警惕，成年人也会被霸凌！严酷的工作环境，被孤立的劳动者，一本书带你读懂由霸凌构成的职场底层逻辑。 *谈到霸凌问题，人们首先想到的往往是以学校为舞台的校园霸凌。但大多数人可能都还没有意识到的是，以职场为舞台的霸凌案件，早已悄悄抬头，相关劳动咨询也在近十年里大幅增长。 长时间劳动、过度的工作负荷，以及永远拿不到手的加班费……在长期高压的职场中存在着大量情绪勒索现象！ 21世纪以来，日本的传统式“年功序列”“终身雇用”制度日渐式微，不再需要为长期培养员工而花费心思的企业，开始大量招募新人，并通过糟糕的劳动条件筛选员工，逼走碍事的“麻烦制造者”，只留下那些能够忍受长时间劳动和无偿加班的人。 本书旨在全面剖析这一问题重重的职场环境，为如今仍深陷其中的劳动者们提供帮助，或至少希望能成为他们敢于发出自己声音的基石。 *本书作者坂仓升平长年奋斗于为劳动者争取实际权益的第一线，拥有丰富的职场纠纷应对经验。在本书中，他通过实地走访大中小企业的各类员工和管理人员，通过大量真实的采访案例，不仅全面地反映了日本公司职员的心声，还深度探究了职场问题频发的根源所在，并对如何改善这些问题提出了富有建设性的意见。

【编辑推荐】 谈到霸凌问题，人们首先想到的往往是以学校为舞台的校园霸凌。 但大多数人可能都还没有意识到的是，以职场为舞台的霸凌案件，早已悄悄抬头，相关劳动咨询也在近十年里大幅增长。 长时间劳动、过度的工作负荷，以及永远拿不到手的加班费……在长期高压的职场中存在着大量情绪勒索现象！ 21世纪以来，日本的传统式“年功序列”“终身雇用”制度日渐式微，不再需要为长期培养员工而花费心思的企业，开始大量招募新人，并通过糟糕的劳动条件筛选员工，逼走碍事的“麻烦制造者”，只留下那些能够忍受长时间劳动和无偿加班的人。 本书旨在全面剖析这一问题重重的职场环境，为如今仍深陷其中的劳动者们提供帮助，或至少希望能成为他们敢于发出自己声音的基石。 - 我们为什么会害怕工作？相关调查研究显示，在日本，与职场相关的心理咨询案例在近十年里大幅增长，即便是像丰田集团、三菱电机这样的大型...(展开全部)

严酷的工作环境，被孤立的劳动者，一本书带你读懂由霸凌构成的职场底层逻辑。 *谈到霸凌问题，人们首先想到的往往是以学校为舞台的校园霸凌。但大多数人可能都还没有意识到的是，以职场为舞台的霸凌案件，早已悄悄抬头，相关劳动咨询也在近十年里大幅增长。 长时间劳动、过度的工作负荷，以及永远拿不到手的加班费……在长期高压的职场中存在着大量情绪勒索现象！ 21世纪以来，日本的传统式“年功序列”“终身雇用”制度日渐式微，不再需要为长期培养员工而花费心思的企业，开始大量招募新人，并通过糟糕的劳动条件筛选员工，逼走碍事的“麻烦制造者”，只留下那些能够忍受长时间劳动和无偿加班的人。 本书旨在全面剖析这一问题重重的职场环境，为如今仍深陷其中的劳动者们提供帮助，或至少希望能成为他们敢于发出自己声音的基石。 *本书作者坂仓升平长年奋斗于为劳动者争取实际权益的第一线，拥有丰富的职场纠纷应对经验。在本书中，他通过实地走访大中小企业的各类员工和管理人员，通过大量真实的采访案例，不仅全面地反映了日本公司职员的心声，还深度探究了职场问题频发的根源所在，并对如何改善这些问题提出了富有建设性的意见。

★白领、创业、自由职业、茧居……在决心踏入社会之前，我想稍微看看其他人的人生； ★不提供答案，却让你看见千万人正与你共享同一种阵痛； ★人生不是单选题，在标准化人生模板之后，永远存在属于你的另一种活法。 【作者简介】稻泉连，1979年生于东京。1995年高一时退学，1997年通过大学入学资格检定，考入早稻田大学，2002年从第二文学部毕业。 2005年凭借《虽然我也在战时出征：竹内浩三的诗与死》，获得日本大宅壮一非虚构文学奖，成为该奖项最年轻的得主（时26岁）。已出版作品有《我的高中辍学手册》《工作漂流》《做书这件事》《重生的书店》等。 【内容简介】有人从小一帆风顺，顺利拿到名校的入场券；有人一度辍学又重返校园；有人退学之后一蹶不振。不同的经历和背景塑造了不同的性格与人生观。 8名年龄相仿的年轻人，抱着不安摸索着踏入“社会”，在烦恼与困惑之中做出各自的选择……

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你为何想要工作？为何工作如此艰辛？如何在工作中找到满足？本书将帮助你寻找这三个问题的答案。凯勒凭借扎实的神学功底和丰富的牧会经验，向读者阐明了基督教的工作观，以及圣经中的智慧何以帮助我们理解并应对工作中那些*棘手的难题，如何将信仰与工作结合起来。读者将会发现，基督教的工作观，即服侍他人而非服侍自己，是拥有美好职业生涯的关键。

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在人类历史上95%的时间里，我们从来没有像现在这样，将工作置于近乎主宰的位置。