社会充满了潜在的“变革推动者”，他们推动改善公共服务，改革法律和制度，保护人权，使最边缘群体获得更多的公平，并拓深对大量类似问题的认知。这些推动者包括各种运动的组织者和参与者、政府官员、开明企业家、负责任的知识分子。基于大量第一手案例和许多新的个案研究，以及在世界各地采访草根社会活动家及社会组织的经历，加上乐施会独有的全球经验，本书所回答的问题是：变革是如何发生的，我们，包括政府、社会组织、企业、领袖、社会运动的组织者和参与者、雇员和普通民众，怎样才能创造不同于过往的明天。

社会充满了潜在的“变革推动者”，他们推动改善公共服务，改革法律和制度，保护人权，使最边缘群体获得更多的公平，并拓深对大量类似问题的认知。这些推动者包括各种运动的组织者和参与者、政府官员、开明企业家、负责任的知识分子。基于大量第一手案例和许多新的个案研究，以及在世界各地采访草根社会活动家及社会组织的经历，加上乐施会独有的全球经验，本书所回答的问题是：变革是如何发生的，我们，包括政府、社会组织、企业、领袖、社会运动的组织者和参与者、雇员和普通民众，怎样才能创造不同于过往的明天。

随着新旧世纪的交替，人们从上个世纪八、九十年代就开始了对中国现代文学在一个世纪里所走过的历程及其所取得的成绩的回顾与评判。这次回顾与评判，表现出来的一个基本倾向是对二十世纪中国文学的不满。由此而引发了长达数年的关于现代文学的性质（是否具有“现代性”）、时限（与“二十世纪中国文学”这一时间概念相关的问题）、成就（对现代文学的各种褒贬不一的意见）等等方面的争论。

《变革》是勒克莱齐奥在二〇〇三年出版的一部自传性长篇小说，讲述了男孩让•马罗在历史风雨中的生活轨迹。

本书共收集了《哈佛商业评论》1992-1997年间发表的关于组织变革的8篇文章，分别从变革失败的原因、公司愿景规划的建立、变革过程的把握、公司的思维方式、员工对变革的抵制、产业再造、结果导向的变革方案等方面，论述了变革的原则、技术和方法。每篇文章的主题都是我国企业目前所面临的问题：变革的动力究竟来自哪里，是企业外部的市场或政策压力，还是组织内部的自我觉醒?变革的推动力是什么，是公司的高层领导，还是外部顾问?变革如何进行，是彻底改造，还是循序渐进?变革的阻力是什么，是资源匮乏，还是思想僵化?如何使深陷困境的企业起死回生?如何把不利的外部环境转变成有利因素?如何使变革方案卓有成效了从书中对西方企业实践的描述和分析中，相信你会找到相应的答案。 主要内容： ·领导变革：为什么企业转型的努力会失败？ ·构建公司的愿景规划 ·...(展开全部)

《变革》是为以《超验机》（Transcendental）开篇的《超验系列三部曲》大结局，出自科幻名人堂作者詹姆斯·冈（James Gunn）之手！ 《变革》（Transformation）继续了科幻小说大师詹姆斯·冈（James Gunn）《超验机》（Transcendental）中的空间旅行。 莱利和阿莎行遍了整个星系，找到了先验机，并选择了转化，突破了人类的局限。二人回到地球，战胜了曾经试图摧毁先验机的人工智能。 现在，他们必须拯救联盟的其他成员。 联盟边缘的星球陷入沉默。傲慢的联盟官僚机构极不情愿地将莱利和阿莎送去调查。他们同偏执的联盟监察人——行星A.I,，及发誓要摧毁A.I.的小派别成员合作。他们对于彼此和彼此的动机互不相信。更强大的敌人，他们需要找到共同点和问题的答案。

本书主要内容： ・领导变革：为什么企业转型的努力会失败?� ・构建公司的愿景规划� ・管理变革：平衡的艺术� ・企业彻底改造的“过山车”：以今天的冒险换取强有力的未来� ・改变企业的思维方式� ・为什么员工抵制变革?� ・重塑一个产业：洛克希德―马丁公司的生存之道� ・成功的变革方案从结果开始�

从十多岁起，马克龙就知道自己想要的是什么。对自由的渴望，将他引向法国总统之位。 马克龙和我们的区别就是，我们总是安慰自己，改变不了世界，就改变自己。马克龙立志改变国家，改变这个世界。他做到了。 年轻的大国总统，广阔的全球视野，鲜活的全球热点，全面的法国政治、经济、文化展示。 马克龙亲笔书写，讲述他的见解，他的故事和他的决心，号召我们为每个人的生活，每个人的国家而战！ 《变革》一书是现任法国总统马克龙的带有传记内容的政论书，法国销量超过20万册。目前已在全球二十余个国家推出。中文版于2018年1月马克龙访华期间推出。 作为首先与中国建交的西方大国，作为联合国五大常任理事国之一，法国文化对中国人民一直都产生着深刻的影响。两国关系也具有重要的战略意义。年轻的总统上任，势必为法国开创一个全新的局面。而这种全新的局面必将引起包括中国人民在内的世界范围内的广泛关...(展开全部)

本书共收集了《哈佛商业评论》1992-1997年间发表的关于组织变革的8篇文章，分别从变革失败的原因、公司愿景规划的建立、变革过程的把握、公司的思维方式、员工对变革的抵制、产业再造、结果导向的变革方案等方面，论述了变革的原则、技术和方法。每篇文章的主题都是我国企业目前所面临的问题：变革的动力究竟来自哪里，是企业外部的市场或政策压力，还是组织内部的自我觉醒?变革的推动力是什么，是公司的高层领导，还是外部顾问?变革如何进行，是彻底改造，还是循序渐进?变革的阻力是什么，是资源匮乏，还是思想僵化?如何使深陷困境的企业起死回生?如何把不利的外部环境转变成有利因素?如何使变革方案卓有成效了从书中对西方企业实践的描述和分析中，相信你会找到相应的答案。 主要内容： ·领导变革：为什么企业转型的努力会失败？ ·构建公司的愿景规划 ·...(展开全部)

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