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    天道职员 - 小说

    仙侠
    导演:桶装宅男
    李锐,一个生活在社会底层的小人物!一个意外,让他进入天道,成为天道职员,从此他走入一个个光怪陆离的世界。什么?你是渡劫期大修士!让我看看?你丫是坏人,看我天劫劈死你!什么?你是粉碎真空的高手!粉碎的真空在哪呢?nnd!我来给你补上!什么?你是在世仙人!NB啥?你的一举一动都在我的监视之下!什么?你是上帝!MD,敢瞧不起我,安排杀劫整死你!不会吧!你就是鸿钧!去去去!老大的位置我来坐!   天道职员小说为转载作品,章节由网友发布
    天道职员
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    神仙职员 - 小说

    导演:无罪
    从下水道里挖出的法宝,开始了逆天的修行....这本书很多人还有印象吗?
    神仙职员
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    银行职员日记 - 图书

    导演:目黑冬弥
    “人一旦陷入绝望的境地,反而会不由自主地笑出来。” 💰💰在钱与权的夹缝求生30年,咽下光鲜背后的混乱辛酸 泡沫经济末期,目黑冬弥进入银行业工作。本书中,他回看自己近30年的一线银行职员生涯,写下“离金钱最近”的光鲜工作背面的阴暗,也诉说它的乐趣所在。目睹权力系统的运作, 体会人性的复杂幽微与人生百态,年过五十的他仍如火炬般守候着内心的真诚,默默燃烧。 ———— ☆50岁还在努力工作?这样的生活离你我并不远( Ĭ ^ Ĭ ) 素人记录老后打工生活,讲述真实、艰难又催泪的人生故事。 ☆读过的人都说好!原书2022年出版,当年即爆卖,全套系销量超过70万册 ! ☆“没有什么工作是真正快乐的”,但是!所有的工作里都有幸福的瞬间。工作到底是什么?跟50岁的打工人一起寻找答案。 “50岁打工人”第一辑 《迪士尼乐园清洁工日记 》 57岁时成为迪士尼清洁工,8年工...(展开全部)
    银行职员日记
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    职场 - 图书

    导演:袁岳
    附光盘一张。   本书为中国著名管理咨询专家袁岳和人力资源专家孙虹钢关于职场方面的漫谈。本书采用对话体,生动活泼、深入浅出地阐述了职场关系、职场规则等各方面问题,涉及留学、就业、行业选择、面试、潜规则处理等各个方面,是一本全方位的职场指导书。本书适合大中专院校学生、企事业从业人员、各类组织管理者阅读。
    职场
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    职场 - 图书

    导演:袁岳
    附光盘一张。   本书为中国著名管理咨询专家袁岳和人力资源专家孙虹钢关于职场方面的漫谈。本书采用对话体,生动活泼、深入浅出地阐述了职场关系、职场规则等各方面问题,涉及留学、就业、行业选择、面试、潜规则处理等各个方面,是一本全方位的职场指导书。本书适合大中专院校学生、企事业从业人员、各类组织管理者阅读。
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    黑心企业职员变成猫 - 图书

    2024
    导演:清水芽里
    推特爆火的吸猫治愈漫画爆笑来袭!
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    黑心企业职员变成猫 - 图书

    导演:清水芽里
    推特爆火的吸猫治愈漫画爆笑来袭! 人生真是大起大落让人没一点防备喵。在一家黑心企业连续几天上了14小时的班,累得半死的我一早醒来居然变成了猫。从这天开始一切都变了—— 那些双眼浑浊而疲惫不堪的同事们,看到我眼睛都会发亮。办公室有我的专用午睡沙发,大家把我的睡姿发到网上,我成为了公司的吉祥物,在网上大红大紫,公司因此知名度直线上升,业绩越来越好。这家黑心企业,居然变成了福利薪资都不断优化的良心企业! 这就是我的故事喵。
    黑心企业职员变成猫
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    山田职员和田中课长 - 图书

    导演:夏水りつ
    这是发生在某天,身体忽然变小的田中课长和被指名为科长保姆的冷面部下山田,这两名上班族之间的甜蜜恋爱喜剧~~~
    山田职员和田中课长
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    职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者 - 图书

    2022个人成长·人在职场
    导演:朱明星 著
    以原则为基础的人生 成为专家型人才,还是管理型人才? 接受犯错让下属干,还是撸起袖子亲自干? 从个人贡献者到领导者,如何把握好角色转变? 从普通职员、部门负责人,到百人团队领导者,本书作者一路披荆斩棘,总结了60条经验教训,复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。 书中以常见的职场冲突为场景,结合心理学原理,原生态地还原了从职场新人成长为管理者所要掌握的一整套规则,并给出了一个个具体的方法。 初入职场既要练好基本功,警惕路径依赖,避免预设立场,还要找准突破口。 与管理者沟通时可采用刺猬法则,求助时可采用登门槛效应,犯错后想要科学应对可参考特里法则。 在管理10人左右的小团队时,则要把握好角色转变,可利用霍桑效应提升小团队的凝聚力,还要找到责任结合部,更好地与公司内外的其他团队配合。 在成为50人左右的部门负责人时,则要了解奥卡姆剃刀定律,科学运用热炉效应等。 在领导百人规模的团队时,要学会借力打力,充分发挥外部力量的作用。同时,要会用潜意识在公司内营造正面的文化氛围。 最后,要构建管理体系,还要实现由领导驱动变为文化驱动,打造自发生长的管理体系。
    职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者
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    职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者 - 图书

    2022个人成长·人在职场
    导演:朱明星 著
    以原则为基础的人生 成为专家型人才,还是管理型人才? 接受犯错让下属干,还是撸起袖子亲自干? 从个人贡献者到领导者,如何把握好角色转变? 从普通职员、部门负责人,到百人团队领导者,本书作者一路披荆斩棘,总结了60条经验教训,复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。 书中以常见的职场冲突为场景,结合心理学原理,原生态地还原了从职场新人成长为管理者所要掌握的一整套规则,并给出了一个个具体的方法。 初入职场既要练好基本功,警惕路径依赖,避免预设立场,还要找准突破口。 与管理者沟通时可采用刺猬法则,求助时可采用登门槛效应,犯错后想要科学应对可参考特里法则。 在管理10人左右的小团队时,则要把握好角色转变,可利用霍桑效应提升小团队的凝聚力,还要找到责任结合部,更好地与公司内外的其他团队配合。 在成为50人左右的部门负责人时,则要了解奥卡姆剃刀定律,科学运用热炉效应等。 在领导百人规模的团队时,要学会借力打力,充分发挥外部力量的作用。同时,要会用潜意识在公司内营造正面的文化氛围。 最后,要构建管理体系,还要实现由领导驱动变为文化驱动,打造自发生长的管理体系。
    职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者
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