本书是一部研究宋代职官制度和铨选制度的优秀学术著作，依次深入阐述了八个问题：宋代任官制度的主要特点，有关选任的部门与条例，考课法在宋代的施行，铨选中“资”与“资序”系统的并立，铨选中占特殊重要地位的检举制度，以课绩、资考为依据的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度和宋代铨选中的诸多矛盾。该书1993年首次出版时即广受好评，填补了宋史学界的空白，二十余年来，更成为该领域的经典必读书目。

邓小南，国家级教学名师。1950年生于北京，1985年毕业于北京大学历史学系，现为北京大学历史学系教授，北京大学人文社会科学研究院院长，兼任中国史学会副会长。主要研究领域为宋史、中国古代官僚制度史、唐宋妇女史。主要学术成果包括《文官选任制度诸层面》《祖宗之法：北宋前期政治 述 略》《朗润学史丛稿》《宋代历史探求》等。

本书是一部研究宋代职官制度和铨选制度的优秀学术著作，依次深入阐述了八个问题：宋代任官制度的主要特点，有关选任的部门与条例，考课法在宋代的施行，铨选中“资”与“资序”系统的并立，铨选中占特殊重要地位的检举制度，以课绩、资考为依据的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度和宋代铨选中的诸多矛盾。该书1993年首次出版时即广受好评，填补了宋史学界的空白，二十余年来，更成为该领域的经典必读书目。

《唐代武官选任制度初探》选取了研究相对薄弱、但又非常重要的唐代武官选任制度作为研究对象，从选题上，应该说是很有见地的。作者不仅全面、熟练地掌握了传统文献史料，而且在新史料尤其是在石刻的发掘上下了很深的功夫，大大丰富了学界对于唐代武举的认识。该书内容丰富、资料翔实，思路清晰，结构合理，行文规范，通顺，提出了不少很有学术价值的看法，使这个课题的研究在前人的基础上深入了一步，是一部较全面系统论述唐代武官选任制度的学术水平较高的专著。

本書為「三聯人文書系」之一種，由北京大學歷史系鄧小南教授的六篇研究論文集結而成。內容圍繞宋代文官制度，尤其是官員的任用與考核制度展開，是作者對於宋代文官制度研究的精華之集。 具體論述涵蓋北宋前期任官制度的形成、北宋的循資原則及其普遍作用、宋代資序體制的形成及其運作、北宋文官磨勘制度、宋代文官差遣除授制度研究、宋代地方官員政績考察機制的形成。此外，本書也收錄了作者對歷史研究中的材料與議題的認識。

《宋代文官制度六题》是一本宋代文官制度领域的学术著作，收录了邓小南教授写于不同时期的六篇文章。从任官制度到循资原则，再到磨勘制度、差遣除授制度等，本书是史学大家邓小南教授对于宋代文官制度研究的精华之集。《宋代文官制度六题》收集的六篇经典文章，汇聚邓小南教授学术智慧，扫清历史尘埃，呈现文官制度演变和运行“逻辑”。扎实的文献收集与研读，细致的史料辨析和批判，为历史研究提供了无尽的启示和思考。

《宋代文官制度六题》是一本宋代文官制度领域的学术著作，收录了邓小南教授写于不同时期的六篇文章。从任官制度到循资原则，再到磨勘制度、差遣除授制度等，本书是史学大家邓小南教授对于宋代文官制度研究的精华之集。《宋代文官制度六题》收集的六篇经典文章，汇聚邓小南教授学术智慧，扫清历史尘埃，呈现文官制度演变和运行“逻辑”。扎实的文献收集与研读，细致的史料辨析和批判，为历史研究提供了无尽的启示和思考。

本書為「三聯人文書系」之一種，由北京大學歷史系鄧小南教授的六篇研究論文集結而成。內容圍繞宋代文官制度，尤其是官員的任用與考核制度展開，是作者對於宋代文官制度研究的精華之集。 具體論述涵蓋北宋前期任官制度的形成、北宋的循資原則及其普遍作用、宋代資序體制的形成及其運作、北宋文官磨勘制度、宋代文官差遣除授制度研究、宋代地方官員政績考察機制的形成。此外，本書也收錄了作者對歷史研究中的材料與議題的認識。

《宋代文官集团研究》由桑子编著。 《宋代文官集团研究》主要内容：宋代君主以文临国，其意义深刻而遥远，且国之言治，也只在“觌文匿武”而已。君主能够与士子共天下，人君之道已然大明；文官集团不以自己的高低为荣辱，而以山河之痛、百姓生计为乘除，人臣之道也已经大白。然自庆历始，文官集团议论浮杂，直气空多；熙宁、元丰之际，士子习气深重且又自负其灵；至元祐以后，宋代政治几近堕入妖魅的境地。万事皆是言易行难，如何在践履中收敛意气，降心悦服于世俗的良善之中，是元气淋漓的宋代文官集团留给后世的一个千古话题。

潘星辉，祖籍广东番禺，1971年出生于辽宁沈阳，2001年获北京大学 历史系博士学位。曾任教于香港公开大学、香港城市大学，现为上海交通大学人文学院历史系讲师。致力于明、清史研究，先后发表《明季东阳民变考论》、《承袭背后的割断――从“掣签法”看明、清制度的嬗变》、《被扭曲和被辱没的历史――试论明史观的形成与嬗变》等多篇论文。