为更好地发挥指导性案例在统一法律适用标准、规范司法行为、维护司法公正、提高审判质量等方面的重大作用，并通过典型案例引领，使当事人和社会公众对类似案件的裁判结果具有固定预期和明确参照，我们出版了“人民法院民商事指导案例与类案裁判依据丛书”。 《劳动纠纷指导案例与类案裁判依据》为其中一个分册，本书梳理并精心筛选了劳动纠纷领域最高人民法院发布的指导案例、公报案例及典型案例以及部分地方人民法院发布的典型案例，以《民事案件案由规定》为基础，结合实际情况，对这些类案进行合理划分、收录和编排，同时还收录了类案处理的相关法律法规、部门规章、司法解释等规范性文件。通过汇总分析前述经典案例，凝练裁判要点，整合裁判依据，帮助读者更好地把握法律精神、理解法律规定、适用裁判规则。

【编辑推荐】 全书选取了20余个劳动人事争议领域的热点、难点问题 涵盖全国重点城市和省份的司法裁判观点，结合各地出台的具体裁判指引，对重点地区的裁判规则进行汇总并解析 归纳精析，内容详尽，从实际出发提出为企业合理操作建议 写作思路新颖实用――提供专业提示、误区提醒，更强调操作性 【内容简介】 全书选取了20余个劳动人事争议领域的热点、难点问题，每个热点、难点问题均设置“各地案例”、“裁判指引”、“裁判规则总结”三大板块，从全国重点城市和省份的司法裁判观点出发，结合各地出台的具体裁判指引，对重点地区的裁判规则进行汇总并解析。劳动人事争议存在不少突出疑难问题，各地司法裁判机构对此亦有不同的理解。本书在梳理全国重点地区裁判经验及规则的同时，对裁审中需要注意和把握的实务要点进行了总结归纳，以供劳动法律实务工作者参考和借鉴。 【作者简介】 黄梦燕律师广东省律师协会劳动法律专业委员会秘书长。黄律师毕业于暨南大学，执业十多年以来长期专注于劳动与社会保障法律领域，为近百家大中型企业、政府机关、事业单位等提供常年法律顾问、劳资专项法律顾问、人力资源合规咨询、人员优化专项、劳动争议案件代理服务，且长期为企事业单位提供人力资源法律培训，深受企业欢迎。业务成果：主编《HR法律实战案例课》（中国法制出版社，2019年12月）参编《劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造》（中国法制出版社，2013年）参编《人力资源管理常见疑难法律问题全书》（中国法制出版社，2013年）参编《新编常用企业管理制度全书》（中国法制出版社，2013年） 曾跃律师广东胜伦律师事务所高级合伙人，最高人民检察院民事行政案件咨询专家，广东省律师协会劳动法律专业委员会副主任，广东省高级人民法院劳动争议诉调对接工作室特约律师，广东省优秀企业维权律师，广东省企业优秀法律顾问，广东省法学会咨询答疑专家，广州市优秀青年律师，广州市黄埔区（开发区）劳动人事争议仲裁员，广州市白云区人民法院特邀调解员。曾律师执业以来为政府部门及社会团体提供常年法律顾问服务或劳动法律专项服务,同时为近百家世界500强外企、大中型国企事业单位、上市公司和知名民企提供劳动法律专项服务或劳动争议案件代理服务，尤其在处理疑难、复杂、群体性劳资纠纷方面具备丰富的策划、谈判和办案经验，在赢得客户良好口碑的同时，也取得了良好的社会效果。曾律师因成功处理多起争议多次荣获号称代表广州律师最高办案水准的“业务成果奖”。 高鹏飞律师广东胜伦律师事务所高级合伙人，华南师范大学法律硕士研究生校外导师，广东省人民政府立法咨询专家，广东省社会法学研究会副会长，广东省劳动关系研究会理事，粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院专家库专家，广东省高级人民法院劳动争议诉调对接工作室特约律师，广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会副主任。高律师执业以来长期专注于劳动与社会保障法律领域，为近百家政府机关和企事业单位等市场主体提供法律服务，荣获广东省五一劳动奖章、广东省法学会系统先进个人、广东省律师行业优秀党员、广州市律师协会业务成果奖、理论成果奖、维护社会稳定奖等。

