本书稿分为两大部分。第一部分是关于后形式思维的相关理论,包括后形式思维概念的提出、成人思维阶段的相关理论、成人思维发展机制的相关理论、成人思维相关的神经科学理论与研究进展。第二部分是后形式思维的实证研究,包括后形式思维发展的年龄趋势（包括青少年、成年早期、成年中期、成年后期）调查、后形式思维在人口学变量（性别、教育水平、工作年限等）上的差异、后形式思维发展在社会情绪问题解决上的差异、后形式思维发展在推理上的差异、后形式思维的脑成像研究。

本书稿分为两大部分。第一部分是关于后形式思维的相关理论,包括后形式思维概念的提出、成人思维阶段的相关理论、成人思维发展机制的相关理论、成人思维相关的神经科学理论与研究进展。第二部分是后形式思维的实证研究,包括后形式思维发展的年龄趋势（包括青少年、成年早期、成年中期、成年后期）调查、后形式思维在人口学变量（性别、教育水平、工作年限等）上的差异、后形式思维发展在社会情绪问题解决上的差异、后形式思维发展在推理上的差异、后形式思维的脑成像研究。

《儿童思维发展(第4版)》儿童思维发展是一个引人入胜的研究领域。大家都曾经有过自己的童年，很多人也都有，或者将来来会有自己的孩子。儿童的思维方式却让我们感到既熟悉又陌生。我们曾记得一些自己儿时的思维方式，也对其他小伙伴的思维方式留有印象。

企业的机制就是企业效益和员工利益之间的正相关关系，有了这样的关系就有机制，没有这样的关系就没机制。大量的企业实践证明，企业的机制既关系到企业的活力，也关系到员工的利益，是企业的底层逻辑。小米、万科、海康威视、万华、海天味业、西安光机所等成功实践案例表明，机制问题不是国有企业所独有的，民营企业同样存在。正如华为任正非所言，钱分好了，管理的一大半问题就解决了。而分好钱，就要有好的机制。谁能破解机制的难题，谁能有好的机制，谁就能发展得快、发展得好。 随着高新技术和新经济的发展，企业财富的创造不仅离不开资本所有者，更离不开经营者和劳动者，尤其是掌握了知识的人力资本。企业机制的意义由此产生了升华，即由过去的激励机制上升到共享机制。共享机制的核心就是承认人力资本是企业的重要资本，它可以解决企业层面的效率和公平难题，从微观层面打造橄榄型收入结构，也让员工更有归属感...(展开全部)

全书包括五大部分：一是总论，论述了交易成本经济学的起源，它与早期的组织学的关系，以及交易成本经济学的创立。二是概念和应用，以比较经济组织的方法分析了可信的承诺、自发的和有意识管理的经济制度、公司融资和公司管理、再分配和效率等理论。三是组织理论，论述了交易成本经济学和组织理论的关系，精算和信用及经济组织等理论。四是公共政策，论述了理论的应用，包括反垄断的界限、策略和节约及经济组织，经济发展以及改革的制度和管理。五是展望交易成本经济学和组织学的进展。

虽然穿越没能改变自己吃穿不愁的处境，但好歹给自己留了一条攀爬向上的康庄大道！欢迎来到异世界，这里是昭灵南部……

威廉姆森新制度经济学三部曲的收官之作 我们无法承受以五种不同方式发展五个国家，然后观察其中哪四个国家会毁灭的试验。但是，如果我们聘请制度经济学家去探究过去都发生了什么事件，那么，从长远来看，这会大大地降低我们的成本。 新观念大量涌现，其中许多有缺陷。因此，需要一些坚持认为新观念有新价值的守门人。 -- 奥利弗 E. 威廉姆森 阅读指南 对于所有想要进入交易成本经济学世界的读者而言，第1章和第2章是不可错过的，威廉姆森介绍了交易成本经济学说史，并结合求学经历讲述了自己与交易成本经济学的渊源。 对于想在新制度经济学与交易成本经济学方面深入研究的读者而言，威廉姆森在第3章和第4章为纵向合并以及资产专用性所构建的模型，从而形成的新古典与交易成本经济学综合分析框架，正是本书的精华所在。 第5～8章展示了大量的实际案例，对于那些对治理问题感兴趣的普通读者而言，不...(展开全部)

简介：简介正在更新

你是否也经历过梦中的人或事在不久后的现实中遇见？ 你是否行走在陌生的街道，顿感下个转角会看到什么，拐过弯去看到的正如所感。 你是否在随机播放音乐，一曲临了，就知道下一首会放什么，前奏如预料得响起。 为什么人类一定要走出非洲？ 为什么所有文明都有大洪水的传说？ 除了历史课本告诉我们的理由，是否还有其他原因导致大迁徙？ 历史是否有自己的运行机制，如果我们带着现在的知识回到某个历史节点，是否能改变，创造新世界？ 如果身处中世纪，是否有机会进入魔法时代？ 如果有人能带着人类万年经历，活到现在，你想问他什么？ 你的血统有传承特殊印记么？ 你遇到触发你潜能的人了么？ 有在梦中呼唤你的人么？ 你知道，谁，在找你么？