如何防范法律风险是企业经营中增效降本绕不开的话题。团队律师凭借多年实务经验，对企业商事活动中的主要风险点作了细致的梳理，总结出合同签订、履行、担保等整个流程共128个容易被忽略的法律风险点。本书就实务中的风险点，以案例形式呈现风险发生的原因及后果，进行法理分析，进而作出法务提示，以法条链接形式为企业提供参考的法律依据。本书结构清晰，文字通俗易懂，是一本适合大众阅读的实用书籍，旨在帮助企业建立一套事前、事中、事后法律风险防范制度。

《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南》共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。

《HR全流程法律顾问 *企业人力资源速查速用全书（增订第三版）》是《劳动合同法》出台以来劳动法实务书籍中兼具新意与心意之作，浓缩了《劳动合同法》出台十年来在实践中的写照。《HR全流程法律顾问 *企业人力资源速查速用全书（增订第三版）》做到了 一、在各级法规资料浩瀚无比的劳动法领域，作者团队挑战通过整理关键词，对涉及关键词的所有法规进行了一次穷尽式的检索 二、在各地劋作实务差异巨大的劳动法实务界，作者团队挑战通过整理争议焦点，对涉及这些争议焦点的裁判文书以及相关文献进行了细致的分类以及解读 三、在第三版中增加了劳动法和其他专业领域（公司法、刑法、知识产权等）的章节，进行了一次劳动法的跨专业交流，其独特的篇章结构和人性化的写作方式塑造了劳动法工具书的新形象和HR知识领域新认知。此次《HR全流程法律顾问 *企业人力资源速查速用全书（增订第三版）》同时推出线...(展开全部)

本书系统的涵盖了企业从设立到终止的每个环节的法律实务，结合近几年企业在经营管理方面出现的常见及疑难法律问题，较为全面的涉及企业法律实务操作的各个方面。同时，本书还将理论与实践相结合，突出实用性，提出问题和风险的同时，给出解决问题的思路以及应对之策。此外，本书还有案例讲解，深入浅出，拿来即用，全是实践经验所得精华的浓缩。本书是一本帮助企业预防法律风险和解决法律实务问题，促进企业健康发展的常备实务用书和案头书。

企业法律顾问为企业提供专项法律服务的标准是：心想，事成，不逾矩。这种标准，其实也可以说是一种服务的意识与境界，从某种意义上而言，也是企业法律顾问专项法律服务的三个阶段：事前，了解企业所想，想企业所想，明晰企业交易目的，明了企业的法律服务需求；事中，想方设法，达成企业所想，提出实现企业交易目的的法律服务方案；事后，检视该法律服务方案，使该法律服务方案在现行法规、政策范围之内，不逾越，但有创新。

房地产业是资源密集型产业，具有投资规模大、建设周期长、能源消耗低、关联度强等特点，因此房地产企业面临众多风险，风险管理是企业管理的重要组成部分。本书包含主体、项目、招标等十个模块，每个模块下又进行了专题讲述，共有二十八个专题。关注了建设工程领域的最新立法和理论研究的前沿，并注重了理论与实际的结合，每一专题的基本知识、法律解读部分倾向于理论层面的研究，法律风险提示、法律风险防控、相关案例、法院观点部分则更多关注法律事务方面的操作。 本书第一版出版三年多来，我国建筑领域的立法和司法实践又有了一定的发展，尤其是2018年12月29日最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》。为更好地适应当前的实际需要，笔者对本书进行了全面改版。 本书第二版注意反映近年来我国建筑领域立法和理论研究的发展变化，注意反映近年来司法实践中的经验和情况，注意融合近年来笔者新的心得和经验。笔者针对第一版存在的不足和缺陷，从体系、内容等方面全方位对本书进行改版。针对近年来新颁布和修改的建筑领域的法律、法规、规章、政策以及各级法院指导文件，笔者对法条逐一做了修改和完善。第四，针对近年来最高人民法院公布的新案例，笔者从中挑选一批具有典型意义的案例，进一步调整和充实了本书的案例。

本书从招聘及入职管理、劳动合同的签订与管理、劳动用工管理、企业灵活用工管理、劳动报酬与劳动待遇、劳动关系的解除与终止、企业日常用工管理文件模板与劳动案件法律文书模板7个方面，以典型案例与案例分析为法律知识的切入点，全面介绍了企业经营管理过程中可能遇到的劳动用工法律风险点，由此引出企业劳动用工的合规建议，并提供相关法律规范链接。能够为企业管理者、HR、律师等专业人士的日常工作与业务办理提供有益的指导与帮助。

对大多数人而言，军事法律顾问目前还是一个新鲜词，事实上即便军队内部也很少有人能够明晰这个概念及其内涵。对此，我们可以简单理解为“为军事工作提供顾问服务的法律人”。军事中的法律问题很多，尤其是国际法问题，既专业又棘手，而且动辄关系军事行动的得失成败。随着我国多样化军事任务的不断增多和日趋国际化，建立一支能够遂行使命任务的军事法律顾问队伍已经迫在眉睫。但在历史发展的现阶段,这支队伍既新鲜又充满神秘感，到底应该如何建设？从何建设？按照什么标准建设？秉承怎样的价值理念或恪守什么样的工作原则？怎样做才能最大限度的既有效整合现有资源又发挥应有效能？这是我们首先要解决的问题。一切都要以提升部队战斗力为核心。这在军事法律顾问制度建设上同样适用。为理顺关系、最大限度的发挥部队整体战斗力，笔者考察了国内外现有的军事法律顾问相关理论和实践，尤其对美国海军的军事法律顾问制度做了较为细致的分析研究。

本书是一本以实务为主的工具书，共十一章内容，涵盖了从员工招聘入职、劳动合同订立、履行到劳动合同解除终止等各阶段常见的劳动争议实操问题，为用人单位提供了近200个合规操作要点，以预防企业用工风险以及提供争议应对思路。本书每节内容设置了“合规指引”“参考案例”“法律分析”及“法律依据”四个小版块，先为读者提供合规操作建议及注意事项，再引入相关案例使读者对裁判口径有所了解，之后从理论层面对该实务要点背后的法理进行分析，最后附规范性文件供读者参考。综上，本书以解决实务问题为思路展开，对企业人力资源管理工作具有明确的指导价值，也为广大劳动者提供深入了解劳动法律的途径。

本书是“SCAN 专业采购四大核心能力”系列课程配套教材之三。本书借《荀子·礼论》中“天地合而万物生，阴阳接而变化起，性伪合而天下治”这句话，用“天地合”构建基础架构，从而衍生出一套PRC“1+4+7”全流程、全方位、全员的采购风险控制与合规的方法论。采购过程中可能出现各种意外情况，从需求申请到最后验收付款全流程处处有风险，本书强调采购人员要对全流程的风险进行管控，强调“风险管理创造价值”理念。“风险、合同、合规、招投标”构成本书核心内容，它是内控的重点、审计的重点。希望通过这本书，提高采购专业能力，助力采购由行家变大家。