《中国西部的文化多样性与族群认同》由19篇专题田野调查报告组成。图文并茂地讲述了生活在沿丝绸之路广大地域之内的众多历史悠久的族群普通民众的精神生活世界，特别是他们的口头传统。翻开《中国西部的文化多样性与族群认同》，我们可以触摸到柯尔克孜族卷帙浩繁、回肠荡气的英雄史诗《玛纳斯》，维吾尔族委婉有致、情真意切的长篇韵体达斯坦，哈萨克族充满智慧的歌谣、谚语、笑话和他们独有的阿肯弹唱，高山塔吉克人的瑰丽神话、神奇传说和生生不息的故事，锡伯族民间数不胜数的抄本和唱本，回族门派复杂、传统深厚的信仰体系，卫拉特蒙古族气势如虹的英雄颂歌，等等。

创刊于1992年，是由四川省社会科学院主管主办的面向海内外公开发行的综合性刊物，一直承载宣传西部特色文化、传播先进文化理念、展现西部经济社会健康发展的使命。

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团队的多样性，对于企业的创新具有重要的意义。《多样性团队》这本书，向组织者展示了如何建立一支有多样化视角和能力的团队，让企业得以不断突破自身的局限；同样，规模化的人口效应也将让国家在创新力竞争中，拥有更多元化的视角，成为推动经济发展的重要因素。 ——梁建章，携程网创始人 这本书让我们了解到，将拥有认知多样性的人集合在一个团队里有多么重要，它提供了应对当今时代复杂挑战的新视角。 ——简-安妮·斯图尔特，亨利商学院教授（英国皇家特许管理协会年度图书颁奖词） 当下的商业进入VUCA时代，充满不稳定（volatility）、不确定（uncertainty）、复杂（complexity）、和模糊（ambiguity）的变量。管理者要如何解决复杂问题、迅速发现机会、保持自我成长、永远走在变化前面？英国管理咨询专家马修·萨伊德认为，关键就是拥有一支真正的“多样性团...(展开全部)

●《多样性红利》创造性地提出多样性视角、启发式、解释和预测模型四个认知工具箱框架，并得出惊人结论:一个人是否聪明不是由智商决定的，而取决于认知工具的多样性!本书将告诉你如何应用工具箱中的工具，用多样性创造更多的红利。

本书使用目前国际上最新的、最权威的动物分类研究成果，将所有动物界中的各大门类作了系统的归纳和厘定，其中的各类群，例如纲、目、科等级别的最新变化和成果充分地反映在本书之中，是目前为止国内对所有动物的多样性研究最新的总结。

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