在本书中，不同层级管理者最关键的能力要求被称为“关键跨越”。完成关键跨越，具备了相应能力的管理者，就基本能胜任相应层级的管理工作。本书介绍了从“管理自我”到“管理他人”的关键跨越，即刚开始做管理的新手管理者需要具备的关键能力。本书分五个部分。第一部分初步介绍新手管理者的三个关键跨越，以及完成关键跨越的难点。第二至第四部分介绍三个关键跨越——承担管理责任、推动执行和辅导他人的具体内容，以及对应的发展建议。第五部分介绍从“管理自我”一直到“管理企业”的所有关键跨越的全貌，点出管理者在整个管理职业生涯中可能会遇到的困难，以及会收获的管理馈赠，帮助读者树立信心，成就未来。

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在本书中，不同层级管理者最关键的能力要求被称为“关键跨越”。完成关键跨越，具备了相应能力的管理者，就基本能胜任相应层级的管理工作。本书介绍了从“管理自我”到“管理他人”的关键跨越，即刚开始做管理的新手管理者需要具备的关键能力。 本书分五个部分。第一部分初步介绍新手管理者的三个关键跨越，以及完成关键跨越的难点。第二至第四部分介绍三个关键跨越——承担管理责任、推动执行和辅导他人的具体内容，以及对应的发展建议。第五部分介绍从“管理自我”一直到“管理企业”的所有关键跨越的全貌，点出管理者在整个管理职业生涯中可能会遇到的困难，以及会收获的管理馈赠，帮助读者树立信心，成就未来。

【内容简介】 《跨越》（Transgalactic）是雨果奖获奖小说家詹姆斯•冈（James Gunn）科幻小说生涯中又一部力作。该书是《超验机》（Transcendental）（2013年科克斯最佳图书奖之一）的续篇，是《超验系列三部曲》之二，又一部太空歌剧史诗，情节悬疑，充斥了意想不到的转折。 当莱利和亚莎终于抵达了终端星球并发现了超验机——这是一台由古老种族创建的传动装置，二人选择了“超越”。现在，他们的智力与生理能力都突破了人类的局限，机器将二人送往了数十亿星球中的两个独立的未知的星球。 莱利和亚莎知道只有他们在一起才能够改变银河系，所以他们必须将不可能变成可能——找到彼此。

三跨青年Lydia的一线奋斗笔记，抛却艰深理论，用亲身经验为你打通任督二脉。 揭开思维认知盲区，剖析成长潜在技巧，探知进阶背后逻辑，在拐点到来的时刻，推动人生加速上行。 10大职场潜在成长技巧，13种打破思维认知的的碎片重建，15种正确面对情感的能量释放， 38篇有世界 观，有方法论的故事，为你打开上升通道。 停留在思维层面的改变人生，其实已然陷入困境， 人生上行的实质，是每一步突破障碍的勇敢跨越。 ————————专家阅读测评—————————— 并不是每个经历过的人都愿意真诚地分享未被美化过的经验；所以当真诚的人生经验到来时，请抓住她。 ——知名作家张佳玮 成长让人变得更复杂，同时又让人剔除杂念回归简单。我们都在大时代里扮演追逐者的角色，而Lydia的文字总能让你在奔忙中多一丝清醒与坚定。读完这本书，你也会和我一样，爱上这个聪明坦诚又认真生活的姑...(展开全部)

《关键链(白金版)》内容简介：项目无处不在，但是都有一定的特征：可动用的资源有限；有完成日期及开支限制；牵涉层面往往很广，不仅跨部门还会牵涉企业以外的相关人士。项目期间要面对的不确定因素及跨部门、跨企业的协调更费工夫，要能有效地统领各项目的所有环节，一同向项目目标迈进，挑战难度是很高的，作为项目管理的最普遍工具“关键路线”法似乎越来越失去其有效性。

怎样陪伴孩子，能让他建立起一生的安全感？怎样养育孩子，能让他更好地发育感知觉？怎样引导孩子，能让孩子的探索精神更旺盛、想象力更丰富、社交能力更优秀？ 每一项能力都有关键的培养时期，家长的责任就是抓住这些“关键期”，以孩子需要的方式提供恰当的帮助。在本书中，儿童教育家李跃儿将从儿童的自然发展规律出发，拆解关键期，带你以科学的方式帮助孩子，让孩子的未来更有保障、更出色。 让孩子在恰当的时机，取得恰当的帮助。

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所谓“关键期”是指儿童在0-7岁的成长过程中，受内在生命力的驱使，在某个时间段内，专心吸收环境中某一事物的特质，并不断重复实践的过程。顺利通过一个关键期后，儿童的心智水平便会上升到一个新的层面。 《关键期关键帮助：0-7岁成长规律破解（第三版）》收录了芭学园的孩子在关键期的真实案例，系统性地深入揭示了0-7岁孩子的关键期现象，引导读者了解儿童成长的规律，破解儿童的成长秘密。 了解了关键期，就真正地了解了孩子，打开了一扇通往儿童心理世界的奥秘之门。不会把孩子正常的行为当成问题加以制止，也不会忽视任何应该给孩子提供帮助的机会。

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