《做不拒绝成长的员工(员工素质提升读本)》由唐晓龙，林少波所著，讲述了：为什么王传福、马化腾、陈天桥等企业家明星能脱颖而出？为什么李嘉诚、巴菲特、稻盛和夫等商业领袖能宝刀不老？为什么沃尔玛、微软、诺基亚等世界500强公司能基业长青？因为：一个有责任意识与社会使命的员工与企业，都不会拒绝成长！没有难题，就是*问题；拥抱成长，才能握手成功。一个不拒绝成长的员工，一定不会浪费企业资源和社会财富，不会给自己找台阶下，而是敢于承担责任，拥有高敬业度和高执行力，在不断地成长中为企业贡献自己的力量，同时实现自己的价值。

《做不拒绝成长的员工(员工素质提升读本)》由唐晓龙，林少波所著，讲述了：为什么王传福、马化腾、陈天桥等企业家明星能脱颖而出？为什么李嘉诚、巴菲特、稻盛和夫等商业领袖能宝刀不老？为什么沃尔玛、微软、诺基亚等世界500强公司能基业长青？因为：一个有责任意识与社会使命的员工与企业，都不会拒绝成长！没有难题，就是*问题；拥抱成长，才能握手成功。一个不拒绝成长的员工，一定不会浪费企业资源和社会财富，不会给自己找台阶下，而是敢于承担责任，拥有高敬业度和高执行力，在不断地成长中为企业贡献自己的力量，同时实现自己的价值。

一位不擅长拒绝别人，总是为自己招惹麻烦的的武道骑士在某一天被安排到一位佳人身边。他只一眼便深信自己拥有了第一次恋爱—— 那位总是拒绝别人，擅长发“好人卡”的年轻公主却对骑士的爱意爱搭不理，但或许又有点小小的留意。 这段古典爱情故事告诉我们，...

一位不擅长拒绝别人，总是为自己招惹麻烦的的武道骑士在某一天被安排到一位佳人身边。他只一眼便深信自己拥有了第一次恋爱—— 那位总是拒绝别人，擅长发“好人卡”的年轻公主却对骑士的爱意爱搭不理，但或许又有点小小的留意。 这段古典爱情故事告诉我们，...

简介：主要写我的个人经历

清水文一篇

简介：原创，希望不要抄袭。     陈沫妍和郑宇轩的爱情故事，还有陈柒玖和林家灏的嬉皮笑脸……

《成长的心法》是一本融合了儿童发展心理学全新研究成果的家庭教育指南。它不仅探讨了 童年对人生和人类发展的深远影响，还精心梳理了“园丁式养育”的5大关键。本书旨在帮助 新时代父母进化他们的教育观，从理智上更深入地了解孩子，从情感上更深刻地爱护孩子，同时 在行动上更加高效地养育孩子。通过实际的家庭生活案例和理论结合，这本书为实现健康的家庭 环境和孩子的全面发展提供了宝贵的指导。

本书作者大卫·爱泼斯坦研究了世界上最顶尖的运动员、艺术家、音乐家、发明家、预测专家和诺贝尔奖科学家，总结出他们成功的关键——他发现，这些精英并不限于领域内的深耕钻研，更多是凭借其他兴趣与经验的融合来使自身大放异彩。书中将人的成长路径分为专才模式与通才模式。根据以往的经验，一个人若想出类拔萃，就应该趁早明确发展方向，再去刻意练习，即以老虎·伍兹为代表的专才模式。然而，随着人工智能崛起，这类依赖重复经验的专业化路径已经逐渐失灵。未来社会更需要罗杰·费德勒式的通才模式——从一开始便培养广泛兴趣，不断追求人生的匹配质量。有关通才模式的重要素质，书中给出大量说服力十足的案例——小到个体成长，如开普勒如何利用类比思维推断出天体物理定律、凡·高从牧师到绘画大师的人生试验；大到团队决策，如任天堂和3M凭何不断创新并领跑业界、西点军校为留住人才做出哪些努力。无论是个人自我规划成长，还是延伸到商业决策和教育培养，都要丰富认知维度并破除路径依赖，用跨界不断拓展能力范围。

比尔·盖茨2020年度书单重磅推荐