许南歌是许家私生女，为成全妹妹许茵爱情去民政局结婚，未见新郎。回家救下被许家佣人欺负的患老年痴呆老奶奶，悉心照料，殊不知这是霍氏集团总裁霍北宴的亲奶奶。 许茵得知许南歌嫁霍北宴，心生嫉妒，工作上频设陷阱，均被许南歌凭实力化解，霍北宴越发欣赏她。许茵气急败坏，竟伤害霍老太太妄图陷害，幸霍北宴及时赶到。许茵阴谋败露，崩溃后悔。 此时许南歌才知，结婚是霍老太太安排，老太太对她很满意，催霍北宴追妻。霍北宴送花、约会、看电影，一番追求后，许南歌答应求婚，二人举办盛大婚礼，终成眷属。

五年前，温暖被家人设计，意外和霍霆州怀孕生子，五年后，儿子大宝查出白血病，温暖打算卖掉霍霆州留给她的霍家祖传玉佩，霍家全城寻找大宝，与此同时温暖进入霍氏集团成为了霍霆州的秘书，在相处中两个人感情急速升温。

竖屏短剧《闪婚甜婁已上线》是由常喆宽、王乔熙领衔主演，左溢特别出演的浓糖速配欢喜喜爱情轻喜剧，2020年5月18日在优酷独播上线。 　　跟着父亲老韩走南闯北的韩又希，是混混里的扛把子。在一次委托中误打误撞遇到霸道总裁陆景深并一番揩油得罪了他。因为被委托人坑到，韩又希只能受制 于陆景深，答应扮演陆爷爷心上人的孙女苏萌萌，满足老爷子临死前的愿望。不料就比救回了陆爷爷，为了自家老头的健康，陆景深只能威逼利诱韩又希继续扮演，直到陆老爷子身体完全康复才能离开。韩又希假扮苏萌萌与陆长风正式相认，陆长风把韩又希当自己的亲孙女，还要把一半的财产给她。钱影儿都没见到，韩又希的巨富之路就被陆景深掐断了。 　　在陆家，韩又希误会陆景深的好兄弟霍天临就是坑自己的委托人，设计陷阱让他出糗，一番不打不相识反而让霍天临对韩又希一见钟情。互不对头的协议搭档陆景深和韩又希碰上“看热闹不嫌事大“的霍天临，开启了一段嬉笑与惊险不断，宠爱甜蜜不停的都市童话。

张天凌意外穿越成为了游戏中的开山老祖，面对的却是穷困潦倒的门派和一个混乱的修仙世界。为了让门派在这个危机四伏的世界里存活下去，一条被称为刷题修仙的科学发展之幕，被徐徐拉开了……

黄沙尘是一个幽默、热情、能言善辩、癞癞叽叽的小人物。他生于平民家庭，上过电大，就职于某工厂，无奈单位不景气，待业在家。为了养家糊口，利用自己能言善辩，有点艺术细胞的特长，充当司仪，主持一些婚丧嫁娶。家庭突发一系列事件，急需用钱，恰巧接触传销，黄沙尘走火入魔。在非法传销的日子里，黄沙尘与金枝、小凤、茹梦三个女人在性与情上的纠缠；与上线赵鸿章，下线陈大龙等的勾心斗角，利益相争，淋漓尽致的表现了一个正常人一旦步入欲望陷阱的可悲、可恶。从被别人骗，又到骗别人，再到成为传销精神领袖；黄沙尘从负债累累到腰缠万贯，最终又落了个家破人亡，妻离子散，身败名裂。从入道传销到亡命天涯，黄沙尘经历了从善到恶，从恶悟善的轮回嬗变。

《您的声音》是一部聚焦世界超大城市治理共性问题的纪录电影。它以北京 “12345” 热线接入的市民电话为线索，通过纪实拍摄手法，呈现了北京这座拥有超过 2100 万常住人口的超大型城市市民生活的鲜活故事。 影片以 12345 北京市民热线服务中心接入的市民诉求电话为线索，串联起话务员的成长、停车难、老楼加装电梯、市民打分机制、数字化智能化治理方式等 7 个故事。从不同侧面讲述北京市接诉即办改革实践，开掘 “以人民为中心” 的社会综合治理方案，重构基层治理格局的创新探索，涉及敏捷治理、韧性治理、主动治理、依法治理、多元治理、数智治理等方面，旨在为观众呈现 “以人民为中心” 的城市治理理念和实践成果。

讲述了政府如何通过接诉即办业务的不断改进创新，解决胡同停车困难、老房加装电梯纠纷、自然灾害应急抢险等发生在日常生活中的民生问题，使居民的幸福感不断提升的故事。

A young boy, his family, and the migrant workers they hire to work their cotton farm struggle against difficult odds to raise and sell the crop. Meanwhile, the boy dreams of living in better conditions. However, with this particularly tough farming season, the boy learns that his challenges guide him in discovering who he really is.

茱莉亚·加纳(《壁花少年》《黑钱胜地》)商谈主演聚焦哈维·韦恩斯坦助理的未定名影片，由《童心无归处》导演Kitty Green和团队打造，这是一部非现实电影，聚焦韦恩斯坦一名助理人生中的一天。 　　Green花了近一年时间收集大量资料，储存对每天在韦恩斯坦支配下的工作环境中工作的雇员的信息。她表示，调查的过程让她印象最深的是“韦恩斯坦长达30年的管理之重复和无聊——很多年轻人，尤其是女性，怀着开始自己的职业生涯的心态进到他的公司，而每天他们要在那样的环境下工作，这极为恐怖”。