季舒虞讨厌她的小叔他们身世都不光彩，一个养女，一个私生子，最该安分守己的两人，针锋相对了十年季尝总是招惹她，说话又难听，坏得季舒虞想给他堵上他永远狠辣，虚伪，面上总带着似有似无的笑，像在嘲讽谁，叫她恶心终于，她斗赢了季尝，把他发配去了别的星球但三年后的回归日，她这位小叔好像有些不一样了，更会恶心她了“小叔，在我手底下做事，是要安分守己的。”她没有看他，冷漠地警告季尝微笑着俯身凑近：“噢，那要是不安分，被发现了会有什么惩罚吗，我的大小姐？”——季尝没有告诉过季舒虞，因为她在另一个时空里的选择，他才能活下来人们都说季舒虞冷漠，不与人共情，太过直白，不懂迂回，不适合这里，可那又怎样他们针锋相对了十年，他们才是最了解彼此的人“大小姐，我是不会放过你的……”“嗯，正好，”季舒虞抬手捏他的脸，破坏他维持了很久的模样，“我也没打算放过你。”那就这么纠缠一辈子吧侄女和小叔，养女和私生子，做势均力敌的死对头，做星际的丑闻GB，女A男O，男女主无亲缘关系预收：《夺夫（女尊）》求收藏【爱心】预收《这叫偷偷喜欢吗GB》文案：沈为央答应好友，暂时照顾她侄子三个月很有分寸，很乖，这是沈为央对他的初印象像一只初来乍到的小动物，他有些不安，拘谨又听话“你总表现出一副跟我不熟的样子，”沈为央问，“我是你很讨厌的那种大人吗？”明也怎么说的？他摇了摇头，小声道：“是我喜欢的那种大人。”按辈分，明也该叫她阿姨，但他说叫姐姐好点沈为央不懂小孩，直到哪天不小心打开q.q，看到他的q.q空间：【生病了，她带我去看医生，+30分】【她说我是幼稚小孩，我早就不是小孩了，-1分】【三天没有理我，-1分】【她哄我了，还送了我礼物，她知道我的喜好，送我这个是喜欢我吗，+60分】……【她的怀抱很温暖，要是能一直被她抱着就好了，+100分】【喜欢沈为央，+100分】沈为央沉默着打开每个动态的配图，全是她与明也的聊天记录，还有他记录生活的照片——明也偷偷喜欢她一年他将q.q空间设成仅自己可见，记录他与沈为央的点点滴滴，只有他知道的甜蜜可沈为央好像发现了他的秘密她说：“你是不是忘设置私密了？”

简介：前面全甜，后面有一点点虐，只有几章虐

简介：岑云沂：小叔，我爱你岑凛笙：嗯岑云沂：哎呀，不要那么冷淡嘛岑凛笙：我也爱你岑云沂：（脸红ing）没错，是甜文，甜到吐的那种嘻嘻嘻

简介：丁程鑫：坏坏小叔和乖乖程程

跛子是瘸子吗？是吗？不是吗？不是吗？是吗？ 我也不知道啦！！！ 那么，重要的便是本来生而不凡的孩子，所有的绝然之物。

“今天你被猎马了吗？”群里几乎每天都有人在问，林筱苒打游戏不可谓是不菜，打什么都坑，直到她被自己坑进恐怖游戏开始逃生…

员工的工作原动力是任何都十分关注和感到棘手的老问题。如果不从根本上提升员工的工作原动力，任何企业的战略目标和规划都是难以实现的。 提升员工的工作原动力，核心在于“忠诚”，关键在于“状态”，基础在于“能力”。 一个企业能不能发展，最重要的因素是人，即这个企业的员工。 而现在很多企业的现实是，员工的忠诚度下降，实行忠诚这个战略规划，就是要让员工明白，忠诚的受益者是奉行忠诚的本人！员工不忠诚，就没有用武之地，因为任何企业都不可能使用或重用一个有“反骨”的员工！ 忠诚的核心竞争力，是其他能力的统帅。员工获得老板信任的重要因素不仅是能力，更是忠诚！忠诚之于员工具有紧迫性，因为员工只有把自己的忠诚奉诚给企业，企业才会给你回报，而不是相反。

简介：到底怎样的爱才可以治愈他们呢