作为企业合规师这一新职业的报送单位，为企业合规师新职业从业人员学习专业知识，提升职业技能提供参考和指引，中国国际贸易促进委员会商事法律服务中心（以下简称商法中心）于2022年编写了“企业合规师专业水平培训辅导用书”。在此基础上，商法中心组织合规领域权威专家，总结实践经验，根据最新政策法规重新编写，形成本书《企业合规通论》，分十个章节，从企业合规的概念理清、合规风险的识别、合规体系的建设、合规管理的工具等多个维度，系统梳理了企业合规师应当掌握的基础知识。

作为企业合规师这一新职业的报送单位，为企业合规师新职业从业人员学习专业知识，提升职业技能提供参考和指引，中国国际贸易促进委员会商事法律服务中心编写了“企业合规师专业水平培训辅导用书”，延续初级企业合规师的《企业合规通论》《企业合规分论》和《企业合规规范》三册。本书为中级企业合规师的辅导用书，从合规体系与合规制度、刑事合规、贸易合规、数据合规、税务合规、竞争合规、ESG等多个维度，深入分析了资深企业合规师应当掌握的重点领域知识技能。

从合规师考试到入门、初级，进阶式学习 合规师常用的15个法律文书 数据合规典型案例精析 合规不起诉专章实务解读 证券金融、医药健康领域合规重点解读 ◎ 内容简介 每个企业都面临合规经营的挑战，都需要推进企业合规实务，本书作者根据自己近10年的企业合规经验，站在中国企业的角度，在书中建构了符合中国企业实际需求的合规体系，具体内容涵盖合规师考试的八个部分：商业伙伴管理、反商业贿赂、人事合规、违规调查、合规制裁、出口合规、数据合规、行政合规。 ◎ 名人推荐 企业合规是一个非常重要的问题，本书从理论与实践出发，帮助读者建立了一套完备的企业合规管理体系，既有逻辑清晰的概念，也有实务中经常用到的法律文书，典型案例的梳理也是本书的亮点。 ——喻霞元 中国国际贸易促进委员会长沙支会党组书记、会长 作为中国第一代企业首席合规官，本书作者不仅具有扎实的学术背景，还有丰富...(展开全部)

企业合规管理体系实务指南基于有关企业合规管理的国际标准、规则以及我国有关部委发布的合规管理办法、指南和指引。 本书基于对我国国资委五家中央企业建立合规管理体系试点的研究，以及对某些跨国企业集团诚信合规管理实践的研究。 本书...

随着国际上对于企业合规的要求不断严格，国内对于企业合规的要求也不断增强，央企和国企合规方兴未艾，涉案企业合规改革试点深入推进，中国律师在企业合规中发挥的作用越来越显著。基于企业合规的发展要求，律师可提供的法律服务阶段已经贯穿事前、事中、事后等企业全生命周期，将律师的业务范畴从原来注重治疗式的辩护服务，扩展为注重体检式的合规风险防控和纠错式的企业合规整改，本书是深圳市律师协会第十四期青年律师研修班（企业合规方向）的研修成果，以此作为研修班对深圳市律师协会、深圳律师行业的回馈，并希望作为深圳律师行业给予企业合规律师服务市场的有力回应，帮助律师了解、掌握企业合规业务，为律师办理企业合规业务提供必要的指引。

