书摘 我订了一份计划，要使绝大部分员工的薪水有明显提高。一则微软中国员工总体薪水偏低；二则过去股票期权的收入在他们的薪金中占据绝对的地位，所在在薪水上没有人去计较。就连我本人加入微软时，薪水也要比Autodesk低，这是微软的一个常规做法。随着华尔街股市的狂泻，这种薪金制度的弊端就凸显出来了。 但是我在微软中国的预算里，涨薪水的总体水平要达到20%的平均增长率，我要求远远高于微软总体的增长水平。但这要获得总部的肯定相当困难，相当辛苦。因为微软的整个薪金计划已经定了，在美国那边薪水增长只有2%至4%，最高只不过到5%的水平。我本人是在美国那边领薪水的，连续两年的增长都是在这个范围当中的。 可在中国，我坚持自己的立场。经过多方面的探讨、磋商，最终在2001年和2002年，我们微软中国员工的薪金平均增长达到22%的水平，远远高于微软全球水平，高于微软总部...(展开全部)

身处软件巨擘微软之中，何来“创业”二字？本书详尽勾勒了微软亚洲工程院（ATC）的成长历程，披露了工程院人在“创业”过程中不为人知的种种酸甜苦辣，生动展现了工程院的独特文化，并从另一个角度展现了其领袖人物张宏江博士的心路历程和管理思想。

身处软件巨擘微软之中，何来“创业”二字？本书详尽勾勒了微软亚洲工程院（ATC）的成长历程，披露了工程院人在“创业”过程中不为人知的种种酸甜苦辣，生动展现了工程院的独特文化，并从另一个角度展现了其领袖人物张宏江博士的心路历程和管理思想。

简介：实用干货，装机必备

"这本书讲述了发生在微软的真实故

本书为架构师和开发人员提供有关基于微软平台和.NET框架进行应用程序架构设计的一些指导。本书分为四个部分：第一部分“软件架构和设计篇”提供了对底层原则和模式的总结，第二部分“设计基础篇”提供了有关设计解决方案分层、组件及服务的指导原则，以及处理有关质量特性和横切关注点的一些指导原则，第三部分“应用原型篇”提供了针对典型应用程序类型的一些特定指导原则，最后，附录提供了微软平台和.NET框架技术及其特性的概览。

"这本书讲述了发生在微软的真实故

简介：实用干货，装机必备

本书为架构师和开发人员提供有关基于微软平台和.NET框架进行应用程序架构设计的一些指导。本书分为四个部分：第一部分“软件架构和设计篇”提供了对底层原则和模式的总结，第二部分“设计基础篇”提供了有关设计解决方案分层、组件及服务的指导原则，以及处理有关质量特性和横切关注点的一些指导原则，第三部分“应用原型篇”提供了针对典型应用程序类型的一些特定指导原则，最后，附录提供了微软平台和.NET框架技术及其特性的概览。

作为一个经验丰富的老手，作者将自己思考的结晶和种种惨痛的教训归纳出54条言简意赅的法则，从产品设计、程序开发与构建、准时推出产品，到成功的经营，无所不包。当团队的组成日益庞大而复杂，吉姆告诉您如何让团队保持高效，告诉您在进度不幸落后时，如何挽救、如何棉队充满不确定性的环境、自我内心的反省检讨和如何保持产品的稳定。吉姆还告诉您如何将产品信息传达给消费者，如何营造有利于产品发布的气氛等营销方法。此外，作者在附录中，还传授您如何吸引并运用优秀人才的诀窍。全书中，吉姆展现出深刻的美学素养，并且对软件开发的种种心理现象提出反思：死亡进行曲、江郎才尽、两败俱伤的争论、软件开发的迷惑、难以掌握的进度、顾客的抱怨等等。也由于吉姆对软件开发有丰富、深刻、精神文化方面的奇想，引发了Patrick McCarthy的灵感，为本书创作了一系列具有黑色幽默的插图。您将会发现本...(展开全部)