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上海市第一中级人民法院不断探索类案裁判方法总结工作机制，注重优化审委会对审判实践的指导功能。通过对类案审理中的审判经验及裁判方法进行归纳和提炼，形成统一的思路和方法，全面促进法官裁判案件水平和审判能力的提升，着力提高法官在事实裁剪、法律解释、法律适用和文书制作等重要裁判环节上的水平和能力，不断提高司法裁判品质，不断提升司法公信。

本书是上海市中级在探索类案裁判方法总结工作机制过程中，充分发挥审判委员会对审判实践的指导功能，由审判委员会对类案审理中的审判经验及裁判方法进行归纳和提炼，形成的统一裁判思路和方法。内容涵盖刑事、行政、民商事、执行与程序等专业领域的审判经验和裁判方法总结，每篇包括【典型案例】【审理难点】【审理思路和裁判要点】等主要内容，凝聚了法官的集体智慧，对统一类案裁判尺度、防止法官个人专断、全面促进法官裁判案件水平和能力、不断提高司法裁判品质和司法公信力具有重要作用。本书属于《类案裁判方法精要案裁判方法精要丛书》。

《买卖合同纠纷裁判规则与案例适用（含最新买卖合同司法解释解读）》包括“常用法规解读”和“典型案例与裁判规范”两个主要部分。 一、常用法规解读 买卖合同纠纷中最常用的法规系全国人大制定的《合同法》和最高人民法院新近发布的《买卖合同解释》，本书对该两部法规逐条予以解读，并提炼适用相应法条的案例的裁判要旨以辅助理解。 二、典型案例与裁判规范共收录四十个主案例的全文和数百个同类案例的裁判要旨，均为近年来最高人民法院和中高级人民法院二审、再审的生效裁判，系从七千余份文书中精选而出。筛选案例之时，兼顾法律专业人士和普通当事人的各自需求。对每个主案例，除归纳要旨之外，还用一句话作为标题提炼了该案例及其同类案例的核心裁判规范。每份文书均反映了该买卖纠纷中当事人身份、合同订立履行过程、纠纷起因、证据、法律适用等数以百计的细节，而诉讼成败往往在细节之中，报价单、对帐单上...(展开全部)

【编辑推荐】 最高人民法院发布的指导性案例、《公报》案例 人力资源和社会保障部以及各地法院发布的典型案例 从律师视角分析典型判例的要点与规则，以点带面，举一反三 归纳精析，内容详尽，从实际出发提出为企业合理操作建议 【内容简介】 本书结合最高人民法院发布的指导性案例、《公报》案例，以及人力资源和社会保障部、 各地法院发布的典型案例，结合人力资源管理实际问题，归纳和精解各类典型案例的裁判要 点与规则，提出操作建议，进而为企业规范劳动用工和合规管理提供帮助。主要围绕劳动中的求职签约、休息休假、规章制度、劳动报酬、工伤待遇、竞业限制、经济补偿等热点版块，以案件中的一些典型问题作为切入点，解读一些易被忽视的、细节的实务中的劳动纠纷。 劳动争议的实务类图书对公司劳动管理的规范、健康发挥着指引作用。本书以劳动争议典型案例展开，能很好地帮助化解劳动纠纷，并能促进各企业更好地实现依法依规管理，提升治理效能；围绕管理与法律交叉领域版块，以非单一法律的视角和思维为劳动者解决相应纠纷提供一定的帮助。同时，也以此为公司的依法合规管理提供更多的实务指引，以促进公司规范和健康发展，促进公司治理的现代化，提升从招聘到离职中的劳动管理治理效能。 【作者简介】 周斌（阿斌），劳动法专家，HRMAC百徕劳权总策划。上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。上海市法学会劳动法专业委员会理事、上海劳动保障学会劳动法专业委员会理事、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师。2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例。 韩琰：现任上海市劳动人事争议仲裁院受理庭庭长、四级调研员。上海市法学会会员、上海市劳动保障学会会员、上海市企联雇主部特约专家。毕业于华东政法学院，曾任市仲裁院调解庭庭长、市法学会劳动法专业委员会理事。从事劳动人事争议处理工作近二十年，处理了数千件劳动争议疑难复杂案件。常在《劳动报》《中国劳动》等报刊文摘撰写专业文章及合作著书，参与编写《企业劳动关系管理实务》（2015中国劳动社会保障出版社）、《人力资源法律管理—工时与休假管理》（2015中信出版社）等。

