《宋代官员选任和管理制度》主要内容：宋代的文官制度是中国古代文官制度发展的最高峰。宋代文治的政治主张、高度的中央集权、完备的科举制度是其得以充分发展的三大原因。正是由于发达的文官制度，才使得孱弱的宋延得以苟喘偏安，并在政治内核上领先诸朝。

职官管理制度，是政治制度的重要组成部分，职官既是国家行政权力的制定者，又是执行者和监管者。他们的执政能力和政治素养如何，关系到朝代的兴衰更替。 中国自古以来是一个多民族的国家，辽金王朝是少数民族建立的政权，因此，辽金王朝的职官管理制度，既有与中原政权相同的一面，也有与中原政权不同的一面。本书稿从统一的多民族国家这一点出发，从中探寻中国古代职官管理制度带有普遍性的内容与特点，以及辽金王朝与中原王朝不同的内容与特点，以期反映这一历史时期多元一体的时代特色。 就职官管理制度而言，职官可视为管理的对象与主体，而入仕、监察、考核、奖惩，都可视为职官管理的方法与手段，是职官管理制度不可或缺的主要内容。它们之间有着密不可分的联系。因此，对于职官的选拔、考核、监察、奖惩、俸禄、致仕就构成了职官管理制度的基本内容。本书稿正是从这一新的视角，把这几方面有机的结合起来，分...(展开全部)

唐代道教管理制度研究，ISBN：9787806599389，作者：林西朗

本书是一本真正意义上的管理使用手册，是管理者案头必备的工具书。通过阅读本书，管理者不仅可以提高自身的管理水平，还可以从中掌握设计企业管理制度的技能，并能根据形势的变化，制定出规范、完善、适合企业实际情况的管理制度。

《上海近代城市公共管理制度与空间建设》内容分三编。上编为上海租界的城市建设管理制度，其内容有城市规划管理制度和征地制度，土地使用控制制度；中编为上海租界的城市公共空间规划，其内容有道路计划和路网结构，公园计划和节点型开放空间结构；下编为上海租界街道空间的塑造，其内容有城市制度与街道空间，街道空间美学等。 《上海近代城市公共管理制度与空间建设》可供城市研究人员、城市规划和建筑技术人员阅读，也可供城市建设管理人员及高等院校建筑学和城市规划专业师生学习参考。

本书是一部研究宋代职官制度和铨选制度的优秀学术著作，依次深入阐述了八个问题：宋代任官制度的主要特点，有关选任的部门与条例，考课法在宋代的施行，铨选中“资”与“资序”系统的并立，铨选中占特殊重要地位的检举制度，以课绩、资考为依据的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度和宋代铨选中的诸多矛盾。该书1993年首次出版时即广受好评，填补了宋史学界的空白，二十余年来，更成为该领域的经典必读书目。

邓小南，国家级教学名师。1950年生于北京，1985年毕业于北京大学历史学系，现为北京大学历史学系教授，北京大学人文社会科学研究院院长，兼任中国史学会副会长。主要研究领域为宋史、中国古代官僚制度史、唐宋妇女史。主要学术成果包括《文官选任制度诸层面》《祖宗之法：北宋前期政治 述 略》《朗润学史丛稿》《宋代历史探求》等。

本书是一部研究宋代职官制度和铨选制度的优秀学术著作，依次深入阐述了八个问题：宋代任官制度的主要特点，有关选任的部门与条例，考课法在宋代的施行，铨选中“资”与“资序”系统的并立，铨选中占特殊重要地位的检举制度，以课绩、资考为依据的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度和宋代铨选中的诸多矛盾。该书1993年首次出版时即广受好评，填补了宋史学界的空白，二十余年来，更成为该领域的经典必读书目。