《入职管理日记》的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家，《入职管理日记》中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例，因此，实战性强、操作性强为《入职管理日记》的突出特点。当今，企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 人力资源管理之劳动关系必修课系列丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，分别为：《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐一向读者展现出来。 每册书从体例上分章、节两部分，每章讲...(展开全部)

《入职管理日记·第二季》以讲故事的方式，将员工入职管理中所涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书主要包括招聘广告和面试、Offer管理、劳动合同签订、试用期管理以及特殊群体用工管理需要规避的各种法务纠纷等。

＊预收：《师妹》文案见最下复生之后，隗漪绑定了神探系统，生命进入严峻的倒计时——系统：这个人是大理寺少卿仇安晏，宿主，跟上他，案子摩多摩多，积分摩多摩多！反派：你也不想死吧，替我杀了仇安晏。复生归来的隗漪眼睛一亮，摩拳擦掌设计种种方案试图接近仇安晏，只为替自己续命。＊为了活命，隗漪不得不忍着欺骗的心虚感故意接近仇安晏，和他做探案搭档。咦？这位清冷自持端方有礼的大理寺少卿，怎么自己黏上来啦。每次看到她，明明耳朵红得滴血，却还要装作一副进退有度的朋友做派。隗漪：O.O她曾坠落万丈深渊，本以为此生将独行于黑暗。却有一个人携光而来，陪她走过万水千山。浔城初见，惊鸿一瞥，对她一见钟情。后来，故作疏离，唯愿护她一生平安。元夕焰火之下，面对那双顾盼生辉的眼睛，仇安晏再也无法欺骗自己，他心悦隗漪，此生只此一人足矣。——问剑宗亲传弟子李尘蓝是年岁最小的一个，又因她体弱多病，各位师兄师姐难免纵容但李尘蓝却是个绵软性子，乖巧懂事，平生做过最出格的事就是仙盟大会归程和师姐跳船勇闯天下。第一天捡了一个道士。第二天捡了一个散修。第三天捡了一个大小姐。李尘蓝看着身后招猫逗狗的师姐，眼神无辜的众人。事情是怎么变成这样的？【文案化用苏轼之词】

简介：秘书娇妻与总栽她跑他追

赞歌跟入职却被同事一和同事2欺负.................

应届生宋颜挤破头当了高档小区夜班保安。业主们眼神躲闪，见面就塞护身符。监控屏幕里的红衣女人总在三点消失于13号楼，老保安冷笑：“那是业主，别多事。”直到她在镜面电梯里遇见自己正背后贴着张惨白笑脸，对讲机沙沙响起：“欢迎成为13号楼新住户……”

简介：到地府去了，六百六十六！

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对灵科是少数能和怪异生物近距离打交道的神秘科室，甚至有传言说，在对灵科工作的科员们很少能活到正常退休。 在前任科长神秘死亡后，各种离奇的传言围绕着对灵科展开—— 有传言说是前任科长无能，也有传言说前任科长死于某个内鬼... 可白简总觉得这里...

顾花花生前是个废物，死后被一个游戏拉进去，分配了恐怖游戏BOSS的身份加了技能点还是个废物。 别人身份都是什么修仙游戏里的太上长老、身负机缘的外门弟子、西幻游戏里肤白貌美大长腿的六翼战斗天使，再不济也是个魅惑技能点满的魅魔。 就她！唯独她！成了恐怖游戏里的BOSS不说，还是最菜的那个。 就算菜又怎么样？ 我可以使用外挂啊~ 顾花花拿出拿出串门时淘来的各种道具笑着对面前的玩家说道。