【编辑推荐】 ★思维导图：梳理全章内容 ★本章概要：总结章节重点 ★实务案例：解析实践情况 ★合规指引：提供合规示例 【内容简介】 合规是企业可持续健康发展的基石，为了有效防范合规风险，企业应当建立有效的合规管理体系，从而对风险进行有效的应对和管控。本书分为上下编两部分：上编主要从宏观层面针对企业合规的一些基本问题进行梳理，包括企业合规管理的概念、组织架构、运行方式、保障机制、文化建设等。下编则从治理结构、合同管理、市场交易、劳动用工、财务税收、知识产权、广告规范、信息安全、资金往来，以及突发事件处理、争议解决、海外经营投资等方面，展开对具体领域的合规措施解读。 本书每章都有思维导图梳理全章内容，并配以典型案例和贴近实务的合规指引示例，有效帮助企业构建合规业务的框架，解决企业合规的制度困境，为企业管理人员及相关专业人士提供应对企业合规问题的策略方案。 【作者简介】 曹志龙律师系上海市联合律师事务所高级合伙人，上海律协公司与商事业务研究委员会主任；上海法学会商法研究会常务理事、中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员、上海仲裁委员会仲裁员、华东政法大学兼职教授、黄浦区人大代表等社会职务。曹志龙律师主要从事金融与投资、房地产、企业法律风险体系建设与公司法律事务。参与了上千家公司的设立和投资、重组和上市、公司治理、清算和破产等。2015年被评为上海市优秀律师，2016年被评为中华全国优秀律师等。曹志龙律师参与编写《公司诉讼律师实务》一书，撰写和发表20余篇专业论文。

作为企业合规师这一新职业的报送单位，为企业合规师新职业从业人员学习专业知识，提升职业技能提供参考和指引，中国国际贸易促进委员会商事法律服务中心编写了“企业合规师专业水平培训辅导用书”，延续初级企业合规师的《企业合规通论》《企业合规分论》和《企业合规规范》三册。本书为中级企业合规师的辅导用书，从合规体系与合规制度、刑事合规、贸易合规、数据合规、税务合规、竞争合规、ESG等多个维度，深入分析了资深企业合规师应当掌握的重点领域知识技能。

从合规师考试到入门、初级，进阶式学习 合规师常用的15个法律文书 数据合规典型案例精析 合规不起诉专章实务解读 证券金融、医药健康领域合规重点解读 ◎ 内容简介 每个企业都面临合规经营的挑战，都需要推进企业合规实务，本书作者根据自己近10年的企业合规经验，站在中国企业的角度，在书中建构了符合中国企业实际需求的合规体系，具体内容涵盖合规师考试的八个部分：商业伙伴管理、反商业贿赂、人事合规、违规调查、合规制裁、出口合规、数据合规、行政合规。 ◎ 名人推荐 企业合规是一个非常重要的问题，本书从理论与实践出发，帮助读者建立了一套完备的企业合规管理体系，既有逻辑清晰的概念，也有实务中经常用到的法律文书，典型案例的梳理也是本书的亮点。 ——喻霞元 中国国际贸易促进委员会长沙支会党组书记、会长 作为中国第一代企业首席合规官，本书作者不仅具有扎实的学术背景，还有丰富...(展开全部)

本书从我国目前有效的出口退税政策入手，通过总结作者在实务中遇到的较为普遍的疑难问题以及收集的相关实务案例，从民事纠纷、行政争议以及刑事责任等多维度剖析出口退税各环节的法律风险点，并提出合规管理建议。本书共分为三篇十一章，第一至六章为基础篇，第七至九章为实务篇，第十至十一章为风控合规篇，具体介绍如下： 第一篇“基础篇”整理了出口退税环节的相关政策，有利于初学者全面掌握出口退税相关基础知识以及出口退税的全流程，能够让读者对于我国出口退税政策以及相关法律法规有一个体系化的认识，建立知识结构框架，有助于读者对后续文章的理解，并在此基础上更加高效地学习。 第二篇“实务篇”建立了全方位的法律分析体系，打破了目前市面上出口退税书籍只讲流程和实操、鲜有分析疑难复杂法律问题的局限。本篇结合作者曾办理的实务案例以及中国裁判文书网典型案例，从民事、行政、刑事三个维度，分析各个领域的法律风险点和解决方案，逐个击破出口退税实操中的疑难复杂问题，以期帮助外贸企业解决实际纠纷、化解相关法律风险。 第三篇“风控合规篇”从企业出口退（免）税风险管理、内部控制制度、合规管理角度，为企业做好出口退（免）税风险防范、合规管理提供思路。企业在日常经营管理过程中，在交易前端建立风险“防火墙”，事中有效监督完善，事后积极妥善处置，可以有效隔离和化解企业经营风险，助力企业“行稳致远”。

