花边岭诊所的李鸿医生在一个工作日的下午遇见了一位奇怪的病人，他头发杂乱、口齿不清，对于自己的病情也很难用易于理解的方式表达出来。出于职业操守，医生仍然做出了相应的调查，却意外得知，眼前的这位病人是从【瞳孔】来到这里....... 而在P国，...

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简介：江玖黎与陆悸皖曾网聊，断联三年后成邻居、同上学。大四相认解心结相恋，却因接吻被撞、关系不被认可，江玖黎为保陆悸皖特殊身份，逼她出国。陆悸皖归国时，江玖黎已嫁人。

为什么多数小企业在耗费了精力与资本之后，只能无功而返？为什么个人，甚至包括那些极其成功的专业人士，在创业之路上会频频遭遇滑铁卢？“创业教父”迈克尔·格伯在此准确地道出了企业发展之谜的答案，帮助小企业经营者突破瓶颈期，在复杂多变的商场上立于不败之地。 本书将带你深入了解一家小企业发展必经的全部历程，告诉你在企业发展的不同阶段，创业者的三种不同身份如何转换。在书中，格伯还为你讲授了一堂生动有趣的实习课，教你如何将特许经营的模式应用于任何一家企业，以及如何系统运用公司发展规划，实施企业管理的“转折性革命”，使企业走出瓶颈，从而取得事业的成功。在探索企业经营方法的过程中，你还将逐渐认识到经营者的“自我”的存在，最终发现事业与生活的崭新联系。毋庸置疑，学会运用本书的管理方法，必将帮助你的企业建立一套高效率的生产和管理系统，为你带来丰厚的回报。

瓶颈管理（TOC）强调识别并消除企业管理甚至个人生活中的“瓶颈”，用一种系统的方法来发现、分析、解决瓶颈所在。本书敏锐地把握了这一国际发展动态，总结了TOC较之其他管理理论/技术的新颖之处，深入研究了TOC的三种重要管理技术，并结合诸多案例对这些技术的使用进行了介绍。

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《突破人才经营瓶颈》讲述为什么每一个企业都缺人才？ 为什么每一个企业都有存在问题的人才？ 为什么很多人才留不住？ 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望？如何培养人才？如何挖掘人才？如何激励人才与经营人才？如何避免把人用错？古人云：“千兵易找，一将难求。”管理者看样才能选拔出优秀的人才为自己所用？余世维博士为您提供了有效的解决方案！

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本书从婴儿对其自身的身体、外在物体以及他人的认知发展这三个方面来反映婴儿的心理世界。全书共六章，第一章阐述了有关人类婴儿期的一些基本事实；第二～四章分别从自我、客体世界和社会世界三方面阐述有关婴儿行为及发展的研究理论；最后两章具体探讨了婴儿期的发展问题。

★★★ 董浩叔叔80幅婴戏图，重温70种中华民族传统亲子游戏 对童心与天真的礼赞，对童年世界的深情回眸 邀请大小朋友拿起画笔，绘出我们童年的色彩 著名画家韩羽，中央美术学院教授邵大箴，央视主持人孙小梅、月亮姐姐等二十余位名家推荐 …………………… ◎ 编辑推荐 ★ 孩子王画孩子。董浩叔叔深厚的人物画功底与儿童游戏题材结合，再结合多年与少年儿童打交道的主持人体验，创作了近百幅婴戏图，上接宋人传统，下启我们记忆中的童年，整理了多种中华民族的传统游戏。 ★ 可以玩的一套书。本书收录了董浩叔叔绘制的80幅儿童游戏纸本设色国画，涵盖了集体游戏、单人游戏；自然类、手工类、玩具类；益智类、运动类等各种丰富的儿童游戏，每个游戏均配有游戏玩法，其中包括董浩叔叔撰写的12篇回忆儿时游戏的生动文章。家长在阅读本书的时候，可以带领全家一起重温这些童年游戏。 ★ 可以画的一套...(展开全部)