《工作的本质》是樊登经典代表作。诚挚分享了5步工作路径，14个经典工作法，帮助每一个职场人突破工作关键点，拾阶而上。人生的转折是工作态度，工作是治愈一切最好的良药。每一个人都应该找到自己真正热爱的事业，内心真正的内驱力，不用分别心去看待工作，阅读本书可以帮助你，重新看待工作的价值和意义。

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本书有助于读者改善工作技能、改变思维方式。 本书的主要内容包括：管理咨询行业的发展历史、作者在世界知名管理咨询公司的收获与成长、管理咨询工作的本质、如何做才能成为一流的管理咨询师、成为一流管理咨询师的必备条件、锻炼和使用大脑的技法、训练和使用情商的技法、专业人士必须坚持的七大习惯、社会的生存法则和工作法则、如何建立专业意识。 本书分享了作者在世界著名管理咨询公司的收获和成长，作者利用自己多年的工作经验总结了职场专业人士必备的职场技能。 从书中，读者可以理解工作本质、探寻工作价值，也可以学习到锻炼和使用大脑的方法、训练情商的方法、需要坚持的习惯、获取成功的思维模式等。帮助读者迅速提高工作技能、提升职业素养，快速实现职场进阶。 管理咨询师的超一流工作术 来自罗兰·贝格国际管理咨询公司（日本）前社长的倾情分享 作者简介： 远藤功 罗兰·贝格国际管理咨询公司...(展开全部)

《管理工作的本质》是亨利 · 明茨伯格知名的著作，也是经理角色管理学派早出版的经典著作，它奠定了明茨伯格极具影响力的管理大师地位。 在这本著作中，亨利 · 明茨伯格在对许多世界 500 强企业高管的 “窥测” 与“洞察”的基础上，以清晰的结构、缜密的逻辑、简要的语言揭示出：管理者工作的 4 大变量、管理活动的 3 大类别、管理者的 10 大工作角色，最终道出管理工作的本质。他对管理工作的观察与研究，迄今无人能超越，其提出的 “管理者的 10 大工作角色” 已成为领导学研究的基础。 亨利 · 明茨伯格重视从经验研究中发现组织和管理者的特征，并从管理者或经理的角色对商业进行抽丝剥茧的洞察和提炼，他对于管理和组织的思考，有助于我们从更本质的层面去重新设计、尝试新时代的管理模式乃至企业模式。

◆《管理工作的本质》是亨利·明茨伯格蕞知名的著作，也是经理角色管理学派蕞早出版的经典 著作，它奠定了明茨伯格极有影响力的管理大师地位。 ◆在这本著作中，亨利·明茨伯格在对许多世/界500强企业高管的“窥测”与“洞察”的基础 上，以清晰的结构、缜密的逻辑、简要的语言揭示出管理者工作的4大变量、管理活动的3 大类别、管理者的10大工作角色，从而道出管理工作的本质。他对管理工作的观察与研究， 迄今无人能超越，其提出的管理者的10大工作角色已成为领导学研究的基础。 ◆亨利·茨伯格重视从经验研究中发现组织和管理者的特征，并从管理者或经理的角色对商业进 行抽丝剥茧的洞察和提炼，他对于管理和组织的思考，有助于我们从更本质的层面去重新设 计、尝试新时代的管理模式乃至企业模式。

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☆陈嘉映主编 这是一套偏向于“幸福”基础理论研究的丛书 它讨论“怎样获得幸福”这类实用问题 它也讨论与“幸福”相关联的一系列重要概念 当哲学家在谈论幸福的时候，他们在谈论什么？ 一本帮你认清“幸福是什么”的哲学指南 从哲学家那里拿回定义“幸福”的权利 让“幸福”回归日常语境 ☆这是一本讨论“幸福”（happiness）是什么的哲学大众书，一本帮你认清“幸福是什么”的哲学指南。本书介绍并批判性地评价过去和现在的幸福哲学理论，每一章聚焦于一种特定的幸福观。所讨论的问题包括：我们现代的幸福观念与古代起源时的观念相比发生了怎样的变化？幸福的价值究竟在于什么？ 幸福是至善或仅是众多善中的一种？幸福是否需要要求一个人有道德或过着良善的生活。 作者带领我们穿过关于“幸福”的话语迷雾，从伊壁鸠鲁、苏格拉底、柏拉图到边沁、密尔再到诺齐克，从享乐主义、功利主义再到著名的...(展开全部)

《生意的本质》回答了关于“生意本质”这一核心问题，阐述了生意的设计思维与方法，让经营者能够用一张图（一个框架）就清晰展示出自己的生意画像（以及高度精炼的商业模式），并在环境多变、资源受限的当下，动态、持续地优化与升级自己的商业模式。

包政老师30年研究心得带你透彻理解营销的商务职能营销的两种协调方式福特的大量销售方式通用的深度分销方式 丰田的社区商务方式 长虹与TCL商务方式之争 社区商务活动方式的兴起