【编辑推荐】 ★全面解析：对劳动关系全流程、各环节涉及的法律实务问题进行解析 ★聚焦实务：针对疑难、热点问题，梳理、分析国家和地方层面裁判口径 ★专业性强：结合最新法律法规、典型案例和十余年律师执业经验编写而成 【内容简介】 本书从劳动关系建立、履行、变更，劳动关系管理，一直到劳动关系解除、终止，对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析，还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题，在落笔前，除参考之前积累的经验、知识外，作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径,并进行对比、归纳。本书对读者处理劳动法实务问题有所裨益，是读者的案头必备工具书。 【作者简介】 桂维康，上海桂维律师事务所 主任律师 教育背景及社会职务 华东政法大学 上海市律协财税委员会 副主任劳动法研究组成员上海市律协 培训讲师桂律师在律师执业之前曾在合资企业担任管理工作多年,深谙企业商事运作、劳资关系平衡和纠纷处理。不但能够深刻理解企业商事运作过程，且能够真正意义从企业管理者和企业员工两个不同视角去看待并处理劳资关系。 律师执业以来，专注于劳动法非诉与诉讼法律服务，商事合同纠纷。曾为数家大型国企、中外资上市公司提供兼并过程中员工安置过渡方案、并成功办理了上市公司解除高管“测谎”劳动纠纷案、外企与董事劳动纠纷案、外企裁员群体性劳动纠纷案、关联企业年限认定劳动纠纷案等一系列复杂疑难案件。 就办理的劳动案件撰写的《复杂劳动案件处理实务（包括“测谎鉴定”、“计算机鉴定”的运用）》一文获得上海市律师协会评选活动“案例解析”栏目优秀奖。 在执业过程中承办的劳动经典案例曾被上海电视台法治天地频道《律师界》、上海广播电台《东方大律师》栏目报道。在2017年，桂律师创办上海桂维律师事务所，以“君行尚德，问道崇法”的办所理念与全所律师持续为客户提供“细致”“专业”“执着”的优质法律服务。

本书根据作者的亲身实践，以及近几年来社会上出现的案例，从中提取了100个相对独立的问题，来阐述企业人力资源管理相关的法律问题。这些问题很有代表性，重点突出，可谓针对性强；与人力资源管理实际工作联系很紧密，可谓实用性强；涵盖了整个人力资源管理全过程，内容比较系统，可谓整体性强。

本书从招聘及入职管理、劳动合同的签订与管理、劳动用工管理、企业灵活用工管理、劳动报酬与劳动待遇、劳动关系的解除与终止、企业日常用工管理文件模板与劳动案件法律文书模板7个方面，以典型案例与案例分析为法律知识的切入点，全面介绍了企业经营管理过程中可能遇到的劳动用工法律风险点，由此引出企业劳动用工的合规建议，并提供相关法律规范链接。能够为企业管理者、HR、律师等专业人士的日常工作与业务办理提供有益的指导与帮助。

阎天（中国）著：阎天，北京大学法学院助理教授、院长助理。在本社出版的著作有：专著《美国劳动法学的诞生》（2018年）、《川上行舟：中国反就业歧视法引论》（2021年即出），主编《法意文心：法学写作思维六讲》（2021年）。

本书定位的主要受众群体主要为从事破产法律实务的法官、律师、审计评估及相关工作人员，研究破产法及相关政策或对此感兴趣的学者、高校学生、政府工作人员、企业法务人员等，本书既可作为操作指引，也可作为研究、学习资料。 目前全国律师人数已达46万，法官及其他审判人员30余万人，法科学生、学者近40万人，逾百万人的法律实务及学生、学者中已经有相当比例的人员在从事破产或与破产有关的事务，本书目标定位既有实务人员也有学者、学生，市场前景良好。 目前市场上有关破产法律实务的书籍或者为操作指引，或者偏重理论综述，或者是单纯的案例分析，本书将立法理论、前沿政策、司法新规与法律实务相结合，法律实务更注重和突出司法案例、操作方式、应对方法、流程设计等，与市场同类的破产法律理论书籍、破产法律实务书籍相比，本书体例新颖、实用，便于读者接受和阅读，方便检索，涤除了理论的枯燥、实务的繁琐和法条的单调，有很强的实用性和操作性，与同类书相比有一定的竞争优势，市场前景较为广阔。

本书从尽职调查的定义、原则、方法和流程开始介绍，然后详细分析了借款合同、保证合同、抵（质）押合同、债务人保证人、司法文书等方面在尽职调查过程中遇到的常见问题，对99个法律问题进行提炼和详细解析，并精选了207个有代表性的案例，力求全面、准确、详细阐明每一个法律问题。由于某一法律问题相关的法律法规或政策依据往往较为零散，相应条款分布在不同文件中，给实际操作带来诸多不必要的麻烦，本书将分散的条款予以整理，集中分析，便于理清同一问题的前世今生。不良资产行业涉及的法律问题繁多而复杂，现实中的情况则更加复杂和多变，各式各样的问题层出不穷，本书试图将理论知识与实务经验融为一体。

本书作者在西方摄影院校系统学习多年，深入了解和经历了传统正规与前沿的国外专业摄影教育。书中内容全面阐述了西方摄影院校的美学标准，摄影技能的应用，以及摄影与其他艺术形式的区别。对于渴望能最大程度拍摄到高品质图片的摄影爱好者，本书能从专业的角度提升整体技能，开拓视野，探寻自己的影像表达方向。

好的构图可以让一张照片呈现出ji具视觉冲击力的场景，可以生动地讲述出一个完整的故事。通过对画面中各个部分艺术性地布局，摄影师可以用自己的技法和创意影响画面的表达效果。《摄影构图 拍出好照片的48个关键技法》将摄影初学者入门所需的构图知识拆分成48个摄影法则，设计成一节一节课的趣味阅读方式，读者可以像游戏闯关一样，一级一级地挑战通关，从而更好地掌握每一项摄影构图技法，创作出更具创意的构图。

随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台，企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解，串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”，并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例，提示了企业常见的劳动法律风险，引用相关法律条文分析，对企业用工进行风险提示与预警，以及企业需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。如果HR管理者是“飞行员”，本书就是一份详细检查清单，为企业用工管理提供全面“护航”，帮助企业在日常人力资源管理过程中，完善风险化解机制，做到提前预警、有效防范、妥善处理，避免因用工给企业造成管理风险和发展风险。

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