阮旭是业内公认的最难搞的谈判师，如果有可能，谁也不想和他对上。他向来战无不胜，却首次败在一个初出茅庐的女人身上。 陆深深身为助理谈判师，却在第一次正式谈判中将阮旭击败。一时间名声大噪。 数本财经争相采访陆深深，她全部拒绝。人人只当她是运气好，说她没有实力。哪知在钢铁公司的谈判桌上，陆深深再次击败阮旭。 众人哗然。 一次是偶然，但两次下来应该是实力了。 但谁也不知道，白天里赚足噱头的两人原来私底下关系这么要好。 在陆深深两次击败阮旭后，业内突然兴起一股旋风。只要有人请阮旭谈判，对手一定会是陆深深。 在跟阮旭的切磋中，陆深深也在不断提高自己的业务水平。两人虽然在谈判桌上针锋相对，但私下里更多了一份说不清道不明的羁绊。 两人在谈判桌上彼此勉励成长，发现真心，最后也在谈判桌上确定了自己的一生挚爱。

简介：今天我们不谈判，                             只谈情。

简介：赖，自己看

男主角邵言的父亲是军区军长，因对父亲有颇多怨言，故意在大学里频频闹事。父亲一怒之下将其骗去当兵，目的在于好好管教他。入伍后，一次特殊的契机让他被选中加入特种兵的行列，和谢欣可相遇。

本书把谈判与心理学融合在一起，阐述了谈判过程中的心理机制。谈判是什么、我们在谈判中需要做什么、谈判会影响到什么、谈判的动机是什么、谈判中应采用什么方法、什么是认知变量和情绪变量、谈判前应怎样信息收集、制订何种战略战术、谈判者性别的影响等，本书将一一解答和剖析。

在一个被“混沌迷雾”侵蚀、法律崩坏的世界，判官依靠活体法典施展“律令”维系秩序；每次动用力量都会累积“业力”，最终异化为“孽物”。 主角陆衍表面是实习判官，实则为“最初法典”容器，他必须在“使用力量”与“丧失人性”间走钢丝，最终以身合道，重构律法，驱散迷雾。

《制服搜查》内容简介：刑警川久保笃虎落平阳，来到小镇上担任派出所警察。据说这个偏僻的小镇从未发生过任何重大案件，然而之后发生的几桩事件却引起了他的怀疑：时隔十三年，化装舞大赛上再次发生女孩诱拐事件！各处的空屋接连发生火灾，离奇的是冰箱里的便当竟都被席卷而空！失踪少年死于车祸，摩托车却几乎没有伤痕！有犯罪前科的木工为什么会向受虐少年伸出援手？苛待外籍员工的牧场主人面部严重被毁，惨死卧房……排斥外地人的小镇到底在掩盖些什么？派出所警察川久保笃秉持刑警之魂，揭露出闭塞小镇背后的真实！

《警官的血》作者又一系列力作！ 前刑警搖身一變，成為駐在所警察大叔── 川久保篤，在此為您服務。 川久保篤，警察生涯二十五年，作為強行犯班搜查員的一員，始終活躍在第一線打擊犯罪。直到北海道道警本部因內部警員瀆職事件，決定活化警力，將資深警官大搬風，川久保因而被牽連調任至北海道鄉間駐在所擔任巡查部長，從此便衣刑警變成了穿制服的警察大叔。 他告別妻女隻身來到位於十勝平原、號稱「轄區內犯罪率最低」的志茂別町。然而看似與世無爭的小村，接二連三發生了一些外人不以為意的小案件，川久保卻從中嗅出了深埋在小村底層難以告人的過去、一種荒蕪腐壞的氣息。最後，憑藉著川久保敏銳的刑警直覺，十三年前夏日祭典發生的少女失蹤事件逐漸浮出檯面…… 「十五年來沒有發生任何性侵案件或刑案！？ 即使人口只有六千人，這麼久沒出事也太怪了！」 北海道志茂別町，充滿荒蕪氣息的小村， 無法參與第...(展开全部)

谎言和真话的区别在哪儿呢？每个人都是天生的演员，扮演着某一个角色，说的每一句都是剧本上的台词，以为那就是真话，欺骗了台上的同行、台下的观众也欺骗了自己。 不去想曲终人散，不去想戏终幕落。 ——《制服之恋》 人的一生注定会遇到两个人，一个惊艳了时光，一个温柔了岁月。 他用生命中最温柔的十年，爱着一个注定不会停留的人。 直到她的出现。 多年前执行任务时，顺手解救的失明少女，如今已是著名的情色画师。多年前她是他的偶遇，如今已是“不完全属于”他的“责任”。 醉酒的夜里，她一笔一笔将他描画在纸上，也一笔一笔解开了令他无法呼吸的桎梏。 只是爱那么深，遗忘太漫长。 直到子弹呼啸而来，直到雨中难言的拥吻和悸动，直到往事终于揭幕，两颗布满暗伤的心，才终于得以安放。

本书涉及谈判的法律技能，这一技能对于律师而言是必备的。在英国，绝大多数的诉讼请求都是在审前解决的。1989年出版的《法律职业工作和机构绿皮书》（The Green Paper on the Work and Organization of the Legal Profession）认为，律师应该学习谈判技能因而建议开展这些培训。 　　早在20世纪50年代初期，美国就认识到了培训未来律师的谈判技能的重要性，但是在英国，直到大约十年前，谈判方法和技术的教育才被引入（一些）本科的法学项目。谈判成为职业培训阶段的必备要素，也是最近的事情。 　　本书分为三大部分，分别引导读者从审查谈判理论上的模式和基本的谈判过程，到观察和评估谈判，最后再练习和自测。第l章审查了谈判的三大模式，即竞争型、合作型和问题解决型，并为随后的章节提供了简要的理论支撑。随后的第2章到第...(展开全部)