你是否常常感到生活随波逐流，缺少方向？这本书告诉你：人生也需要战略。就像企业一样，明确目标、规划路径、灵活调整，才能真正掌控时间和资源。拒绝盲目，主动设计你想要的未来。读它，找回属于你的人生主动权。

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《哈佛商业评论》中文版，在原滋原味呈现世界级管理思想的同时，按《哈佛商业评论》的标准，采集中国本土的商业管理内容，本土学者和企业管理专家针对中国存在的管理问题提出实际的解决方案，提供商业管理领域最前沿、最实用的思想、研究和案例，并将世界顶级管理人的实际经验介绍到中国，帮助中国的管理学界建立本土化的管理理论，同时帮助中国的企业管理者更好地应用管理学。

《哈佛商业评论(第4辑)》传递最新的、基于研究的商业进展。这个栏目的文章总体篇幅比较短小，但内容精炼，对于开启商业新思维，非常有帮助。内容包括：周年纪念别虚度、全球领军者栽培之道、伟大的思想、学会驾驭不确定性等。

这是一本极有分量的书，无论是从书的内容、作者，还是从出版方来看皆是如此。对于那些需要与打造当今公司战略的新规则、进化观念保持同步的读者来说，这本书当然不容错过。 公司战略是着眼于长远、适应公司内外形势而作的指导性发展规则，它指明了在竞争环境中公司的生存态势、经营方针和发展方向，进而决定了其最重要的工作内容和竞争方式。著名管理学家德鲁克认为，公司战略回答的是两个最基本的问题：我们的企业是什么?它应该是什么?在全球经济一体化的今天，在人类进入信息化社会的时候，世界市场更加风云变幻，企业组织也反复经历或面临重新整合……已经成为欧美工商界竞相尊奉的制胜法宝，全美500家最大的工商企业，无一例外都制定了自己的经营战略方针。公司战略的制定对于企业的成败十分重要，同时对企业决策者也提出了更高的要求。

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全球正在集体变老，有的老人想继续工作，有的想重启人生，你更支持哪一种？当数字化遇上老龄化，老年人怎样才能赶上时代步伐？一家善用老年员工的公司，怎么做到消融代际偏见，与世界沟通更顺滑？本期《中国养老蓝图：从伦理重塑到养老金融》专题，尝试为中国进入老龄社会提供创新思路，希望通过文章让我们看懂并积极拥抱这个人类历史的新阶段——长寿社会。

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【担心假期荒废？不用怕！3步教你重建生活秩序感】 假期不只是“躺平”，而是重新掌控生活的机会。本书教你停止赞美忙碌，挽救被碎片化的注意力，甚至让假期成为企业文化升温的契机。你是否总在假期加班？是否回来更累？学会真正休息，才是职场高手的秘密。

如何选到最合适的人才，似乎是老生常谈的话题，无非是能力、资历、学历和经验这一套，尤其是能力一向被企业看重。但在今天，这种选拔标准已经过时。亿康先达国际人力资源咨询公司（Egon Zehnder）的研究表明：企业应以候选人的潜力为重，潜力是指有能力适应瞬息万变的环境、并能持续成长和不断挑战新角色，它比智力、经验和能力都重要。管理者必须以五大关键指标衡量候选人是否具有潜力：正确动机、好奇心、洞见、参与和决心。