【担心假期荒废？不用怕！3步教你重建生活秩序感】 假期不只是“躺平”，而是重新掌控生活的机会。本书教你停止赞美忙碌，挽救被碎片化的注意力，甚至让假期成为企业文化升温的契机。你是否总在假期加班？是否回来更累？学会真正休息，才是职场高手的秘密。

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全球正在集体变老，有的老人想继续工作，有的想重启人生，你更支持哪一种？当数字化遇上老龄化，老年人怎样才能赶上时代步伐？一家善用老年员工的公司，怎么做到消融代际偏见，与世界沟通更顺滑？本期《中国养老蓝图：从伦理重塑到养老金融》专题，尝试为中国进入老龄社会提供创新思路，希望通过文章让我们看懂并积极拥抱这个人类历史的新阶段——长寿社会。

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你是否常常感到生活随波逐流，缺少方向？这本书告诉你：人生也需要战略。就像企业一样，明确目标、规划路径、灵活调整，才能真正掌控时间和资源。拒绝盲目，主动设计你想要的未来。读它，找回属于你的人生主动权。

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如何选到最合适的人才，似乎是老生常谈的话题，无非是能力、资历、学历和经验这一套，尤其是能力一向被企业看重。但在今天，这种选拔标准已经过时。亿康先达国际人力资源咨询公司（Egon Zehnder）的研究表明：企业应以候选人的潜力为重，潜力是指有能力适应瞬息万变的环境、并能持续成长和不断挑战新角色，它比智力、经验和能力都重要。管理者必须以五大关键指标衡量候选人是否具有潜力：正确动机、好奇心、洞见、参与和决心。