【编辑推荐】 ★思维导图：梳理全章内容 ★本章概要：总结章节重点 ★实务案例：解析实践情况 ★合规指引：提供合规示例 【内容简介】 合规是企业可持续健康发展的基石，为了有效防范合规风险，企业应当建立有效的合规管理体系，从而对风险进行有效的应对和管控。本书分为上下编两部分：上编主要从宏观层面针对企业合规的一些基本问题进行梳理，包括企业合规管理的概念、组织架构、运行方式、保障机制、文化建设等。下编则从治理结构、合同管理、市场交易、劳动用工、财务税收、知识产权、广告规范、信息安全、资金往来，以及突发事件处理、争议解决、海外经营投资等方面，展开对具体领域的合规措施解读。 本书每章都有思维导图梳理全章内容，并配以典型案例和贴近实务的合规指引示例，有效帮助企业构建合规业务的框架，解决企业合规的制度困境，为企业管理人员及相关专业人士提供应对企业合规问题的策略方案。 【作者简介】 曹志龙律师系上海市联合律师事务所高级合伙人，上海律协公司与商事业务研究委员会主任；上海法学会商法研究会常务理事、中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员、上海仲裁委员会仲裁员、华东政法大学兼职教授、黄浦区人大代表等社会职务。曹志龙律师主要从事金融与投资、房地产、企业法律风险体系建设与公司法律事务。参与了上千家公司的设立和投资、重组和上市、公司治理、清算和破产等。2015年被评为上海市优秀律师，2016年被评为中华全国优秀律师等。曹志龙律师参与编写《公司诉讼律师实务》一书，撰写和发表20余篇专业论文。

本书主要介绍如何制定有效的数据隐私战略，从而既符合业务目标和品牌定位，又确保遵守相关法律。作为制定定制战略的先决条件，获得对数据隐私问题的基本了解非常重要。书中会利用我们对全球主要立法的回顾，指导你制定数据隐私策略。读者可以从我们关于数据隐私计划与数据战略、IT战略和风险管理框架之间关系的见解中获益。在阅读本书的过程中，我们会应用各种方法来帮助你保持正确的方向。读完本书之后，例会了解新兴的隐私增强技术 (PET) 如何成为实施战略的有力工具，并准确定位数据隐私与人工智能之间的交叉点。

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本书坚决贯彻落实习近平总书记“要坚持统筹推进国内法治和涉外法治，要加快涉外法治工作战略布局。”的指示，在当前中国企业国际化频遭境外调查、制裁等背景下，针对中国企业国际化主要合规挑战，提供了前瞻的、务实的、可操作的解决方案：第一编主要分析当前百年变革之新形势及新形势下中国企业国际化面临的境外合规新挑战，以及中国企业针对境外合规新挑战的应对理念和路径。第二编主要着力于中国企业自身合规治理体系的建设，力图帮助中国企业设计一套前瞻性、全球性和系统性的国际化合规治理体系，提升企业自身合规能力，从而更高水平地遵循国际规则、履行国际义务。“打铁还需自身硬”，内容着力于苦练内功、自我锻造、提升企业自身合规系统能力和合规风险免疫力。第三编是关于企业针对境外合规风险的管控工具部分，针对中国企业境外投资 、国际贸易等海外经营模式面临的外国投资安全审查、反垄断调查、数据安全、知识产权、反商业贿赂、出口管制、反倾销、反补贴、劳动用工、环境保护等10类主要境外合规专题，分别进行了相关主要规则的论证，在规则论证基础上，结合案例分析，提出了50多项针对性的合规风险管控工具，并针对中国国有企业境外合规特别问题专门进行了总结提示。

本书是一本专为人力资源从业者及企业管理人员打造的实用问题指南，旨在解答人力资源管理过程中可能存在的各类劳动法合规问题。通过100个精选问题，从劳动关系的建立与认定、劳动合同签订、劳动合同履行与变更、病假与医疗期、社会保险、劳动合同解除、劳动合同终止、经济补偿、员工手册、“三期”女职工劳动权益保护、竞业限制及劳务派遣与劳务外包十二个方面对用人单位可能遇到的实操问题进行系统梳理，涉及招聘、调岗、薪酬、加班、年休假管理等企业用工的重要内容，并针对这些问题提供简明易懂的答案。本书内容涵盖了劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规，以及国家和地方政策的最新动态和相关规定。通过深入浅出的解释和解答，帮助读者全面了解人力资源合规要求，掌握合规管理的核心要点。 本书不仅是一本工具书，还是一本帮助企业实现合规经营、构建和谐劳动关系的案头实操手册。无论是人力资源从业者还是企业管理人员，相信都可以从本书中获得启示和指导。