖 Bergson Prize(2018)等。出版《双轨制经济学:中国的经济改革(1978-1992) 》 、《改革、转型与增长:观察与解释》《不为公众所知的改革》、Unfinished Reforms ...(展开全部)

张军，复旦大学文科资深教授、国家文科一级教授。教育部长江学者，享受国务院特殊津贴专家。现任复旦大学经济学院院长、中国经济研究中心主任、复旦-平安宏观经济研究中心主任兼任国务院学术委员会学科评议组成员暨理论经济学联席召集人、教育部全国高校经济学教指委副主任。 在国际和国内学术期刊发表过上百篇研究中国经济的论文，并先后荣膺《中国金融评论》年度最佳论文一等奖(2008)、英 国 Journal of Chinese Business and Economic Studies 最佳论文奖(JCBES Best Paper,2015)、美国比较经济学会最佳论文奖 Bergson Prize(2018)等。出版《双轨制经济学:中国的经济改革(1978-1992) 》 、《改革、转型与增长:观察与解释》《不为公众所知的改革》、Unfinished Reforms ...(展开全部)

《工资和就业的议价理论》首次系统介绍了议价理论，并运用理论对中国二元就业体制下工资和就业的议价进行了效率考察，从而进一步发展了该理论，并得出政府对国有企业工资和就业的管制是国有企业低效率的重要原因，以及国有企业激励机制改革的有效性必须以放松管制为条件的重要结论、具有较强的理论价值和现实经济意义。

《工资和就业的议价理论》首次系统介绍了议价理论，并运用理论对中国二元就业体制下工资和就业的议价进行了效率考察，从而进一步发展了该理论，并得出政府对国有企业工资和就业的管制是国有企业低效率的重要原因，以及国有企业激励机制改革的有效性必须以放松管制为条件的重要结论、具有较强的理论价值和现实经济意义。

阿瑟·塞西尔·庇古（1877—1959），英国著名经济学家，剑桥学派的主要代表之一。本书是庇古的主要代表作之一。庇古指出，导致某个时期存在失业问题的因素并非只有一个，仅用单纯一个因素来解释失业现象是不明智的。他指出，事实上，造就了失业的因素有很多，它们相互影响，构成了一个系统。而本书就是要研究这个系统的特征。本书是庇古继《失业理论》后另外一部对就业问题展开详细论述的著作，对于理解庇古的失业问题理论体系有着重要的参考价值。

阿瑟·塞西尔·庇古（1877—1959），英国著名经济学家，剑桥学派的主要代表之一。本书是庇古的主要代表作之一。庇古指出，导致某个时期存在失业问题的因素并非只有一个，仅用单纯一个因素来解释失业现象是不明智的。他指出，事实上，造就了失业的因素有很多，它们相互影响，构成了一个系统。而本书就是要研究这个系统的特征。本书是庇古继《失业理论》后另外一部对就业问题展开详细论述的著作，对于理解庇古的失业问题理论体系有着重要的参考价值。

本书是英国著名经济史学家理查德·托尼在1930年代撰写的一部关于中国经济状况的著作。因为当时中国主要还是一个农业国家，所以该书的侧重点主要是农业问题，包括农民生活状况、农村人口、耕作方式、农业信贷、旱涝灾害等；但同时，托尼也以发展的眼光考察了其时工业的初步发展情况，以及影响经济的各种关键要素，如交通、科学研究与应用、教育、人口流动、经济政策，等等。 作为一个关注中国的学者，托尼在这部著作中，以冷静、中肯的态度分析了当时中国的经济和社会发展状况，肯定了中国自身的优势以及中国在经济发展中取得的进步，也在很多方面非常有针对性地指出了存在的问题。在统计资料有限的情况下，托尼还利用了比较详实的数据来支持他的论点。本书对于研究20世纪30年代及以前的中国农业、农村问题有重要的参考意义。

本书是英国著名经济史学家理查德·托尼在1930年代撰写的一部关于中国经济状况的著作。因为当时中国主要还是一个农业国家，所以该书的侧重点主要是农业问题，包括农民生活状况、农村人口、耕作方式、农业信贷、旱涝灾害等；但同时，托尼也以发展的眼光考察了其时工业的初步发展情况，以及影响经济的各种关键要素，如交通、科学研究与应用、教育、人口流动、经济政策，等等。 作为一个关注中国的学者，托尼在这部著作中，以冷静、中肯的态度分析了当时中国的经济和社会发展状况，肯定了中国自身的优势以及中国在经济发展中取得的进步，也在很多方面非常有针对性地指出了存在的问题。在统计资料有限的情况下，托尼还利用了比较详实的数据来支持他的论点。本书对于研究20世纪30年代及以前的中国农业、农村问题有重要的参考意义。

本书以历史为经线、规范为纬线，展示宪法与劳动在中国大地互动互构的壮阔图景，探讨宪法在平等就业、民主管理、按劳分配、劳动纪律和破产保护诸方面的意涵和演进，凝练“中国劳动宪法”的主题，在宪法学与劳动法学之间建立新的连结。 本书刚柔并济、博古通今、中西合璧，展开了中国劳动宪法的壮丽图景，延展了劳动法治的生命脉络，体现了作者对于劳动法学细腻而深刻的热爱，处处可见关怀与温情。 作者首次完整阐发了“劳动宪法”这一兼具理论创新意义和学术发展价值的概念，以劳动法诠释宪法所展望的美好生活，重新发现了劳动的宪法意义，特别是推动法治发展的代际对话与传承。这无疑将劳动法学科发展推向了新的高度。 ——叶静漪（北京大学法学院教授，中国社会法学研究会副会长兼秘书长）

在美国，民权的核心含义和种族这个词通常传达出对黑人的关切，将其与白人的社会结构进行关联是不寻常的。按照惯例，美国白人不会将自己和种族两个字联系起来，因此，种族主义通常是关于“他者”的问题。诺贝尔奖得主托妮·莫里森意识到了这一现象，她指出由于学术研究都集中在种族主义上，因 而忽视了其对白种人的内在影响。而本书就是少数关注这个研究盲点的著作之一。作者罗迪格通过分析种族主义在19世纪白人工人阶层形成中的重要性，从而介绍了一种广受欢迎的质疑白人身份的新兴学术研究。