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    公司治理 - 图书

    导演:郎咸平
    公司治理一直是现代国内外企业中最为困难的问题。《公司治理》则是以此为切入点,用现代金融学的方法与范式,以实证的数据剖析了具体的案例,揭发了问题的实质。本书的出版对中国公司治理制度的确立与完善具有重要的意义。
    公司治理
    图书

    公司治理 - 图书

    导演:郎咸平
    公司治理一直是现代国内外企业中最为困难的问题。《公司治理》则是以此为切入点,用现代金融学的方法与范式,以实证的数据剖析了具体的案例,揭发了问题的实质。本书的出版对中国公司治理制度的确立与完善具有重要的意义。
    公司治理
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    公司治理 - 图书

    2004
    导演:孙经纬
    本丛书按专题荟萃了90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作,以及被人们反复引用和复印的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创新性、应变性和现实指导性等特点,使本丛书成为高级经理人、政论官员、企业管理者、管理学院教师和MBA,以及相关管理专业学生的首选读物。 本书所探讨和研究的正是这三个方面的问题,研究的目的是通过设计种种机制和措施创造出价值最大的董事会。 当前,在世界各国的公司法改革中,董事会被作为核心内容。本书对董事会机制工董事会改革的方方面面都作了相当精彩有论述,这对我国公司治理结构的完善特别是董事会机制的完善将大有裨益。
    公司治理
    图书

    公司治理 - 图书

    2018
    导演:戴维·拉克尔
    本书旨在解析有关公司治理的各种关键问题,包括战略监控、风险管理及高管继任计划等。本书兼具学术深度和内容广度,是公司治理之书! 本书的每一章都集中讨论公司治理的某一特定特征,阐述其优缺点,总结现有研究,然后得出相关结论。本书就公司治理的*新研究成果、研究趋势及政策规定进行了更新,讨论了目前公司治理系统的各种形态,并阐述了不同公司治理系统对组织绩效的不同影响。为了增加说服力,采用了实证检验方法,即根据实证研究结果得出相关结论,同时也对相关研究不足给予了说明。 本书旨在为每一位试图提高公司治理绩效的人提供全面、客观的信息,无论是公司董事和机构投资者,还是政府人员和相关学者,都可以从中获得启示。
    公司治理
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    公司治理之道 - 图书

    导演:马永斌
    公司治理之道
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    公司治理之道 - 图书

    导演:马永斌
    公司治理之道
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    公司治理原则 - 图书

    导演:美国法律研究院通过并颁发布,楼建波 等译
    《公司治理原则》并不涵盖公司法的全部,而是仅限于几个选出的主题:商业公司的目标和行为、公司结构、谨慎注意义务、公平交易义务、董事和股东在控股权和公开收购交易中的作用以及有关的救济。该项目的名称正是对项目的有限的工作范围的一个反映,该项目之所以起名为“公司治理原则”,部分是想传达此项工作并没有覆盖公司法全部的意思。从某种程度上看,这个题目可能有些过于简单,因为几乎公司法的每个规则都与公司治理直接或间接有关。但是,正如我们所计划的那样,《公司治理原则》只讨论涉及法律研究院认为的构成公司治理最核心部分的问题。
    公司治理原则
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    公司治理理论 - 图书

    导演:宁向东
    公司治理问题有两类:一类是代理型公司治理问题,另一类是剥夺型公司治理问题。前者面对的是股东与经理之间的关系,而后者涉及着股东之间的利益关系。如果经理腐败行为不能得到纠正和抑制,公司价值就会一落千丈,现代股份公司制度就不可能存在了。于是投资者们就想出各种各样的办法来激励和约束职业经理,并衍生出很多约束公司控制者的机制。
    公司治理理论
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    公司治理那些事儿 - 图书

    导演:罗党论
    经营得好,公司更挣钱;治理得好,公司更健康。很多曾经很牛的企业倒闭,很大一部分原因是公司治理失败。 本书以公司治理中存在的问题为切入点,通过大量的案例,如支付宝、科兴、微念、ofo小黄车等典型案例来分析公司治理的逻辑,立体呈现企业在股权设计、控制权顶层设计等方面的治理困局。通过这些案例分析,结合经济学、管理学等理论知识,深度剖析公司治理困局的表现、后果及原因,为公司治理提供借鉴。 采用财经小说的写法,再现一个个跌宕起伏的公司治理故事,内容生动丰富,将公司治理的枯燥理论转化为通俗易懂的实用知识,适合公司管理层、企业家、相关专业的学生和研究者阅读。
    公司治理那些事儿
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    公司治理理论 - 图书

    导演:宁向东
    公司治理问题有两类:一类是代理型公司治理问题,另一类是剥夺型公司治理问题。前者面对的是股东与经理之间的关系,而后者涉及着股东之间的利益关系。如果经理腐败行为不能得到纠正和抑制,公司价值就会一落千丈,现代股份公司制度就不可能存在了。于是投资者们就想出各种各样的办法来激励和约束职业经理,并衍生出很多约束公司控制者的机制。
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