企业合规管理体系实务指南基于有关企业合规管理的国际标准、规则以及我国有关部委发布的合规管理办法、指南和指引。 本书基于对我国国资委五家中央企业建立合规管理体系试点的研究，以及对某些跨国企业集团诚信合规管理实践的研究。 本书...

企业与员工解除劳动合同，虽然是日常经营管理行为，但也需要在劳动法和劳动合同法以及相关的法律法规框架下进行，并做好相应的补偿和劳动关系转移工作。本书通过研究相关案例，特别是指导性案例、经典案例，尽可能地将企业解聘员工过程中可能会遇到的各种实际情况、法律风险、合规方案展现在各个读者面前，无论读者身处企业管理层、人力资源部门、法务部门还是员工的位置，都能充分感知到自己的权利、责任和利益所在，从而促进企业与员工都能理性思考、心平气和、协商一致，合法合规解决双方的利益问题。

随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台，企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解，串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”，并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例，提示了企业常见的劳动法律风险，引用相关法律条文分析，对企业用工进行风险提示与预警，以及企业需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。如果HR管理者是“飞行员”，本书就是一份详细检查清单，为企业用工管理提供全面“护航”，帮助企业在日常人力资源管理过程中，完善风险化解机制，做到提前预警、有效防范、妥善处理，避免因用工给企业造成管理风险和发展风险。

本书从劳动立法宗旨等重要认知出发，涵盖HR工作全环节的劳动合规管理要点，包括招聘、入职、试用期、调岗调薪、劳动合同、考勤休假、竞业、培训、离职管理、工伤等。同时，为了提升HR应对难点问题的能力，还增加了“劳动争议风险防范与处置”等多个部分。本书内容涵盖了人力资源管理部门几乎所有的工作流程，对一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项做了重点介绍，能够快速、简单、极大限度地帮助读者提升实战技能。

本书由大成劳动与人力资源专业委员会精选所内劳动与雇佣律师历年来办理的经典案例(包括诉讼与非诉)汇编而成。选收的64个诉讼案件，涵盖劳动关系认定、劳动合同管理、劳动报酬与工时休假、社保与福利、保密与竞业限制等主题，每个案例下设置案例要旨、案情介绍、裁判观点、案例评析、类案观点、合规指引等版块，针对常见的热点难点管理问题，给企业人力资源以切实有效的合规建议。选收的32个非诉案例，均根据作者承办的案件改编，涵盖裁员、企业人力资源制度与民主程序、破产重组等员工安置、商业秘密及不正当竞争、员工舞弊及合规调查等主题，每个案例下设置案例疑难点、案情介绍、办案经过、办案亮点、合规指引，并配以部分项目经典文书参考，供企业人力资源管理者参考和适用。

本书由大成劳动与人力资源专业委员会精选所内劳动与雇佣律师历年来办理的经典案例(包括诉讼与非诉)汇编而成。选收的64个诉讼案件，涵盖劳动关系认定、劳动合同管理、劳动报酬与工时休假、社保与福利、保密与竞业限制等主题，每个案例下设置案例要旨、案情介绍、裁判观点、案例评析、类案观点、合规指引等版块，针对常见的热点难点管理问题，给企业人力资源以切实有效的合规建议。选收的32个非诉案例，均根据作者承办的案件改编，涵盖裁员、企业人力资源制度与民主程序、破产重组等员工安置、商业秘密及不正当竞争、员工舞弊及合规调查等主题，每个案例下设置案例疑难点、案情介绍、办案经过、办案亮点、合规指引，并配以部分项目经典文书参考，供企业人力资源管理者参考和适用。