【编辑推荐】 汇集十年精华 展现裁判思维 促进适法统一 根据最新的案由规定进行编排，细分栏目，快速查询 法官撰写“法官后语”，提炼裁判规则，分析法律适用方法 实务性：一本为新型疑难法律适用问题提供解决方案的司法实务参考用书 工具性：一部可以查阅人民法院类型化裁判规则的小全书 【内容简介】 本书包含财产保险合同纠纷、人身保险合同纠纷、保险人代位求偿权纠纷，在内容上有以下特色：一是突出裁判规则价值。以历年“中国法院年度案例丛书”采用的保险纠纷案例为精选基础，优中选优，提供给读者十余年积累的多类型、多视角的疑难新型典型性案例，概览人民法院的类型化裁判规则。二是方便读者检索。为体现以读者为本的理念，丛书分卷细化，每卷根据最新的案由、法律适用问题分类编排案例，以裁判规则、裁判思路或案件焦点的核心内容作为主标题，让读者一目了然，迅速找到目标案例。三是注重案例分析的实用性。根据最新的法律法规以及司法解释对原“法官后语”进行完善，高度提炼案例对理解和适用新法新规的参考价值，为新型疑难法律适用问题提供解决方案，为司法工作提供借鉴，为法学研究提供启迪。 【作者简介】 国家法官学院是最高人民法院的直属事业单位，是中国法官教育培训的主要机构。自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 最高人民法院司法案例研究院是最高人民法院的司法案例专门研究机构，与国家法官学院合署办公，在最高人民法院领导下，秉持服务司法审判实践、经济社会发展、法学教育研究、中外法学交流、法治中国建设的办院宗旨，坚持“服务、创新、合作、开放、共享”工作原则，依托国家法官学院开展司法案例的收集、生成、研究、发布和国际交流工作。

【编辑推荐】 汇集十年精华 展现裁判思维 促进适法统一 根据最新的案由规定进行编排，细分栏目，快速查询 法官撰写“法官后语”，提炼裁判规则，分析法律适用方法 实务性：一本为新型疑难法律适用问题提供解决方案的司法实务参考用书 工具性：一部可以查阅人民法院类型化裁判规则的小全书 【内容简介】 本书包含行政处罚、行政强制、行政许可、行政登记、政府信息公开等案例，在内容上有以下特色：一是突出裁判规则价值。以历年“中国法院年度案例丛书”采用的行政纠纷案例为精选基础，优中选优，提供给读者十余年积累的多类型、多视角的疑难新型典型性案例，概览人民法院的类型化裁判规则。二是方便读者检索。为体现以读者为本的理念，丛书分卷细化，每卷根据最新的案由、法律适用问题分类编排案例，以裁判规则、裁判思路或案件焦点的核心内容作为主标题，让读者一目了然，迅速找到目标案例。三是注重案例分析的实用性。根据最新的法律法规以及司法解释对原“法官后语”进行完善，高度提炼案例对理解和适用新法新规的参考价值，为新型疑难法律适用问题提供解决方案，为司法工作提供借鉴，为法学研究提供启迪。 【作者简介】 国家法官学院是最高人民法院的直属事业单位，是中国法官教育培训的主要机构。自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 最高人民法院司法案例研究院是最高人民法院的司法案例专门研究机构，与国家法官学院合署办公，在最高人民法院领导下，秉持服务司法审判实践、经济社会发展、法学教育研究、中外法学交流、法治中国建设的办院宗旨，坚持“服务、创新、合作、开放、共享”工作原则，依托国家法官学院开展司法案例的收集、生成、研究、发布和国际交流工作。

本书包含公司设立、股权转让纠纷和损害股东利益责任纠纷等多类案例，在内容上有以下特色： 一是突出裁判规则价值。以历年“中国法院年度案例丛书”采用的公司纠纷案例为精选基础，优中选优，提供给读者十余年积累的多类型、多视角的疑难新型典型性案例，概览人民法院的类型化裁判规则。 二是方便读者检索。为体现以读者为本的理念，丛书分卷细化，每卷根据最新的案由、法律适用问题分类编排案例，以裁判规则、裁判思路或案件焦点的核心内容作为主标题，让读者一目了然，迅速找到目标案例。 三是注重案例分析的实用性。根据最新的法律法规以及司法解释对原“法官后语”进行完善，高度提炼案例对理解和适用新法新规的参考价值，为新型疑难法律适用问题提供解决方案，为司法工作提供借鉴，为法学研究提供启迪。