《做最好的员工》共分为五个大章：好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退。书中案例经典、论述深刻，是优秀员工的思想准则和行动指南。

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以生动典型的案例和精彩的点评，运用哲理性的语言，诠释了最好的员工应具备的职业精神。希冀《怎样做最好的员工（白金珍藏版）》能够引导广大读者调整自己的工作心态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，做一个受企业欢迎的好员工。

为了碎银几两，跨越普通牛马上升优秀且更高级别的牛马手册，学的就是晋升的底层逻辑。 优秀的员工必备的优秀职业素养。 一个人职业素养的高低，直接关系到他一生的成就。能力和专业知识固然对每一个人都很重要，但要在职场中取得成功，最关键的还是在于职业素养！ 《优秀员工哪些不该问》指导您在职场中进退得宜，帮助您成为一流优秀员工！

本书通过十个章节对自控力进行层层剖析，让你更加全面了解自控力的特点，用生动的职场案例教你如何修炼自控力。相信在看完全书后，掩卷体会，你将收获良多。在职场上循此而付出实践，你的自控力一定会得到极大的提升。翻开书卷，开始你的自控力修炼之旅吧！

在市场竞争日益激烈情况下，一名优秀的员工对于企业而言，其价值是无法估量的。优秀的员工不仅可以提高企业的市场竞争力，还能在生产、管理等环节起到积极的作用，同时带动其他员工的工作积极性。当雷曼兄弟倒下的一刻，金融海啸席卷了全球，各个企业再次面临新的挑战，为了增加市场竞争力，企业迫切需要更多的优秀人才。

在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。

《优秀员工最爱读的心灵美文》:每个时代都有一些心灵的守望者，他们在长途的跋涉中也曾遭遇艰难和挫折，他们用自己的执著为世人谱写了一篇篇荡涤心灵的经典美文；他们用自己的孜孜求索，抚慰人们失意的心灵，为心灵的困惑寻找希望的出口，用睿智的阳光抚慰人们内心的创伤。共享心灵丰美的盛宴，体味职场幸福的回甘。 一篇篇心灵美文，仿佛滋润心灵的良方，让你在优美的文字中，升华职业精神、丰富职场感悟。

主动工作，提升个人的品牌价值；自动自发，走向卓越的行动法则。选择一份工作，就是选择一条前进的道路，这条道路要凭借我们自己去开拓进取，主动承担事业中的荣誉和挫折，将它们视作工作中理所当然的一部分。不要逃避，不要退缩，主动承担，勇于进取！

书中用了近百个真实案例，来阐述如何运用“成功同心圆”法则选择自己的价值观，阐述如何运用自己的智慧，“选择做一个融会中西的国际化人才”，最终说明“成功就是做最好的自己”。这些案例当中，有李开复自己的成败得失，也有如比尔·盖茨一般显赫人物的故事。