职场大实话 　　期望博弈，是职志人际关系的常态。 　　职场其实就是由得益交换构成的生意场，职场人际关系就是简单的交易关系。 　　工作就是生意！人人都是生意伙伴！ 　　职场当中的所有行为，都是要求合理回报的交易行为。 　　环境面临突变时，可能是更大的机会。 　　在职场上，需要理性，不需要感情。 　　职场只需要一种思维方式，就是绝对理性、平等交易。

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本书将告诉你：怎么去结识那些对你的事业有帮助的朋友；怎样发挥朋友的力量来帮你做生意；怎样处理与朋友间的各种关系；怎样与朋友维系长久的友谊；怎样做好生意场上的应酬交际；怎样在生意场上进行感情投资；怎样顺利地谈成生意以及缔结合约……如果你的生意正处于徘徊阶段，那么本书将成为你事业的转折点：如果你的生意兴隆，那么本书将成为你事业更上一层楼的台阶。

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本书兼具可读性和可操作性，无论对于企业员工，还是管理人员，都有很好的指导作用，是一本培养责任意识的指导手册，是一本造就优秀员工的职场箴言，是一本把握成功先机的必读之书！责任，是一个人、一个企业、一个国家乃至整个人类文明的基石！如果一个员工缺失了责任，一定是一个碌碌无为、被人轻视的员工；如果一个企业缺失了责任，一定是一个注定失败的企业；如果一个民族缺失了责任，一定是一个没有希望的民族！在全球经济联系日益紧密的今天，对我们每个人而言，都要扮演着多个角色，但无论是哪种角色，我们都应该承担起自己肩上的责任。

《工作就是玩转情商》是一本职场情商提升指南。本书通过丰富案例和实用技巧，揭示了高情商在职场中的关键作用，教会读者如何有效沟通、管理情绪、处理人际关系，以及如何在复杂的工作环境中保持积极心态，提升职业竞争力。阅读此书，你将学会运用情商智慧，让工作变得更加高效愉快，实现职场与人生的双赢。

本书主要针对公司员工的工作观念和工作态度等方面的建设及实践需要，重点阐述了为公司工作就是为自己工作的重要性和必要性，并告知每一位公司成员，应从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、节俭、感恩以及核心竞争力等方面去改变和提升自己，从而实现个人与公司的双赢。身处职场之中，我们每一个人都应该明白这样一个道理：我们是在为自己工作，只有自己进步了，能力提升了，我们才会拥有更大的发展空间，我们的未来才可能会呈现出一片光明，我们的人生才就会更辉煌，生命才会更有意义。

哈佛大学的一份调查研究显示：不论何种行业的企业，对员工和主管解决问题的能力要求，远远高于对其他能力的要求。松下幸之助也曾说：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”这番话道出了工作的真谛。成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过难关，通向胜利，而后者只能像驼鸟一样，遇到问题，要么把头埋沙子，对问题视而不见，要么还没有努力就已经望而却步，持观望态度，甚至指望别人能够替自己解决问题。

哈佛大学的一份调查研究显示：不论何种行业的企业，对员工和主管解决问题的能力要求，远远高于对其他能力的要求。松下幸之助也曾说：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”这番话道出了工作的真谛。成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过难关，通向胜利，而后者只能像驼鸟一样，遇到问题，要么把头埋沙子，对问题视而不见，要么还没有努力就已经望而却步，持观望态度，甚至指望别人能够替自己解决问题。

本书主要讲述了作为员工，应该要尽职尽责地去主动工作，尽力解决自己面对的问题。身在职场，所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明。