【编辑推荐】 以主法条为干，目录标注重点，收录最高人民法院、最高人民检察院典型性案例。 【内容简介】 “法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。《劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通》以劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的主体条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章等，并附以相关案例，以方便读者理解和适用，是广大读者及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。 【作者简介】 法规应用研究中心，中国法制出版社组织法律专业人士以满足人民群众学法用法需求为出发点，编写相关实用专业的法律工具书和通俗易懂的普及读物。

劳动尊严，体面劳动，保护好、实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，须靠劳动法治维系。本教材结合实际，从法律思维养成出发，围绕劳动争议的基本内容，通过重点解读《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及《劳动争议调解仲裁法》的基本知识、基本规则、基本制度，培养学生基本的劳动法律思维与能力，掌握处理劳动争议基本方法，维护和实现劳动权利，以期达到依法规范劳动行为，预防劳动纠纷，破解劳动争议之目的。

收录全面：全面收录相关司法解释及配套规定，且收录文件均为现行有效文本。 案例指导：收录各领域指导案例或典型案例，并梳理条文序号。 附录实用：整理【新旧对照表】，方便快速查找学习新法条文内容。 梳理条文序号：以页边码的方式，对本书中条文序号进行系统梳理，帮助读者准确找到对应最新条文。

收录全面：全面收录相关司法解释及配套规定，且收录文件均为现行有效文本。 案例指导：收录各领域指导案例或典型案例，并梳理条文序号。 附录实用：整理【新旧对照表】，方便快速查找学习新法条文内容。 梳理条文序号：以页边码的方式，对本书中条文序号进行系统梳理，帮助读者准确找到对应最新条文。

“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。我们对其进行了多次改版，丰富了其内容，增强了其实用性，再次博得了广大读者的赞誉。劳动合同法分册以中华人民共和国劳动合同法为中心，将劳动合同法及最新司法解释等法律文件逐条分析，成为学习和适用该法的实用图书。适合高校师生、普通读者参考使用。编者对本书再次进行了修订。本次修订增加最新的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二），还新增了近来典型案例。修订后的本书能够反映当下我国劳动合同法规及其解释的最新全貌。

本书力求反映我国劳动保护的最新立法动态，适应劳动保护的实践需求，展示最新理论研究成果。在编写中还特别注意了以下两点: 一、科学性与实践性并重。本书以我国现行的《劳动合同法》为依据，注重与2008年之后颁布的劳动保护方面的法律、法规中相关内容的衔接与解释，通过搭建结构合理、具有内在逻辑、简明清晰的法学知识体系，力求达到概念简单明确、体系合理严谨，知识要点新颖全面，具有较强的科学性、系统性和实用性。 二、注重以学习者为中心。为实现法学、人力资源管理、社会工作等专业应用人才的培养目标，本书在内容的设计上体现实践性教学，在编写上以案例教学为线索，每一节内容采取“案例导入”“知识讲解”“案例评析”的结构，有助于学习者循序渐进地掌握法学 理论。每一章最后设置的“本章小结”“本章关键概念”“知识点思维导图”“复习题”，便于学习者归纳、总结和巩固知识点；“延伸阅读”对司法实践中的热点、难点问题进行分析，有利于学习者拓宽知识层面。

本书分析了我国劳动合同法的基本理论问题，包括劳动合同法法律调整理念和模式的转变，劳动合同法对劳动力市场灵活性和企业用工成本的影响，以及劳动合同法和民法典的关系。在此基础上，对劳动合同法的主要制度，包括劳动关系内涵及劳动关系认定，劳动合同当事人的基本权利义务，劳动合同的履行和变更，无固定期限合同和固定期限合同制度，劳动合同解除制度，劳动者辞职权保护与限制，以及劳务派遣、非全日制用工及公司高管等非典型劳动合同和特殊雇员的法律规制，进行了深入分析。

【编辑推荐】 以主法条为干，目录标注重点，收录最高人民法院、最高人民检察院典型性案例。 【内容简介】 “法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。《劳动法一本通》以本法的主体条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章等，并附以相关案例，以方便读者理解和适用，是广大读者及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。 【作者简介】 法规应用研究中心，中国法制出版社组织法律专业人士以满足人民群众学法用法需求为出发点，编写相关实用专业的法律工具书和通俗易懂的普及读物。

《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月18日公布实施。新的法律法规给用人单位的人力资源管理带来了很大挑战，很多企业在实务操作中存在诸多误解与困惑。《中国劳动合同法实务指南》的作者姜俊禄律师是金杜律师摹务所的合伙人（金杜律师事务所是中国规横最大的综合性律师事务所之一），也是中国首批劳动法博士。凭借多年实务经验，姜俊禄律师在书中对一些常见的劳动合翔法律问题做出了权威解答，为实践操作提供了极具价值的建议。 姜俊禄律师曾参与多部劳动法律法规的起草论证，并受国务院法制办的委托担任了《劳动合同法》的课题组负责人，这使得他对《劳动合同法》有着透彻、精准的理解。《中国劳动合同法实务指南》一书对相关的法律和规定进行了全面整理，为读者指明了正确的法律实践路线，特别对人力资源管理者所关注的问题进行了洋细...(展开全部)

劳动就业，是生活的重要组成部分。就业离不开劳动合同，它对于保障各自的合法利益有着十分重要的意义。本书共有八个章节，分别讲解了什么是劳动合同、如何订立劳动合同、如何解除劳动合同、什么样的劳动合同有效、劳动合同的履行与变更、劳动合同纠纷的处理、试用期与服务期、劳务派遣等方面的知识。学习法律并不难，本书专业但不枯燥，插图生动有趣，语言通俗易懂，是一本一看就懂的绝佳法律知识读物。